La mobilité des talents vers l'Europe devient d'une facilité presque suspecte pour votre entreprise

Vous consacrez beaucoup trop de temps et d'argent à la relocalisation des talents et à l'immigration(à moins que vous ne fassiez déjà appel à Jobbatical. Bonjour, utilisateur de Jobbatical !) Bien que de nombreux gouvernements aient récemment fait des progrès en matière de simplification et de rationalisation des procédures d'immigration, la plupart des pays restent très difficiles à atteindre.

C'est un monde obscur de tracas et d'inefficacité. Soit vous faites tout vous-même, soit vous payez le prix fort pour des agences utilisant des feuilles de calcul ou des fournisseurs traditionnels excessivement chers. Dans un cas comme dans l'autre, vous perdez énormément de temps et/ou d'argent à déplacer les nouveaux employés.

Il ralentit votre recrutement, entrave votre croissance et draine des ressources qui pourraient être mieux utilisées ailleurs.

Et si nous vous disions que ce n'est pas une fatalité ?

Car ce monde d'inefficacité en matière d'immigration et de paperasserie en matière de relocalisation est mûr pour - oserais-je dire - la perturbation.

C'est exactement ce que fait Jobbatical.

Jobbatical, pensez-vous maintenant. Mais attendez un peu...

N'êtes-vous pas une agence d'immigration et de relocalisation comme les autres ?

Réponse courte : non.

Jobbatical utilise une combinaison de technologie et d'expertise humaine pour rendre l'embauche à l'étranger aussi facile que l'embauche locale, à environ un tiers du prix d'un fournisseur de services de relocalisation traditionnel. Voyons ce que cela signifie pour la façon dont vous relocalisez vos nouvelles recrues internationales.

Collecte unique de données

Sans Jobbatical : vos talents doivent passer par un processus manuel fastidieux de collecte d'informations et de documents, et ce à plusieurs reprises. Jusqu'à 30 à 40 % des informations que vos nouveaux employés internationaux doivent saisir tout au long du processus de relocalisation sont redondantes. Résultat : des talents débordés et agacés. Et ce, avant même qu'ils n'aient mis le pied dans votre bureau (ou même dans votre pays !).

Avec Jobbatical : Collecte des données en une seule fois sur la plateforme d'immigration. Vos talents n'ont pas à saisir d'informations plus d'une fois. Résultat : rapidité et efficacité qui se traduisent par une expérience simplifiée et nettement plus fluide pour les talents. Il n'est probablement pas nécessaire de vous rappeler que l'expérience des talents est primordiale. Pour en savoir plus, jetez un coup d'œil à notre guide honnête et inconfortable sur l'engagement des employés expatriés dès le premier jour.

Mises à jour du statut en temps réel

Sans Jobbatical : vous vous noyez dans des fils de courriels pour mettre à jour l'état des dossiers à différents stades de la procédure d'immigration. Les choses se perdent, sont négligées et retardées.

Avec Jobbatical : vous et le talent voyez les mises à jour en temps réel de toutes les étapes du processus d'immigration et de relocalisation en un seul endroit. Non seulement pour votre nouvel employé, mais aussi pour les membres de sa famille qui l'accompagnent.

Collecte transparente de documents

Sans Jobbatical: les documents relatifs aux talents et aux membres de la famille sont éparpillés au hasard dans plusieurs fils de courriels, ce qui nécessite un examen approfondi et des efforts supplémentaires pour les localiser et les organiser. C'est encore plus grave qu'il n'y paraît : La candidature peut être rejetée en raison d'une erreur humaine, ce qui vous ramène à la case départ, avec une perte de temps encore plus précieuse.

Avec Jobbatical: Collecte transparente des documents. Les documents de votre nouvel employé sont classés dans les sections appropriées de la plateforme, en fonction des exigences du processus d'immigration. Rien d'égaré, pas de fouille dans votre boîte de réception pour trouver le bon PDF.

Gestion centralisée des tâches

Sans Jobbatical: il est extrêmement difficile de suivre et de gérer de manière fiable les calendriers et les échéances des différentes affaires au cours des nombreuses étapes du processus de relocalisation.

Avec Jobbatical: la plateforme permet à vos agents de gérer facilement les tâches, les rendez-vous et les échéances à partir d'un seul endroit. Pendant ce temps, vous bénéficiez d'une vue d'ensemble de l'évolution de vos dossiers.

Automatisation des formulaires

Sans Jobbatical: Des heures de remplissage manuel de formulaires et de suivis réguliers épuisent vos ressources.

Avec Jobbatical: Les formulaires de demande de visa et de permis sont pré-remplis à partir des informations contenues dans le profil Jobbatical du candidat, qui peuvent être téléchargées en quelques secondes. Cette automatisation réduit les efforts de création manuelle des demandes de 6 à 7 heures par cas. Les informations sur les talents sont extraites avec précision de leurs documents, ce qui réduit de 15 à 20 % l'effort de saisie des données pour votre nouvel employé.

Échange efficace d'informations

Sans Jobbatical: Si la personne en charge d'une relocalisation spécifique est absente, la transmission du dossier prend du temps et nécessite de revoir les conversations et les notes initiales pour avoir une compréhension claire de l'état d'avancement du dossier.

Avec Jobbatical : si un transfert est nécessaire, il est facile de reprendre un dossier à n'importe quel moment du processus grâce à la vue d'ensemble détaillée et structurée et au résumé étape par étape de chaque dossier enregistré sur la plateforme.

Sans Jobbatical : vous pouvez compter sur une avalanche de questions de la part de chaque talent et des membres de sa famille sur le processus et les scénarios spécifiques auxquels ils sont confrontés.

Avec Jobbatical : les questions les plus fréquentes sont posées de manière contextuelle aux talents sur la plateforme, réduisant ainsi leur besoin de contacter leur agent Jobbatical dédié - ou vous, d'ailleurs.

L'échange rapide d'informations rendu possible par la plateforme permet de réduire de 20 à 30 % le travail manuel des employeurs et des employés et de raccourcir considérablement l'ensemble du processus d'immigration. Cette efficacité, combinée à l'expertise locale de nos spécialistes internes de l'immigration, signifie que Jobbatical peut fournir des résultats jusqu'à deux fois plus rapidement que les agences de relocalisation habituelles, à environ un tiers du prix d'un fournisseur de services traditionnel.

Alors non, Jobbatical n'est pas une agence comme les autres. Nous faisons entrer le secteur de la relocalisation des talents dans le 21e siècle et transformons votre cauchemar d'immigration en rêve.

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