Prórroga (renovación) del permiso de trabajo en Alemania: Guía completa para 2025

Para seguir trabajando y residiendo legalmente en Alemania, es obligatorio renovar o prorrogar el permiso de trabajo alemán. El proceso varía ligeramente según el tipo de permiso, pero aquí tienes una visión general sobre su renovación.

Cuándo iniciar el proceso de ampliación

→ Se recomienda solicitar la prórroga al menos tres meses antes de que expire el permiso actual. De este modo se garantiza tiempo suficiente para tramitar la renovación y se evitan interrupciones en su situación laboral o de residencia.
→ Dependiendo del permiso que se tenga, se puede prorrogar con el mismo tipo o solicitar uno diferente, si se cumplen todos los requisitos. 

Escenarios clave para la prórroga del permiso de trabajo

Veamos en detalle los requisitos de ampliación en torno al reconocimiento del título, el puesto de trabajo y los umbrales salariales para los distintos tipos:

1 . Tarjeta azul UE (titulación reconocida) a Tarjeta azul UE (titulación reconocida)

Esto significa que si NO hay ningún cambio en su TIPO DE PERMISO, se aplicará el siguiente proceso de prórroga: 

• Reconocimiento del título : El reconocimiento o Anabin desde la primera solicitud es suficiente
• El puesto de trabajo se ajusta a la titulación : Si se trata de un cambio leve, lo más probable es que no cambie nada en cuanto al tipo de permiso. Si el puesto de trabajo cambia significativamente, En el caso más desfavorable, podría dar lugar a la reducción a §18b de la ley de residencia, trabajador cualificado.‍
• Se alcanza el umbral salarial: Al solicitar una prórroga, el salario tiene que coincidir con el umbral salarial del año de presentación

2. Tarjeta azul UE (trabajador cualificado / principiante / profesional de TI con experiencia) a tarjeta azul UE (titulación reconocida)

• Homologación del título: El título debe ser reconocido por la Oficina Central de Educación Extranjera.
• El puesto de trabajo se ajusta a la titulación: Si se trata de un cambio leve, lo más probable es que no cambie nada en cuanto al tipo de permiso. Si el puesto de trabajo cambia significativamente, En el caso más desfavorable, podría dar lugar a la reducción a §18b de la ley de residencia, trabajador cualificado.
• Se alcanza el umbral salarial : Al solicitar una prórroga, el salario debe coincidir con el umbral salarial del año de presentación.

3. Trabajador cualificado (§18b ley de residencia) / Empleado con experiencia (§19c(1)) a Tarjeta Azul UE

• Homologación del título: Si aún no se ha hecho, el título debe ser reconocido por la Oficina Central de Educación en el Extranjero.
• El nuevo puesto de trabajo se ajusta al título: El título universitario debe ajustarse al nuevo puesto de trabajo.
• Se alcanza el umbral salarial: Al solicitar una prórroga, el salario tiene que coincidir con el umbral salarial del año de presentación
  

4. Especialista en informática sin titulación (art. 6 de la Ley de regulación de empleo) a la tarjeta azul de la UE

• El talento necesita presentar un mínimo de 3 años o más de experiencia laboral relevante dentro de los últimos 7 años de empleo: Necesidad de presentar pruebas de cualificación completas: cartas de experiencia y certificados.

Pasos para prorrogar el permiso de trabajo alemán

Siguiendo estos pasos y preparándose con antelación, puede garantizar un proceso de entrada sin problemas y seguir disfrutando de su viaje profesional en Alemania.
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