O que é o regime de proteção temporária da UE?

O regime de proteção temporária proporciona proteção imediata e colectiva a um grande grupo de pessoas deslocadas que chegam à UE e que não estão em condições de regressar ao seu país de origem.

O mecanismo de proteção temporária para os cidadãos ucranianos foi acionado em 4 de março de 2022 - apenas alguns dias depois de as forças armadas russas terem lançado uma invasão em grande escala da Ucrânia - e deverá vigorar até 4 de março de 2026. Este mecanismo facilitou um processo simplificado para os cidadãos ucranianos que procuram refúgio e oportunidades em toda a Europa. 

Para as empresas que procuram apoiar os seus funcionários ucranianos, encontrar o destino de relocalização certo é crucial não só para o bem-estar da sua equipa, mas também para maximizar os benefícios a longo prazo. Este artigo explora três países-chave - Alemanha, Espanha e Holanda - que oferecem vantagens únicas para os profissionais deslocalizados, bem como a forma como a orientação especializada pode simplificar a transição.

Porque é que a localização certa é importante

A deslocalização não é apenas uma questão de levar os empregados para um local seguro; é uma questão de os ajudar a ter sucesso num novo ambiente. Factores como o acesso aos cuidados de saúde, os incentivos financeiros, a estabilidade do mercado de trabalho e os enquadramentos legais desempenham um papel vital para garantir o sucesso dos indivíduos e das empresas. Ao escolher o país certo, os empregadores podem criar uma experiência de relocalização tranquila que garanta segurança e aumente a produtividade das suas equipas.

Vejamos o que torna a Alemanha, a Espanha e os Países Baixos destinos atractivos ao abrigo do regime de proteção temporária da UE.

Alemanha: um pólo de estabilidade e de oportunidades

A Alemanha é, desde há muito, um pólo de atração para os profissionais devido à sua economia forte, infra-estruturas robustas e sistemas sociais de apoio. Eis porque é que se destaca:

1. Cuidados de saúde universais
   O sistema de saúde da Alemanha está entre os melhores do mundo, oferecendo cuidados médicos abrangentes a todos os residentes. Para os profissionais deslocados, isto garante a tranquilidade das suas famílias e reduz o stress financeiro relacionado com problemas de saúde.
2. Baixas taxas de criminalidade
   Conhecida pela sua segurança e estabilidade, a Alemanha oferece um ambiente seguro para aqueles que procuram reconstruir as suas vidas. Os funcionários realojados podem concentrar-se no trabalho e no crescimento pessoal sem preocupações desnecessárias com a segurança.
3. Cidadania acelerada
   A Alemanha oferece vias de cidadania que podem ser aceleradas sob condições específicas, proporcionando estabilidade a longo prazo para os trabalhadores e as suas famílias. Isto pode ser particularmente atrativo para os profissionais que planeiam fazer da Alemanha a sua residência permanente.

Espanha: Incentivos financeiros e um estilo de vida mediterrânico

Para os trabalhadores que procuram um ambiente dinâmico e culturalmente rico, a Espanha oferece benefícios interessantes:

1. Lei Beckham
   Com o nome do famoso futebolista que dela beneficiou, a Lei Beckham de Espanha oferece uma taxa de imposto fixa de 24% para os trabalhadores destacados durante um período máximo de seis anos. Isto pode significar poupanças significativas para os profissionais que auferem rendimentos mais elevados.
2. Qualidade de vida
   A Espanha é conhecida pelo seu clima quente, pelo seu rico património cultural e pelo seu ritmo de vida descontraído, factores que contribuem para uma maior satisfação e bem-estar dos empregados.‍
3. Pólos tecnológicos e de inovação em crescimento
   A Espanha tem sectores emergentes no domínio da tecnologia e da inovação, o que a torna um excelente destino para as empresas que pretendem expandir as suas operações e deslocalizar as suas equipas.

Países Baixos: Um refúgio para migrantes altamente qualificados

Os Países Baixos são uma escolha de topo para os empregadores que procuram um processo de relocalização simplificado para profissionais altamente qualificados. Eis porquê:

1. Regime dos 30%
   Um dos incentivos fiscais mais atractivos da Europa, o regime dos 30% dos Países Baixos permite que as entidades patronais concedam até 30% do salário bruto de um trabalhador como subsídio isento de impostos. Este regime é particularmente vantajoso para os migrantes altamente qualificados, representando vantagens financeiras significativas.
2. Ambiente pró-negócios
   Os Países Baixos são conhecidos pelas suas políticas de apoio às empresas e pela sua perspetiva global, o que os torna uma base ideal para as empresas que transferem equipas internacionais.
3. Excelentes infra-estruturas
   Com os seus avançados sistemas de transportes e comunicações, os Países Baixos oferecem um ambiente altamente conectado e eficiente tanto para as empresas como para os empregados.

Para além das fronteiras: soluções de relocalização personalizadas

Embora a Alemanha, a Espanha e os Países Baixos sejam opções de destaque, a UE oferece uma grande diversidade de oportunidades de relocalização nos seus Estados-Membros. Factores como a língua, o alinhamento com a indústria e a adequação cultural também devem ser tidos em conta na escolha de um destino.

A parceria com especialistas em relocação pode simplificar esse processo, garantindo que as empresas e seus funcionários maximizem os benefícios de seu novo ambiente. Desde a navegação pelos requisitos legais até à garantia de alojamento e vantagens fiscais, a assistência especializada pode transformar um processo potencialmente avassalador numa transição sem stress.

Como podemos ajudar

Deslocalizar a sua equipa para a UE não tem de ser uma tarefa difícil. A Jobbatical estabeleceu uma parceria com a Omnipresent para simplificar todo o processo. Os nossos especialistas dedicados trabalham em conjunto para ajudar as empresas a identificar o país certo para as suas equipas, simplificar o processo de relocalização e garantir a conformidade com os regulamentos locais. Quer se trate da Alemanha, Espanha, Países Baixos ou qualquer outro país da UE, estamos aqui para tornar a viagem mais fácil para si e para os seus colaboradores.

Tem uma pergunta específica sobre vistos ou relocalização? Fale connosco.

Interessado em serviços de Employer of Record? Fale com os nossos parceiros de confiança da Omnipresent.

Conclusão

O Regime de Proteção Temporária da UE oferece uma tábua de salvação aos cidadãos ucranianos e uma oportunidade única para as empresas oferecerem apoio e reforçarem as suas equipas. Ao compreender as vantagens de países-chave como a Alemanha, Espanha e Holanda, os empregadores podem tomar decisões informadas que beneficiam tanto as suas organizações como os seus empregados.

Se está a considerar a relocalização da sua equipa, chegou o momento de agir. Fale hoje com os nossos especialistas para explorar as suas opções e criar um plano de relocalização que funcione para todos.