Ressources pour les employeurs et les talents touchés par le COVID-19

Le marché de l'emploi étant ébranlé par les effets du COVID-19, les employeurs et les talents sont confrontés à des défis d'une ampleur inégalée jusqu'à présent.

Ce n'est pas le moment de garder les bonnes idées pour soi. C'est pourquoi nous avons dressé une liste de ressources destinées à aider les entreprises et les talents touchés par la pandémie. Des annuaires de talents aux outils RH gratuits, en passant par l'engagement des employés et le soutien à la santé mentale en temps de crise, nous espérons que vous trouverez des éléments utiles dans la liste ci-dessous.

Veuillez noter que certaines de ces ressources sont spécifiques à un lieu et peuvent ne pas être disponibles/applicables dans votre région.

Mettre en relation les talents et les employeurs

L'Organisation internationale du travail prévoit que le COVID-19 affectera 80 % de la main-d'œuvre mondiale. Des millions de personnes ont déjà perdu leur emploi. Voici quelques ressources qui visent à mettre en relation les personnes touchées et les entreprises qui embauchent encore.

Fiches d'embauche COVID-19 de Jobbatical pour la mise en relation des talents disponibles avec les entreprises en Espagne et en Estonie

Jobbatical compile des répertoires d'entreprises qui recrutent encore et de talents disponibles en Espagne et en Estonie. Ces documents vivants répertorient les employeurs qui cherchent à embaucher, ainsi que les talents qui ont perdu leur emploi à cause de COVID-19.

Pour les talents :

• Si vous avez été licencié en Espagne, utilisez cet annuaire pour trouver des opportunités d'emploi potentielles et ajoutez vos propres coordonnées à la liste.
• Si vous êtes un expatrié licencié en Estonie à cause du COVID-19, cette feuille de calcul répertorie les employeurs locaux qui recherchent encore des talents et qui ont déjà procédé à des embauches fructueuses. Ajoutez vos coordonnées et parcourez les entreprises.

Pour les employeurs :

• Si vous recrutez en Espagne, utilisez ce document pour trouver des talents et inscrivez-vous à la liste pour augmenter votre visibilité auprès des meilleurs talents disponibles.
• Si vous recrutez toujours en Estonie, inscrivez-vous ici et découvrez les talents disponibles.

Liste de Candor des entreprises en gel d'embauche + liste d'embauche pour les licenciements

Candor, une société américaine qui aide les professionnels à négocier leurs offres de salaire, tient à jour une liste d'entreprises qui ont gelé leurs embauches et d'autres qui recrutent encore. Vous pouvez consulter la liste complète et proposer une entreprise ici.

Candor dispose également d'une liste d'embauche pour les licenciements, où les personnes qui ont perdu leur emploi peuvent déposer leur CV. Les talents peuvent y déposer leur CV et les recruteurs peuvent obtenir une liste consultable avec des adresses électroniques.

La liste ultime de Jobscan

Cette liste de plus de 10 000 entreprises comprend la liste Candor ci-dessus, ainsi que des données provenant de Blind, layoffs.fyi et StartupHireMe. Les entreprises sont étiquetées par embauche/gel/licenciement.

Liste de Sifted des startups qui recrutent encore en Europe

Sifted, le site média des startups, dresse une liste des startups européennes qui recrutent pendant le COVID-19. Envoyez-leur un e-mail pour figurer sur la liste ou parcourez les offres d'emploi si vous êtes demandeur d'emploi.

Outils (gratuits) pour aider les employeurs et les équipes pendant la conférence COVID-19

Remercions le ciel pour la technologie. Elle nous permet de rester connectés, de nous divertir et de faire tourner le monde. Et que nous ayons été prêts ou non, elle nous aide à rationaliser nos processus, tout simplement parce que nous n'avons pas le choix. Voici quelques outils et logiciels qui vous faciliteront la vie pendant la pandémie.

13 outils RH gratuits

TalentLyft a dressé une liste de 13 outils RH que vous pouvez utiliser gratuitement pendant la crise.

11 solutions et outils RH temporairement disponibles gratuitement

Pour aider les autres, de nombreuses entreprises offrent actuellement leurs solutions et outils gratuitement. L'AIRH a dressé une liste de 11 solutions et outils logiciels RH dont l'utilisation est temporairement gratuite.

Plus de logiciels gratuits

ITPro a dressé une liste de plus en plus longue des entreprises qui offrent des logiciels gratuits pendant l'épidémie de COVID-19. Qu'il s'agisse de logiciels de sécurité ou d'applications pour le lieu de travail, cette liste contient de nombreux joyaux.

36 outils pour le travail à distance

Hubspot a dressé une liste de 36 outils destinés à améliorer la communication, la collaboration et l'organisation des équipes à distance. Certains de ces outils vont de soi (le monde entier n'utilise-t-il pas Zoom en ce moment ?), mais si vous êtes à la recherche des bons outils pour votre équipe, cette liste est très intéressante.

199 outils gratuits

Entrepreneur a dressé une liste impressionnante de 199 outils gratuits pour aider les entreprises à faire face à la pandémie. (Cette liste ayant été publiée il y a peu, il se peut que toutes les offres ne soient pas encore valables au moment où vous lirez ces lignes).

Ressources sur le travail à distance

Tout le monde et sa grand-mère ont déjà écrit un guide sur le travail à distance, et la plupart des équipes ont probablement trouvé ce qui leur convenait. Mais il y a toujours plus à apprendre sur le travail à distance.

Recrutement à distance pendant COVID-19

Le recrutement n'est plus ce qu'il était. (En fait, rien n'est plus comme avant, mais vous voyez ce que nous voulons dire.) Pour que vous puissiez continuer à recruter sur de longues distances, Jobbatical a rédigé un guide sur le recrutement à distance.

Comment rémunérer les travailleurs à distance ?

En attendant que le monde s'ouvre et que les gens recommencent à se déplacer au-delà des frontières, les employeurs ont besoin d'intégrer et de payer leurs nouveaux employés à distance. ShieldGeo a élaboré un guide pour déterminer comment vous pouvez payer les travailleurs situés à l'étranger.

Embarquement à distance

Pour ce qui est de l'intégration à distance, voici un guide de HR Dive.

Ressources en matière de santé mentale

Nous le dirons jusqu'à ce que nous soyons bleus : il est temps de donner la priorité à la santé mentale des employés. Les taux d'épuisement professionnel augmentent, les gens sont stressés et anxieux - voici comment vous pouvez aider votre équipe et vous-même pendant cette période mentalement éprouvante.

Soutenir la santé mentale des équipes à distance

En collaboration avec une poignée d'experts, Jobbatical a publié un guide complet pour soutenir la santé mentale des employés pendant la crise du COVID-19.

Contenu gratuit de Headspace

L'application de méditation Headspace offre gratuitement une partie de son contenu pour vous aider à surmonter la tempête.

Idées d'engagement des salariés à l'ère de l'empathie

Les Word Nerds de Textio ont publié un guide pour "garder le moral et la motivation dans notre nouveau monde plus humain".

Réouverture des bureaux en toute sécurité

Selon l'endroit où vous vous trouvez dans le monde, vous êtes peut-être sur le point ou déjà en train de rouvrir votre bureau (si vous avez l'intention d'y retourner). La question que tout le monde se pose est la suivante : comment retourner au bureau en toute sécurité ?

Questions à poser avant de rouvrir votre bureau

Avant de vous précipiter au bureau, posez-vous les huit questions énumérées par la HBR.

5 conseils pour une réouverture en toute sécurité

La HBR a également publié ses conseils pour rouvrir les bureaux tout en assurant la sécurité et la santé des employés et des clients.

Comment rouvrir votre petite entreprise

Les petites entreprises sont peut-être plus souples, mais elles sont aussi plus vulnérables à l'incertitude mondiale. Consultez le guide Investopedia sur la réouverture des bureaux pour les petites entreprises.

Autres ressources

Gérer les licenciements à distance avec empathie

Si certaines entreprises ont la chance de survivre, voire de prospérer, ce n'est pas le cas de toutes. Pour celles qui doivent licencier des employés, Jobbatical a élaboré un guide pour gérer les licenciements à distance avec empathie.

Les startups aident les startups

L'association allemande des startups a créé le Startup Corona Handbook, une liste de ressources publiques, d'analyses et d'événements émanant de startups et destinés à des startups, en rapport avec le coronavirus.

Planification des effectifs pour la nouvelle normalité

Le magazine Relocate a publié un article sur la constitution d'une main-d'œuvre efficace.

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