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Comme tous ceux qui travaillent dans le secteur des ressources humaines, vous avez probablement passé l'année dernière à réviser et à renforcer vos capacités en matière de ressources humaines afin de vous adapter à un monde radicalement différent. Les technologies et les outils RH appropriés peuvent réduire considérablement les efforts manuels tout en rationalisant vos processus et en vous laissant plus de temps pour vous concentrer sur la situation dans son ensemble. Mais quels sont les bons outils ?
Voici notre liste d'outils technologiques RH qui vous permettront de résoudre vos principales difficultés, de simplifier vos processus et de libérer de précieuses ressources humaines à tous les stades du cycle de vie des employés.
Logiciel d'embauche : Greenhouse
Greenhouse se distingue comme un outil technologique RH de premier plan conçu pour améliorer l'acquisition de talents.
Greenhouse est l'un des fournisseurs de logiciels d'acquisition de talents à la croissance la plus rapide. Il aide des entreprises telles que Time Inc. et Airbnb à optimiser leurs processus d'embauche.
Avec des intégrations sur plus de 360 plateformes logicielles, Greenhouse se distingue dans le domaine de l'acquisition de talents, en rationalisant les efforts de recrutement et d'acquisition de talents à l'échelle mondiale.
Sélection de candidats pour les équipes distribuées : Toggl Hire
Pour une approche moderne de l'embauche, découvrez Toggl Hire, un outil de sélection de candidats pour les équipes distantes et distribuées. Visant à rendre le recrutement plus facile et plus agréable, Toggl Hire aide les recruteurs et les responsables de l'embauche à tester les compétences des candidats et leur aptitude à occuper des postes à distance. Cet outil permet de rationaliser l'évaluation des candidats et de réduire le temps consacré à l'examen des CV et des lettres de motivation.
Gestion du personnel : Workday
Les solutions logicielles de ressources humaines de Workday sont conçues pour vous aider à gérer les tâches liées au personnel de manière plus rentable et plus efficace. Organisez votre personnel, payez vos employés et gérez tout, de l'embauche à la retraite, en un seul endroit.
Les solutions logicielles de Workday vous permettent d'analyser et de suivre l'ensemble de votre personnel. En automatisant et en rationalisant les processus, Workday décharge les RH des tâches répétitives, ce qui leur permet d'utiliser leur temps et leurs ressources de manière plus efficace.
Automatisation des RH pour les PME : Personio
Personio, le premier logiciel européen de gestion des ressources humaines pour les PME, automatise et simplifie les processus de gestion des ressources humaines. Il prend en charge les principales fonctions RH, notamment le recrutement, la paie et la gestion des employés, ce qui en fait un choix idéal pour les petites et moyennes entreprises à la recherche de solutions globales de mobilité.
Déplacement des salariés et immigration : Jobbatical
La relocalisation et l'immigration des employés ne se sont pas arrêtées avec la pandémie, mais elles sont devenues plus complexes. Pour aider les employeurs à déplacer des talents à l'échelle internationale, Jobbatical a lancé son logiciel de relocalisation et d'immigration en 2020. Initialement conçu pour l'équipe interne d'agents de relocation de Jobbatical, le logiciel a permis d'économiser 10 000 heures de travail pour les clients au cours de la seule année écoulée.
Grâce à la collecte unique des données sur la plateforme d'immigration de Jobbatical, les talents n'ont pas à saisir d'informations plus d'une fois. Les formulaires de demande sont pré-remplis et téléchargeables en quelques secondes, ce qui réduit le temps de création manuelle des demandes de 6 à 7 heures par cas de relocalisation. L'échange rapide d'informations sur la plateforme se traduit par une diminution de 20 à 30 % du travail manuel pour les employeurs et les employés, ce qui simplifie et raccourcit considérablement l'ensemble du processus d'immigration. Pour en savoir plus , cliquez ici.
Embarquement des employés : L'aubaine
L'expérience d'intégration des employés était déjà un sujet de discussion important avant la pandémie. Les employeurs étaient de plus en plus conscients que l'expérience d'accueil peut être un moment décisif pour les nouveaux employés et donner le ton pour le reste du temps qu'ils passeront dans l'entreprise. Maintenant que l'intégration est devenue une expérience largement en ligne, il est indispensable d'utiliser les bons outils.
L'un de ces outils est Sapling, une plateforme d'opérations humaines qui gère tout, de l'intégration à la cessation d'activité. Le portail en libre-service de Sapling permet aux nouveaux employés d'effectuer des tâches d'intégration, de signer des documents, d'accéder aux manuels des employés, et bien plus encore. Une fonction de flux de travail automatisé aide les utilisateurs à automatiser les tâches administratives et à gérer les flux de travail.
Gestion de la culture : cultureIQ
Une solide culture d'entreprise n'a peut-être jamais été aussi importante qu'aujourd'hui. Le maintien de la cohésion de votre culture dans l'ensemble de votre organisation est la clé de la création d'une main-d'œuvre responsabilisée et engagée.
CultureIQ est un leader mondial de la gestion de la culture qui aide les organisations à aligner leur culture sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Consultez CultureIQ si vos initiatives en matière de culture ne semblent pas avoir l'impact escompté.
Gestion des performances : Treillis
Lattice relie la gestion des performances, l'engagement et le développement des employés dans une solution unifiée conçue pour développer des équipes engagées et performantes. C'est un excellent outil pour s'assurer que vos équipes sont heureuses et donnent le meilleur d'elles-mêmes, même lorsqu'elles sont à distance.
En travaillant avec des équipes humaines dans le monde entier, Lattice vise à faire des managers des leaders, des employés des personnes très performantes et des entreprises les meilleurs lieux de travail.
Bien-être des employés : Humanoo
Investir dans la santé de vos employés est l'une des stratégies RH à long terme les plus intelligentes et les plus sous-utilisées. Humanoo est une application de gestion du personnel qui combine des informations sur la santé, l'exercice physique et la nutrition et vous permet de fixer des défis de santé à vos employés. Sur la base de ses études, Humanoo prétend pouvoir augmenter les activités de santé de 30 %, réduire l'IMC et les niveaux de stress, et accroître la motivation.
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Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive des outils et logiciels technologiques disponibles dans le domaine des ressources humaines. Le paysage des technologies RH continue d'évoluer et des solutions innovantes apparaissent régulièrement. Au fur et à mesure que vous vous adaptez au nouveau monde du travail, Jobbatical étoffera cette liste pour vous aider à découvrir les outils les mieux adaptés à vos besoins.
Explorez notre blog pour trouver les meilleures ressources sur la constitution et l'autonomisation d'une équipe internationale, et apprenez-en plus sur nos services et logiciels d' immigration sur notre site web.
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