^{Impacto de um novo governo trabalhista para as empresas que transferem trabalhadores para o Reino Unido}

As recentes e significativas alterações introduzidas pelo Partido Conservador na política de imigração qualificada do Reino Unido deixaram as empresas globais na expetativa dos resultados das eleições de hoje. Com a vitória dos Trabalhistas, o que é que as empresas internacionais com presença no Reino Unido (ou as que esperam ter uma presença no Reino Unido) podem esperar daqui para a frente?
Continue a ler para conhecer as principais promessas e compromissos do Partido Trabalhista relativamente à imigração empresarial.

Reduzir a dependência dos trabalhadores estrangeiros

Embora não tenha definido um objetivo de migração líquida, o Partido Trabalhista afirmou que planeia introduzir medidas para reduzir os níveis de migração. O partido pretende diminuir a dependência das empresas em relação aos trabalhadores estrangeiros, resolvendo a escassez de competências a nível nacional e "assegurando salários e condições justas". 

Recrutamento nacional 

O Partido Trabalhista está a considerar a possibilidade de reintroduzir o teste do mercado de trabalho residente, exigindo que as entidades patronais provem que tentaram recrutar no país antes de contratarem no estrangeiro.
Os empregadores dos sectores que dependem fortemente dos vistos de trabalhadores qualificados deverão desenvolver "planos de melhoria das competências" para formar trabalhadores sediados no Reino Unido, podendo as empresas que não cumpram os requisitos revogar as licenças de patrocínio.

Estratégia de competências e formação

Uma das principais propostas do Partido Trabalhista é uma estratégia nacional de competências que associe a imigração à formação.
O objetivo é reduzir a dependência a longo prazo dos trabalhadores estrangeiros através da melhoria das competências da mão de obra residente e das condições de trabalho. No entanto, os pormenores de implementação ainda não são claros, nomeadamente se a responsabilidade pela formação recairá sobre o Estado ou sobre os empregadores.

Limiares salariais para trabalhadores qualificados

Os trabalhistas tencionam rever o impacto do recente aumento do rendimento mínimo que os cidadãos britânicos e os migrantes com Indefinite Leave to Remain têm de auferir para poderem trazer os seus parceiros e filhos do estrangeiro para viverem com eles no Reino Unido, o que levou a um aumento de 48% do limiar, de £26.200 para £38.700. O partido irá recorrer ao Comité Consultivo para a Migração (Migration Advisory Committee - MAC) para a análise, dando-lhe poderes para tomar decisões baseadas em provas. Apesar das críticas do MAC ao aumento dos salários mínimos dos trabalhadores qualificados e à eliminação da lista de profissões deficitárias, é improvável que os trabalhistas voltem a aplicar o desconto sobre a taxa de emprego para as profissões com escassez crónica de competências. O partido não esclareceu a sua posição sobre a manutenção das actuais taxas de candidatura e da sobretaxa de saúde para os imigrantes.

Sistema de imigração baseado em pontos

Os trabalhistas prometeram uma "reforma do sistema de imigração baseado em pontos". O seu manifesto compromete-se a reformar este sistema para que seja justo e bem gerido, com restrições adequadas em matéria de vistos e uma forte ligação entre a política de imigração e a política de competências. Isto não sugere grandes mudanças estruturais no sistema atual, mas sim uma revisão abrangente.

Conformidade com o direito do trabalho

O Partido Trabalhista quer limitar o acesso ao sistema de imigração para os empregadores que não ofereçam um salário justo por um trabalho justo. Os empregadores que violarem as leis laborais, como por exemplo pagando abaixo do salário mínimo, serão proibidos de contratar trabalhadores migrantes. 

‍

A vitória eleitoral dos trabalhistas assinala uma potencial mudança na política de imigração do Reino Unido no sentido de uma maior ênfase no desenvolvimento de competências nacionais. Para as empresas que transferem os seus empregados para o Reino Unido, a adaptação das estratégias de recrutamento será necessária para ultrapassar estas alterações políticas. À medida que os planos do novo governo tomam forma, as empresas devem manter-se informadas e preparadas para potenciais ajustes nos procedimentos de imigração e requisitos de conformidade.

A sua empresa está preparada? Compreenda o que o novo governo significa para a sua empresa.
Os especialistas da Jobbatical ajudam-no a antecipar surpresas e a navegar pelas complexidades do panorama da imigração no Reino Unido. Marque uma consulta gratuita e sem compromisso AQUI e garanta o futuro da sua força de trabalho.