Autorizações de trabalho qualificadas na Alemanha para trabalhadores com experiência (TI/Não TI) : Guia mais recente

Tudo o que precisa de saber sobre o visto de trabalhador com experiência para trabalhadores de TI e não TI na Alemanha

As Autorizações de Emprego Qualificadas da Alemanha destinam-se a atrair trabalhadores qualificados de países não pertencentes ao Espaço Económico Europeu (EEE), colmatando a falta de mão de obra em vários sectores.

Um dos seus tipos é o visto de Empregado Experiente (TI/não TI), uma via para profissionais qualificados com experiência de trabalho substancial para trabalhar na Alemanha em profissões não regulamentadas. Abaixo estão os requisitos detalhados, processos e benefícios associados a esta categoria de visto:

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Requisitos de elegibilidade

Segue-se um quadro recapitulativo que explica os requisitos para este tipo de visto.

Requisito	Detalhes
1. Experiência profissional	Os candidatos devem ter, pelo menos, dois anos de experiência profissional qualificada nos últimos cinco anos.
2. Qualificações	- É necessário um diploma académico reconhecido ou uma qualificação profissional. - As qualificações profissionais devem implicar, pelo menos, dois anos de formação formal, reconhecida pelo Gabinete Central para o Ensino Estrangeiro (ZAB) da Alemanha. - Para os especialistas em TI, não é obrigatório um diploma universitário, desde que o candidato cumpra os critérios de experiência profissional.
3. Oferta de emprego	O candidato deve ter uma oferta de emprego numa profissão não regulamentada (por exemplo, TI, marketing, finanças). As profissões não regulamentadas não requerem licenciamento adicional.
4. Limiares salariais	- Salário mínimo anual bruto: 43 470 euros para as funções gerais (valor de 2025) - Salário mínimo anual bruto: 45 552 euros para os especialistas em TI (valor de 2023) - Para os candidatos com mais de 45 anos, o limiar aumenta para 53 130 euros.
5. Competências linguísticas	- Para as funções não relacionadas com as tecnologias da informação, pode ser exigido o domínio da língua alemã ao nível B1. - Para os especialistas em TI, este requisito é frequentemente dispensado devido à elevada procura no sector.
6. Aprovação da Agência Federal de Emprego (BA)	- O BA deve confirmar que não há candidatos preferenciais (cidadãos da UE/EEE) disponíveis para o cargo. - O empregador deve apresentar um formulário de "Declaração de emprego" no âmbito do processo de candidatura

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Benefícios

Acesso a emprego na próspera economia alemã em vários sectores, como as TI, as finanças e o marketing.
Não é exigido o reconhecimento de diplomas em funções de TI se a experiência profissional for suficiente
Oportunidade de transição para a residência permanente após um emprego consistente e contribuições para os sistemas de segurança social.

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Considerações especiais para especialistas em TI

Os profissionais das TI beneficiam de requisitos menos exigentes do que noutras profissões:
- Não é obrigatório o reconhecimento do diploma.
- Limiares salariais mais baixos (45 552 euros anuais).
- Dispensa dos requisitos de competência linguística em muitos casos

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Processo de candidatura

Principais etapas para solicitar este tipo de autorização.

1 Reconhecimento de qualificações	- Os candidatos devem verificar as suas qualificações através da ZAB ou verificar o reconhecimento através da base de dados Anabin. - Se as qualificações não forem reconhecidas, os candidatos poderão ter de se submeter a uma formação ou certificação adicional.
2 Apresentação de documentos	- Formulário de pedido de visto preenchido - Passaporte válido - Carta de oferta de emprego com indicação do salário e das funções - Comprovativo das habilitações e da experiência profissional - Formulário de declaração de emprego da entidade patronal - Comprovativo de cobertura de seguro de doença
3 Pedido de visto	- Apresentar o pedido na embaixada/consulado alemão no seu país de origem. - O pedido é transmitido ao BA para aprovação.
4 Emissão de vistos	Uma vez aprovado, os requerentes recebem o seu visto, normalmente válido por um ano, mas prorrogável com base no estatuto profissional.

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Leia o nosso guia comparativo pormenorizado sobre
diferenças fundamentais entre as autorizações de trabalho qualificadas na Alemanha .

Conclusão

O visto de trabalhador por conta de outrem experiente (ao abrigo das autorizações de emprego qualificadas) oferece flexibilidade e oportunidades aos trabalhadores qualificados com experiência profissional substancial para contribuírem para a economia alemã. É particularmente vantajoso para os especialistas em TI devido aos requisitos linguísticos e de qualificação menos exigentes. Os requerentes devem assegurar-se de que as suas qualificações são reconhecidas e que cumprem os limites salariais, ao mesmo tempo que obtêm a aprovação da Agência Federal de Emprego.

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