A entrada na Alemanha como cidadão não pertencente à UE pode ser um processo complicado, sobretudo se possuir um cartão azul UE de um outro país da UE. O Cartão Azul UE permite que os trabalhadores assalariados de países terceiros da UE sejam autorizados a trabalhar e a residir nos Estados-Membros da UE.
Neste artigo, estamos a analisar os direitos, as vantagens, as exigências, os obstáculos, os benefícios, as possibilidades de formação e as dicas, para que os cidadãos de países terceiros com um cartão azul da UE ausente possam entrar na Alemanha e obter informações sobre a sua situação atual.
O que significa um cartão azul UE ausländische para a Alemanha?
O Cartão Azul UE é um visto de trabalho para trabalhadores não comunitários altamente qualificados na maioria dos países da UE. Um "Cartão Azul UE ausländische" é um cartão azul que foi emitido num outro país da UE (por exemplo, França ou Espanha) e com o qual se pode chegar à Alemanha após 18 meses de estadia. Deutschland ist mit seiner boomenden Wirtschaft und der Nachfrage nach Talenten in Bereichen wie IT, Ingenieurwesen und Gesundheitswesen ein beliebtes Ziel für Blue-Card-Inhaber, die nach neuen Möglichkeiten suchen.
Diretiva relativa aos cidadãos de países terceiros que se deslocam para a Alemanha
Para poder utilizar um cartão azul UE ausländischen, é necessário
- Cartão azul da UE válido: Mínimo de 18 meses num outro país da UE.
- Qualifizierter Beruf: Ihr Beruf muss zu den hochqualifizierten Sektoren Deutschlands passen (z. B. MINT, Medizin).
- Stellenangebot in Deutschland: Ein Arbeitsvertrag mit einem Gehalt von mindestens 48.300 EUR/Jahr (Standardschwelle 2025) oder 43.759,80 EUR/Jahr für Mangelberufe (z. B. IT, Pflege), mit Genehmigung der Bundesagentur für Arbeit, wenn das Gehalt unter 48.300 EUR liegt.
- Cumprimento das diretrizes: No que respeita aos cartões azuis, o regulamento não exige qualquer tipo de controlo de qualidade do trabalho.
Vantagens de um Cartão Azul da UE ausente na Alemanha
Como é que se vai para a Alemanha? O que é que se passa?
- Mobilidade profissional: Após 18 meses, obter um cartão azul alemão e, no prazo de um mês, um cartão azul alemão.
- Cooperação com a família: Traga o seu parceiro e os seus filhos consigo - O parceiro pode trabalhar livremente.
- Prazo de validade: Berechtigt nach 21 Monaten (mit B1 Deutsch) oder 33 Monaten (ohne).
- Vereinfachtes Verfahren: O seu anterior Cartão Azul verkürzt den bürokratischen Aufwand.
- Centro económico: Zugang zum erstklassigen Arbeitsmarkt und Lebensstil in Deutschland.
Documentos necessários para os utilizadores estrangeiros do cartão azul da UE
O seu colaborador deve receber estes documentos, para se deslocar até à Alemanha:
- Passe de comboio mais rápido: Deve estar atualizado.
- O melhor cartão azul da UE: Ativo há pelo menos 18 meses em qualquer outro país da UE.
- Contrato de trabalho alemão: Muss die Gehaltsschwelle erfüllen(48.300 € oder 43.759,80 € für Mangelberufe).
- Qualifikationsnachweis: In Deutschland anerkannte Abschlüsse oder Zertifikate.
- Seguro de doença: Gültige gesetzliche oder private Krankenversicherung für Deutschland.
- Idioma (opcional): Não é obrigatório, mas é útil para a integração.
Requisitos de formação
Deutschland sucht qualifizierte Fachkräfte, daher sind Bildungsabschlüsse von entscheidender Bedeutung. Aqui estão os pormenores:
- Qualificações mentais: Um diploma universitário (bacharelato ou superior) ou 5 anos de experiência profissional (por exemplo, na área das TI).
- Anotação: Überprüfen Sie die Anerkennung des Abschlusses über die kostenlose Anabin-Datenbank(www.anabin.kmk.org). Wenn der Abschluss nicht aufgeführt ist, lassen Sie eine ZAB-Vergleichbarkeitserklärung (200 €) ausstellen.
- Relevância: A formação dos seus trabalhadores deve ser estimulada através do código de barras.
Dica profissional: Pode utilizar o Anabin (Bildungsdatenbank der deutschen Behörden) num curto espaço de tempo, para verificar os erros; a atualização através do ZAB demora 2-3 meses.
Antragsverfahren für die Einreise nach Deutschland
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