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Mudar-se para Espanha como cidadão da UE é simples, mas há ainda alguns passos a dar para o tornar oficial. Embora os cidadãos da UE não necessitem de visto, uma estadia superior a 90 dias implica um pedido de residência. Eis como funciona o processo e como os empregadores podem apoiar os seus trabalhadores qualificados da UE.
Os cidadãos da UE precisam de se registar em Espanha?
Os cidadãos da UE e do EEE podem entrar em Espanha sem visto e permanecer no país até 90 dias sem ter de preencher documentos. Mas se tencionam viver e trabalhar em Espanha durante mais tempo, têm de o fazer:
- Inscrever-se na câmara municipal local (Padrón)
- Pedir um certificadode registo da UE (Certificado de Registro de Ciudadano de la UE)
Este processo dá-lhes residência legal e um número de identificação fiscal(NIE), de que necessitarão para contratos de trabalho, operações bancárias, etc.
Nota: Desde o Brexit, os cidadãos do Reino Unido seguem as regras da UE e precisam de um visto.
Residência espanhola para cidadãos da UE: processo em duas etapas
Quanto tempo dura a residência?
O certificado de registo UE inicial é válido por cinco anos. Depois disso, os trabalhadores podem renová-lo ou solicitar a residência permanente se tiverem permanecido continuamente em Espanha. O controlo das datas de validade garante a conformidade e evita pressas de última hora.
Como é que os empregadores podem ajudar?
A deslocalização dos empregados é mais fácil quando as empresas assumem um papel ativo no processo.
- A obtenção antecipada do NIE faz uma grande diferença. Uma vez que este número de identificação fiscal é atribuído durante o registo de residência, alguns empregados podem precisar dele antes de assinarem contratos ou abrirem contas bancárias. Visite o nosso Guia passo-a-passo para obter o NIE para obter mais informações sobre o processo.
- Explicar o requisito de Padrón ajuda a evitar esquecimentos. Muitas novas contratações não sabem que devem registar-se na câmara municipal local. A parceria com um fornecedor de mobilidade global experiente como a Jobbatical pode poupar tempo e frustração à sua equipa de RH e às contratações internacionais.
- A clarificação da cobertura de saúde é outra forma de facilitar a transição. Os trabalhadores que pagam para a segurança social espanhola têm acesso a cuidados de saúde públicos, mas os que estão em período probatório ou os freelancers podem precisar de um seguro privado temporário até estarem totalmente inscritos.
- O apoio ao reagrupamento familiar é importante para os trabalhadores que se mudam com os seus dependentes. Os cônjuges e filhos de países terceiros podem requerer a residência assim que o empregado estiver registado, mas precisarão de documentos como certidões de casamento e prova de uma morada partilhada. Na Jobbatical, os nossos especialistas locais podem apoiar os seus empregados e as suas famílias durante todo o processo de relocalização.
Como a Jobbatical pode apoiar o processo de residência dos seus contratados na UE
A nossa equipa é especializada em processos de trabalho e de residência em Espanha para trabalhadores internacionais qualificados. Os nossos agentes locais simplificam os processos de imigração espanhola, oferecendo orientação especializada aos seus funcionários e respectivas famílias ao longo do seu percurso de mobilidade. Contacte-nos para uma experiência de relocalização sem stress.
Deslocação de trabalhadores para Espanha FAQs
A Jobbatical trata de todo o processo de relocalização - desde os pedidos de visto de trabalho e autorizações de residência até ao registo de habitação e impostos. Nós cuidamos da burocracia espanhola para que seus funcionários e suas famílias possam se mudar sem problemas e se concentrar em suas novas funções.
Sem dúvida! Fornecemos apoio completo para o reagrupamento familiar - ajudando com pedidos de visto para dependentes, procura de alojamento, inscrição em escolas e apoio à integração de cônjuges e filhos.
Os prazos de relocalização variam consoante o tipo de visto e as circunstâncias pessoais. Em média, as aprovações de vistos de trabalho levam de 4 a 12 semanas. A nossa equipa mantê-lo-á informado em cada passo e trabalhará para acelerar o processo sempre que possível.
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