Profissões em falta na Alemanha: Profissões mais procuradas

Panorama das profissões em falta na Alemanha

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O que são as profissões em falta?

As profissões em défice na Alemanha referem-se a categorias profissionais específicas em que existe um desequilíbrio significativo entre a procura de trabalhadores qualificados e a oferta disponível. Esta situação surge quando os empregadores têm dificuldade em encontrar candidatos adequados para estes postos de trabalho. Por vezes, estas profissões são também designadas por "Mangelberufe" ou "profissões de estrangulamento" ou "profissões de estrangulamento".

Porque é que a Alemanha tem falta de trabalhadores qualificados?

• A Alemanha, a potência económica da Europa, debate-se com um desafio crítico: a falta de trabalhadores qualificados em vários sectores. 
• A partir de 11 de março de 2025, o país enfrenta défices em mais de 70 profissões, devido ao envelhecimento da população, ao declínio das taxas de natalidade e aos rápidos avanços tecnológicos. 
• Esta escassez de trabalhadores qualificados na Alemanha abriu as portas aos profissionais internacionais que procuram oportunidades de emprego numa das economias mais estáveis do mundo.

Que sectores-chave têm profissões em falta (2025)?

De acordo com a Autoridade Europeia do Trabalho (AET) e a Agência Federal de Emprego da Alemanha, sectores como os cuidados de saúde, a engenharia, as tecnologias da informação e a construção estão entre os mais afectados. Estas carências são avaliadas anualmente através de indicadores estatísticos, sendo as profissões com pontuação igual ou superior a 2,0 classificadas como estrangulamentos. Este défice de mão de obra levou a Alemanha a flexibilizar as políticas de imigração, o que faz com que seja a altura ideal para os trabalhadores estrangeiros explorarem os empregos mais procurados na Alemanha.

A lista de profissões em situação de carência foi significativamente alargada, passando a incluir vários domínios, como os cuidados de saúde, as TI, a engenharia e o ensino. Este alargamento permite que um leque mais vasto de profissionais se qualifique para o Cartão Azul, se preencherem os critérios necessários.
Inclui:

• Gestores nos sectores da indústria transformadora, minas, construção e distribuição
• Gestores de serviços informáticos
• Gestores nos sectores dos cuidados infantis, da saúde e da educação
• Profissionais académicos das áreas STEM
• Especialistas em arquitetura, ordenamento do território e transportes
• Médicos, veterinários, dentistas e farmacêuticos
• Profissionais de enfermagem e obstetrícia
• Professores e educadores

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Profissões em falta/em estrangulamento: Requisitos, processo de candidatura e limiares salariais

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Quais são os requisitos para obter o Cartão Azul UE num emprego com uma profissão de escassez?

• Prova de formação superior: O indivíduo deve ser titular de um diploma universitário alemão ou estrangeiro reconhecido na Alemanha
• Relação entre o diploma e o emprego: O emprego deve ser adequado à qualificação
• Período de emprego: Deve ser de pelo menos 6 meses ‍
• Oferta de emprego: Contrato de trabalho ou uma oferta de emprego vinculativa na Alemanha

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Quais são os requisitos salariais para uma profissão em falta?

As pessoas empregadas em profissões de escassez podem ter direito a um cartão azul UE com um salário anual bruto mínimo inferior de 43 759,80 euros (a partir de 2025), desde que o emprego tenha sido aprovado pela Agência Federal de Emprego. 

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Conclusão sobre as profissões em falta

Em conclusão, as profissões em falta na Alemanha representam uma oportunidade incrível para profissionais qualificados de todo o mundo construírem carreiras gratificantes numa das economias mais dinâmicas do mundo. Com uma forte procura de talentos, a Alemanha está a acolher ativamente trabalhadores estrangeiros para preencher estas funções através de vias de imigração simplificadas, como o Cartão Azul UE e o Cartão de Oportunidade.

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