REINO UNIDO: Opções de visto e requisitos

O Reino Unido oferece uma variedade de opções de vistos tanto para indivíduos como para empregadores que pretendam contratar talentos internacionais. Compreender estas opções ajuda a tomar decisões informadas sobre a contratação e a relocalização. Este guia fornece uma visão geral dos principais tipos de visto no Reino Unido e os seus requisitos.

Visto de trabalhador qualificado

O visto de Trabalhador Qualificado permite que os profissionais trabalhem no Reino Unido para um empregador aprovado. Tem uma duração máxima de 5 anos e pode ser prolongado indefinidamente, desde que os requisitos de elegibilidade sejam cumpridos.
Os parceiros e filhos do requerente podem também candidatar-se a juntar-se a ele ou permanecer no Reino Unido como "dependentes" se forem elegíveis. 

Após 5 anos, os titulares podem requerer a autorização de residência permanente (também conhecida como "indefinite leave to remain"). Esta autorização de residência permanente confere o direito de viver, trabalhar e estudar no país indefinidamente e de requerer prestações sociais se for elegível.

Requisitos:

- Emprego numa entidade patronal aprovada pelo Ministério do Interior do Reino Unido.
- Certificado de patrocínio da entidade patronal.
- Emprego numa profissão elegível.
- Requisitos salariais mínimos (consoante o tipo de emprego).
- Proficiência na língua inglesa (B1 CEFR).

Os titulares do Visto de Trabalhador Qualificado podem: 

‍- trabalhar num emprego elegível
- estudar
- trazer um parceiro e filhos como "dependentes", se forem elegíveis
- aceitar trabalho adicional em determinadas circunstâncias
- fazer trabalho voluntário
- viajar para o estrangeiro e regressar ao Reino Unido

As candidaturas podem ser apresentadas até 3 meses antes da data de início prevista, e as decisões são normalmente tomadas no prazo de 3 semanas para os candidatos fora do Reino Unido. 

Visto para trabalhadores do sector da saúde e da prestação de cuidados

O visto de Trabalhador de Saúde e Cuidados permite que os profissionais médicos venham ou permaneçam no Reino Unido para fazer um trabalho elegível com o NHS, um fornecedor do NHS, ou em cuidados sociais para adultos. Tem uma duração máxima de 5 anos com a opção de prorrogação.

Requisitos:

- Médico, enfermeiro, profissional de saúde ou profissional de assistência social a adultos qualificado.
- Emprego num posto de trabalho elegível no sector da saúde ou da assistência social.
- Empregador aprovado pelo Ministério do Interior do Reino Unido.
- Certificado de patrocínio.
- Requisitos salariais mínimos.
- Proficiência em inglês (B1 CEFR).

À semelhança do Visto de Trabalhador Qualificado, após 5 anos, os titulares podem requerer a fixação permanente. Os pedidos podem ser apresentados até 3 meses antes da data de início prevista e as decisões são normalmente tomadas no prazo de 3 semanas para os requerentes fora do Reino Unido. 

Visto de trabalhador sénior ou especializado

Substituindo o visto de transferência intra-empresa, este visto destina-se aos trabalhadores de empresas multinacionais transferidos para a sua sucursal no Reino Unido. A estadia tem uma duração máxima de 5 anos, com prorrogações permitidas em determinadas condições.

Requisitos:

- Emprego com um patrocinador aprovado pelo Ministério do Interior.
- Certificado de patrocínio.
- Emprego numa ocupação elegível.
- Salário mínimo de £48.500 por ano.
- Proficiência na língua inglesa (B1 CEFR).

Um visto de Trabalhador Sénior ou Especializado permite uma estadia no Reino Unido pelo período mais curto: o tempo indicado no certificado de patrocínio mais 14 dias ou 5 anos. São possíveis extensões ou novas candidaturas até um máximo de estadia total de 5 anos em qualquer período de 6 anos se ganhar menos de £73.900 por ano, ou 9 anos em qualquer período de 10 anos se ganhar £73.900 ou mais.

Este visto permite trabalhar para o patrocinador, estudar, fazer voluntariado, trazer dependentes e viajar para o estrangeiro e regressar ao Reino Unido.

As candidaturas podem ser apresentadas até 3 meses antes da data de início, sendo as decisões normalmente tomadas no prazo de 3 semanas para os candidatos fora do Reino Unido. 

Visita de negócios - Visto de visitante normal

Este visto destina-se a visitas de negócios até 6 meses, abrangendo actividades como a participação em reuniões, conferências e formação.

Actividades permitidas:

- Participar em entrevistas, reuniões, conferências e seminários.
- Negociar e assinar acordos.
- Promover negócios em feiras comerciais.
- Receber formação relacionada com o trabalho.
- Dar certos tipos de palestras pagas e não pagas.
- Realizar visitas e inspecções ao local.

As candidaturas podem ser efectuadas em linha até 3 meses antes da viagem. As decisões são normalmente tomadas no prazo de 3 semanas, embora possam estar disponíveis opções mais rápidas, consoante a localização do requerente.

Visto do programa para jovens profissionais da Índia

Este visto permite aos cidadãos indianos com idades compreendidas entre os 18 e os 30 anos viver e trabalhar no Reino Unido durante um período máximo de 2 anos.
Para se candidatarem a este visto, os candidatos têm de participar no concurso India Young Professionals Scheme e ser um dos selecionados.

Requisitos:

- Cidadania indiana.
- Idade 18-30 anos.
- Qualificação elegível.
- £2,530 em poupanças.

Após o pedido de visto e a verificação da identidade e dos documentos, a decisão é normalmente tomada no prazo de três semanas.

Licença por tempo indeterminado para permanecer no país

A autorização de residência por tempo indeterminado, também designada por "settlement", dá o direito de viver, trabalhar e estudar no Reino Unido indefinidamente, bem como de requerer benefícios se for elegível. Pode ser usada para requerer a cidadania britânica.

Existem diferentes formas de requerer a autorização de residência por tempo indeterminado:

Se estiver a trabalhar no Reino Unido

Uma pessoa pode candidatar-se se tiver um visto de trabalho. Normalmente, são necessários cinco anos de residência e trabalho no Reino Unido, mas este período pode ser encurtado para 2 ou 3 anos, dependendo do visto da pessoa. Dependendo do visto, também pode ser necessário cumprir requisitos salariais ou financeiros.

O processo de candidatura varia consoante a pessoa tenha ou não um:

- Visto Tier 2, T2, International Sportsperson ou Skilled Worker
- Visto Scale-up Worker
- Visto Global Talent, Tier 1 Entrepreneur ou Investor
- Visto Innovator Founder
- Representação de uma empresa estrangeira
- Visto de trabalhador turco ou de empresário
- Empregado privado num domicílio diplomático com um visto de acordo internacional ou trabalhador doméstico

Se tiver família no Reino Unido

Um indivíduo pode candidatar-se se tiver um parceiro, pai, filho ou outro familiar estabelecido no Reino Unido como cidadão britânico ou alguém com licença de permanência por tempo indeterminado. O processo de candidatura depende do tipo de visto e da forma como o membro da família se estabeleceu.

Outras formas de se candidatar incluem:

- Se o parceiro tiver falecido
- Se a relação tiver terminado devido a violência doméstica

Se viver no Reino Unido há 10 anos

Pode candidatar-se uma pessoa que tenha vivido no Reino Unido durante 10 anos ou mais (aplicam-se condições). 

Se for cidadão da Commonwealth

Uma pessoa pode candidatar-se se tiver vivido no Reino Unido durante 5 anos com um visto de ascendência britânica. Alguns cidadãos da Commonwealth têm o "direito de residência" no Reino Unido, o que significa que podem viver ou trabalhar sem restrições de imigração.

Visto para trabalhadores em fase de expansão

O visto de trabalhador em expansão permite que os profissionais imigrem para o Reino Unido para fazer um trabalho elegível para uma empresa em rápido crescimento no Reino Unido (ou uma "empresa em expansão"). O empregador do Reino Unido deve cumprir critérios específicos de elegibilidade para patrocinar trabalhadores em expansão. 

Este visto permite uma estadia até 2 anos, com a possibilidade de prorrogações ilimitadas de 3 anos (desde que os requisitos sejam cumpridos) e de fixação permanente após 5 anos.

Requisitos:

- Oferta de emprego de uma empresa de expansão aprovada.
- Certificado de patrocínio.
- Profissão elegível.
- Requisitos de salário mínimo.
- Proficiência em inglês (B1 CEFR).

As candidaturas podem ser apresentadas até 3 meses antes da data de início, sendo as decisões normalmente tomadas no prazo de 3 semanas para os candidatos fora do Reino Unido e de 8 semanas para os candidatos no Reino Unido.

Visto para licenciados

Um visto de pós-graduação permite que os estudantes internacionais permaneçam no Reino Unido durante 2 anos (3 anos para os titulares de doutoramento) depois de concluírem com êxito um curso no país. Este visto não é prorrogável.

Requisitos:

- Atualmente titular de um visto de estudante ou de um visto Tier 4.
- Conclusão de um bacharelato ou de um curso superior no Reino Unido.
- Confirmação da conclusão do curso pelo prestador de ensino.

Os pedidos devem ser apresentados antes da expiração do visto atual. As decisões são normalmente tomadas no prazo de 8 semanas.

Outros vistos

As opções de visto adicionais incluem:

- Visto "Youth Mobility Scheme"
- Visto "Global Talent"
- Visto "British National (Overseas)"
- Visto "UK Ancestry"
- Visto "High Potential Individual" (HPI)
- Visto "Seasonal Worker" (Trabalho temporário)
- Visto "Government Authorised Exchange" (Trabalho temporário)
- Visto "Creative Worker" (Trabalho temporário)
- Visto "International Agreement" (Trabalho temporário)

O Reino Unido oferece várias opções de vistos para satisfazer as necessidades dos empregadores e atrair profissionais qualificados, trabalhadores do sector da saúde e jovens talentos de todo o mundo. Estar familiarizado com estas opções e saber como lidar com as mudanças na regulamentação garante aos empregadores o acesso aos melhores talentos internacionais.

Esta publicação no blogue destina-se apenas a fins informativos. O visto ou autorização adequado para uma pessoa será determinado com base nas suas circunstâncias específicas e nos critérios de elegibilidade. 

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