O EU Blaue Karte é um certificado de admissão específico para os talentos estrangeiros que pretendam uma colocação qualificada na União Europeia e também para a Alemanha. A ideia do "Blaue Karte" da UE consiste em melhorar a qualidade da formação profissional nos mercados de trabalho europeus, reduzir a burocracia e diminuir a abstenção no interior da UE.
Quais são as vantagens da Carta Azul da UE ?
Viagens sem visto dentro da UE até 90 dias (não se aplica a quem trabalha nos outros países da UE com um cartão azul alemão da UE)
Alojamento com um membro da família
Os parceiros podem trabalhar na Alemanha sem compromissos e não devem ter quaisquer conhecimentos de alemão para a sua satisfação.
Nenhuma exigência quanto aos conhecimentos de alemão dos vendedores
Möglichkeit, früher eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis zu beantragen:
Nach 21 Monaten Einzahlung in die deutsche Rentenversicherung mit einem B1-Sprachzertifikat
Nach 33 Monaten Einzahlung in die deutsche Rentenversicherung mit einem A1-Sprachzertifikat
Vereinfachtes Verfahren für den Umzug in ein anderes EU-Land zur Aufnahme einer Beschäftigung
Máximo de estadia em toda a Alemanha: 12 meses
O trabalhador deve manter o seu endereço registado e
muss einen ungekündigten Arbeitsvertrag haben (Fernarbeit erlaubt)
Pode ser utilizado para um efeito de raiva sem ser cristão
Qualidade da Carta Azul da UE
A Carta Azul da UE está em vigor para um período de 4 anos, o que significa que o seguinte é válido:
A validade dos Reisepasses termina mais tarde. O Cartão Azul UE será agora emitido com o mesmo prazo de validade que o Reisepass.
O Arbeitsvertrag está a ser batido. A Carta Azul da UE é válida até ao final do contrato de trabalho. Sob determinadas condições, a sua validade na Alemanha pode ser alargada.
Quem é que é abrangido pelo Blaue Karte da UE?
Professores qualificados com um diploma de ensino superior
Fachkräfte qualificada com uma formação académica de nível superior, que se enquadre no âmbito de uma formação académica de nível superior
Professores em Mangelberufen
Berufseinsteiger mit anerkanntem Abschluss
Especialistas em TI
Que tipos de Blaue Karte EU existem na Alemanha?
Arte do Cartão Azul UE
Para quem é que está destinado
Cartão azul da UE para professores
Fachkräfte mit Hochschulabschluss oder gleichwertiger Qualifikation
Cartão azul da UE para professores
Fachkräfte, die in einem Mangelberuf beschäftigt sind
Cartão Azul UE para os trabalhadores
Pessoas que, nos últimos 3 anos, tenham obtido um diploma de ensino superior
Cartão Azul UE para profissionais de TI
IIT-Spezialisten ohne anerkannten Abschluss
Que condições devem ser respeitadas para que a Carta Azul da UE seja preenchida?
Em seguida, encontrará os requisitos para a Carta Azul da UE para várias categorias:
1 - Voraussetzungen für die EU Blaue Karte mit anerkanntem akademischen Abschluss
Área
Requisitos
Nachweis einer Hochschulausbildung
A pessoa deve possuir um diploma de ensino superior alemão ou estrangeiro.
Verhältnis von Abschluss und Beschäftigung
A qualificação deve ser respeitada.
Gehalt
Eine Beschäftigung in Deutschland muss es dem Talent ermöglichen, seinen Lebensunterhalt selbst zu bestreiten.
Duração da licença de maternidade
Deve ser apostado no mínimo 6 meses.
Carrinho de mão
É necessário um Arbeitsvertrag ou um verbindliches Stellenangebot na Alemanha.
2 - Exigências da Carta Azul da UE para especialistas em TI
Área
Requisitos
Formação profissional
Não mais de dois anos de experiência profissional nos últimos cinco anos
Verhältnis von Erfahrung und Beschäftigung
A experiência deve ser relevante para a comunicação
Gehalt
Die Beschäftigung in Deutschland muss es dem Talent ermöglichen, ein Bruttojahresgehalt von mindestens 43.759,80 € (Stand 2025) zu verdienen.
Duração da licença de deslocação
Pode ser apostado em pelo menos 6 meses
Carrinho de mão
Arbeitsvertrag oder verbindliches Stellenangebot in Deutschland
3 - Voraussetzungen für die EU Blaue Karte bei Beschäftigung in einem Mangelberuf
Área
Requisitos
Nachweis einer Hochschulausbildung
A pessoa deve ter um diploma de ensino superior alemão ou auslândes na Alemanha.
Verhältnis von Abschluss und Beschäftigung
A qualificação deve ser melhorada
Gehalt
Personen, die in Mangelberufen beschäftigt sind, können sich für eine Blaue Karte EU mit einem niedrigeren jährlichen Mindestbruttogehalt von 43.759,80 € (Stand 2025) qualifizieren, sofern die Beschäftigung von der Bundesagentur für Arbeit genehmigt wurde.
Duração da licença de deslocação
Pode ser apostado em pelo menos 6 meses
Carrinho de mão
Arbeitsvertrag oder verbindliches Stellenangebot in Deutschland
Zu den Mangelberufen gehören:
Gestor na produção, na construção, no fabrico e na comercialização
Gestor de serviços informáticos
Gestor na área da educação de crianças, na área da saúde e na área da educação
Professores universitários do MINT
Especialistas em Arquitetura, Planeamento do Terreno e do Património
Ärzte, Tierärzte, Zahnärzte e Apotheker
Farmacêuticos e farmacêuticos
Leitor e professor
4 - Exigências da Carta Azul da UE para os trabalhadores
Área
Requisitos
Nachweis einer Hochschulausbildung
A pessoa deve possuir um diploma de ensino superior alemão ou ausländeschen na Alemanha
Verhältnis von Abschluss und Beschäftigung
A qualificação deve ser melhorada
Data de início dos exames de admissão ao ensino superior
Sollte zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als drei Jahre sein
Gehalt
Die Beschäftigung in Deutschland muss es dem Talent ermöglichen, ein Bruttojahresgehalt von mindestens 43.759,80 € (Stand 2025) zu verdienen.
Duração da licença de deslocação
Pode ser apostado em pelo menos 6 meses
Carrinho de mão
Arbeitsvertrag oder verbindliches Stellenangebot in Deutschland
Antragsverfahren für die Blaue Karte EU in Deutschland
1
Secção 1: Melhoria da eficácia da aplicação
Os talentos devem ter em conta que o seu diploma de estudos superiores é compatível com a norma estabelecida.
2
Schritt 2: Vereinbaren Sie einen Termin für ein Visum
Para a inclusão, é necessária uma terminação (abhängig von der Botschaft).
3
Secção 3: Apresentação das informações
A lista geral das informações necessárias para o registo deve ser apresentada em conjunto.
4
Alternativ zu Schritt 2 und 3: Online-Beantragung eines nationalen Visums
Prüfen Sie, ob die jeweilige Botschaft eine Online-Beantragung eines nationalen Visums anbietetet.
5
Schritt 4: Visumantrag mit zusätzlichen Dokumenten einreichen
Durante o período de vigência do contrato, o trabalhador entra na empresa e recebe todos os documentos necessários.
6
Secção 5: Recolha de dados biométricos
O vendedor do bilhete de identidade pode, no âmbito do controlo do bilhete de identidade, identificar os dedos e outros dados biométricos.
7
Schritt 6: Visumsbearbeitung abwarten
O Visumantrag foi retirado, e o Antragsteller tem de fazer uma declaração.
8
Secção 7: Realização de uma inspeção
Nach der Genehmigung erhält der Antragsteller seine Visumsunterlagen.
9
Schritt 8: Reise und Unterkunft planen
O anunciante deve organizar, antes da partida, uma viagem e um alojamento.
10
Parte 9: Viagem a Zielland
O vendedor do bilhete de identidade deve estar dentro do prazo de validade dos vistos.
11
Schritt 10: Anmeldung bei den örtlichen Behörden
Nach der Ankunft ist eine Anmeldung bei der örtlichen Ausländerbehörde erforderlich.
12
Schritt 11: Beantragung einer Aufenthaltserlaubnis
Gegebenenfalls muss der Antragsteller innerhalb einer bestimmten Frist eine Aufenthaltserlaubnis beantragen.
13
Secção 12: Ausência de critérios de integração
Trata-se da abertura de uma conta bancária, da introdução de um número de identificação e de outras actividades administrativas.
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Die Beantragung einer EU Blaue Karte in Deutschland ist ein vereinfachter Weg für Fachkräfte, die spannende Karrieremöglichkeiten in Europa suchen. Com as suas inúmeras vantagens - nomeadamente um prazo de validade mais curto, condições de vida familiarmente agradáveis e uma mobilidade muito elevada no interior da UE - a Blaue Karte é a melhor opção para os talentos internacionais.
Se pretende obter uma Carta Azul da UE para o seu trabalhador, está agora na altura de cumprir os requisitos. Certifique-se de que as qualificações do seu trabalhador satisfazem os requisitos, apresente os documentos necessários e adopte as verificações necessárias para a obtenção da autorização.
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