O Visto para Talentos Globais 2025 do Reino Unido: Guia rápido do empregador

O Visto de Talento Global do Reino Unido é uma via de imigração especializada criada para atrair profissionais altamente qualificados nas áreas da tecnologia digital, académica, investigação, artes e cultura. Não requer patrocínio do empregador, o que o torna uma opção flexível tanto para indivíduos como para empresas. 

Para 2025, foram introduzidas várias actualizações, incluindo alterações aos tempos de processamento, às taxas e aos requisitos de averbamento. O nosso guia rápido dá aos empregadores que pretendem contratar e relocalizar talentos internacionais uma visão geral do visto de talento global e das últimas actualizações.

O que é o Visto para Talentos Globais do Reino Unido?

O Visto de Talento Global é uma via de imigração que permite a profissionais altamente qualificados trabalharem no Reino Unido sem necessitarem de patrocínio da entidade patronal. Está disponível em três domínios principais:

• Tecnologia digital - Para programadores de software, especialistas em IA, profissionais de cibersegurança e outros peritos em tecnologia.
• Academia ou Investigação - Inclui profissionais das áreas da ciência, medicina, engenharia, humanidades e ciências sociais.
• Artes e cultura - Abrange as pessoas com realizações significativas em domínios como as artes visuais, a literatura, as artes do espetáculo e o cinema.

Os candidatos podem beneficiar de uma de duas categorias:

• Talento excecional - Líderes estabelecidos no seu domínio.
• Promessas excepcionais - Pessoas em início de carreira, mas com forte potencial para se tornarem líderes.

Os avales são geridos por diferentes organizações, consoante o domínio do candidato. No caso da tecnologia digital, a Tech Nation continua a processar os pedidos normalmente. No entanto, deverá ser substituída por um novo organismo de aprovação que ainda não foi confirmado, ainda em 2025.

Quais são as actualizações de 2025 do Visto para Talentos Globais?

O governo do Reino Unido fez várias actualizações ao Visto para Talentos Globais, tornando o processo mais competitivo e refinado, incluindo:

• Autorização Eletrónica de Viagem (ETA) obrigatória: Todos os requerentes têm agora de preencher uma ETA antes de entrarem no Reino Unido.
• Critérios de aprovação mais rigorosos: Os organismos de aprovação exigem agora provas mais fortes de realizações, como prémios internacionais, patentes ou contribuições significativas para a investigação.
• Processamento mais rápido para profissionais de IA e cibersegurança: As candidaturas nestas áreas serão processadas em três semanas, em vez de oito.
• Taxas mais elevadas: As taxas dos vistos aumentaram 10% e a sobretaxa de saúde dos imigrantes (IHS) é agora mais elevada.

Quem pode candidatar-se?

Para se qualificarem para um Visto de Talento Global, os candidatos têm de provar que são profissionais experientes ou líderes emergentes na sua área.

Tecnologia digital

Os endossos para profissionais de tecnologia digital são agora geridos pelo Barclays Eagle Labs. As novas diretrizes centram-se em:

• Provas para além do salário, centradas no impacto mensurável.
• Prova de inovação, incluindo patentes ou desenvolvimento de produtos.
• Demonstrar o sucesso financeiro, como o aumento das receitas ou o impacto comercial.

Academia e investigação

Os candidatos devem apresentar provas de realizações como:

• Desempenhar um papel académico ou de investigação de alto nível no Reino Unido.
• Receber bolsas individuais.
• Ter uma comunhão individual.
• Ter bolsas de investigação aprovadas pelo UK Research and Innovation (UKRI).
• Têm o aval de especialistas reconhecidos internacionalmente.

Artes e cultura

Os candidatos têm de demonstrar que o seu trabalho teve um impacto significativo na sua área criativa, como, por exemplo, ganhar prémios importantes, ser reconhecido na sua indústria ou contribuir para projectos bem conhecidos.

Visto para talentos globais do Reino Unido: processo de candidatura em duas fases

Há duas etapas para obter um Visto de Talento Global:

Etapa 1: Aprovação

Os candidatos precisam de um aval de uma organização aprovada no seu domínio:

• Tecnologia digital: Barclays Eagle Labs.
• Academia: Academia Britânica, Academia Real de Engenharia, Sociedade Real.
• Artes e Cultura: Conselho das Artes de Inglaterra.

Como funciona:

1. Apresentar uma candidatura em linha acompanhada de documentos comprovativos.
2. Pagar a taxa de averbamento (£524).
3. Aguardar uma decisão (normalmente, demora entre 1 a 8 semanas).

Etapa 2: Pedido de visto

Uma vez aprovado, os candidatos devem

• Apresentar o pedido de visto em linha.
• Pagar a taxa de visto (£192) e a sobretaxa de cuidados de saúde (£1.035 por ano e por pessoa).
• Fornecer informações biométricas utilizando a aplicação UK Immigration ID Check ou num centro de pedidos de visto.

Custos e tempos de processamento

Os empregadores e os candidatos devem estar conscientes destes custos:

• Taxa de homologação: £524.
• Taxa de pedido de visto: £192.
• Immigration Health Surcharge (IHS): £1,035 por ano por requerente.

Quais são os benefícios para os empregadores?

Acesso a talentos globais de topo

Os empregadores podem trazer especialistas de classe mundial que tenham sido aprovados como líderes ou futuros líderes nas suas áreas. Este visto é especialmente útil para as empresas que necessitam de preencher lacunas de competências em domínios como a tecnologia digital, a ciência, a engenharia e as artes.

Não é necessário patrocínio

Ao contrário do Visto de Trabalhador Qualificado, os empregadores não precisam de patrocinar os titulares do Visto de Talento Global. Isto significa que não há custos relacionados com o visto ou trabalho administrativo, como a Taxa de Competências de Imigração.

Mais flexibilidade na contratação

Os empregadores podem trazer talentos para funções a tempo inteiro, trabalho freelance ou posições de liderança sem regras de imigração restritivas. Isto é especialmente útil para empresas em fase de arranque e em expansão que precisam de formar equipas rapidamente.

Vantagem competitiva

A contratação de talentos internacionais altamente qualificados pode ajudar as empresas a inovar, a reduzir o tempo de colocação de novos produtos no mercado e a obter conhecimentos sobre os mercados internacionais.

Marca de empregador mais forte

As empresas que atraem talentos internacionais através deste visto destacam-se como líderes na sua área, o que as torna mais atractivas para investidores, clientes e futuros empregados.

Ideal para empresas em fase de arranque e em expansão

Este visto é particularmente útil para as empresas em crescimento. Permite também que os fundadores e os empresários se candidatem, ajudando a criar equipas fortes e inovadoras.

Sem exigência de salário mínimo

Ao contrário de outros vistos de trabalho, não existe um limite salarial, o que dá às empresas mais flexibilidade na forma como estruturam a remuneração.

Quais são as vantagens para os trabalhadores?

Liquidação mais rápida

• Talento excecional: Pode requerer uma autorização de residência por tempo indeterminado após três anos.
• Promessa excecional: Pode candidatar-se após cinco anos.

Inclusão da família

Os titulares de vistos podem trazer dependentes, que também têm o direito de trabalhar e estudar no Reino Unido.

Duração flexível do visto

Os requerentes podem escolher a duração do visto, de um a cinco anos, e podem renová-lo se necessário.

O Visto de Talento Global como uma oportunidade para a tecnologia do Reino Unido

O Visto de Talento Global é uma excelente ferramenta para a indústria tecnológica do Reino Unido, um sector que depende de profissionais altamente qualificados para se manter competitivo e inovador. Ajuda as empresas a atrair os melhores talentos internacionais sem as restrições habituais do patrocínio tradicional.

Com a escassez de habilidades digitais no Reino Unido, a contratação no exterior pode ajudar as empresas a escalar mais rapidamente e competir nos mercados globais. Uma vez que este visto não requer patrocínio do empregador, as empresas de tecnologia e as start-ups podem facilmente trazer programadores de software, especialistas em IA e outros especialistas para trabalho freelance, funções de liderança ou posições de curto prazo, dependendo das suas necessidades comerciais específicas. 

Como o Jobbatical pode apoiar as empresas de tecnologia do Reino Unido

A nossa equipa de especialistas no Reino Unido ajuda as empresas a compreender as regras de imigração do Reino Unido e apoia a sua equipa em todas as etapas do processo de relocalização de funcionários, desde os pedidos de visto até à integração.

Os nossos serviços no Reino Unido incluem: 

• Apoio à imigração: Tratamos de pedidos de vistos e autorizações, incluindo Vistos de Talento Global e Vistos de Trabalhador Qualificado, para os seus funcionários e respectivas famílias.
• Renovação de vistos: Manteremos a sua equipa a par das leis de imigração do Reino Unido, para que não tenha de se preocupar com o cumprimento das mesmas.
• Orientação fiscal e de segurança social: Facilitamos a compreensão das suas obrigações, tanto para as empresas como para os trabalhadores.
• Assistência à relocalização: Ajudamos os seus contratados a encontrar alojamento, a abrir contas bancárias e a registar-se nos serviços de saúde.
• Apoio à instalação: Ajudamos os empregados e as suas famílias a sentirem-se em casa no Reino Unido, tornando a sua transição tão livre de stress quanto possível.

Fale com a nossa equipa hoje para ver como a Jobbatical pode apoiar a sua empresa na contratação e relocalização de talentos tecnológicos de topo no Reino Unido.

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