Eleições de 2025 na Alemanha: Impacto na imigração e na mobilidade global

A aliança conservadora venceu as eleições legislativas nacionais de 2025 na Alemanha. A União Democrata-Cristã (CDU), de Friedrich Merz, ficou em primeiro lugar, enquanto a Alternativa para a Alemanha (AfD), de extrema-direita, fez a sua melhor apresentação até à data.

Com a imigração como um dos temas mais quentes durante o período de campanha, esta mudança política poderá ter um impacto significativo na mobilidade global, na deslocalização de trabalhadores e nas políticas de imigração na Alemanha. O que é que as empresas que contratam talentos internacionais na Alemanha podem esperar? 

Esta publicação do blogue ajuda-o a planear antecipadamente as potenciais alterações que afectam as regras dos vistos, os programas de trabalhadores qualificados e os requisitos de conformidade. 

Como é que o novo governo poderá alterar as políticas de imigração?

Os planos da CDU apontam para uma posição mais dura em relação à imigração, especialmente no que diz respeito aos controlos fronteiriços e aos benefícios sociais para os não residentes. Embora a tónica seja colocada principalmente na redução da migração não regulamentada e na gestão dos refugiados, espera-se que algumas medidas se reflictam ainda na mobilidade dos trabalhadores qualificados. 

• Controlo mais rigoroso nas fronteiras: A CDU prometeu controlos mais rigorosos nas fronteiras, o que poderá ter impacto na facilidade de entrada dos profissionais internacionais.
• Prioridade das leis nacionais sobre os regulamentos da UE: O partido sugere que se dê prioridade à legislação alemã em detrimento das regras da União Europeia, o que poderá levar a ajustamentos no cumprimento dos quadros de mobilidade da UE.
• Potencial influência da AfD de extrema-direita: O forte desempenho eleitoral da AfD pode levar o governo a adotar políticas de imigração ainda mais restritivas, especialmente em matéria de reagrupamento familiar.

Quais são os potenciais impactos para as empresas que contratam trabalhadores estrangeiros?

Mesmo com regras de imigração mais rigorosas em cima da mesa, a economia alemã continua a precisar da imigração para crescer. O país enfrenta uma grave escassez de trabalhadores qualificados e os empregadores do sector privado argumentam que os imigrantes são essenciais para preencher essas lacunas. Sem imigração adicional, a força de trabalho da Alemanha poderá diminuir de 46,4 milhões para 35,1 milhões até 2060. Para satisfazer as necessidades futuras do mercado de trabalho, os especialistas estimam que a Alemanha precisará de cerca de 288.000 trabalhadores internacionais por ano até 2040.

Reconhecendo este facto, a CDU também tem planos para facilitar a vida e o trabalho dos profissionais qualificados na Alemanha:

• Processamento mais rápido dos vistos para trabalhadores qualificados: Apesar de as regras gerais de imigração poderem ser mais rigorosas, a necessidade de mão de obra especializada na Alemanha significa que os profissionais altamente qualificados podem beneficiar de processos mais fáceis. A CDU quer simplificar o reconhecimento de qualificações estrangeiras e criar uma "Agência de Trabalho e Permanência" digital para tratar do recrutamento, vistos e autorizações de residência.
• Simplificar o reconhecimento das qualificações estrangeiras: A CDU deve prosseguir os esforços anteriores para digitalizar os procedimentos de candidatura, reduzir os requisitos de tradução para alemão e normalizar as avaliações nos vários estados alemães.
• Novos cursos de língua alemã e de integração: A CDU quer uma melhor integração dos imigrantes através de cursos de língua alemã e de programas culturais.
• Políticas económicas favoráveis às empresas: A CDU defende impostos mais baixos para as empresas e menos burocracia, o que poderá tornar a Alemanha um local mais atrativo para as empresas, mesmo com regras de imigração mais rigorosas.

Conclusões pós-eleitorais para as empresas

É provável que o novo governo da Alemanha adopte regras de imigração mais rigorosas, embora continue a apoiar a migração de mão de obra qualificada. Os empregadores, especialmente nos domínios STEM, poderão beneficiar de vias mais simples para os trabalhadores qualificados. Juntamente com políticas favoráveis às empresas, estas alterações têm o potencial de tornar mais simples a contratação de talentos globais na Alemanha.

Mesmo assim, a visão tradicional do governo sobre a sociedade e a cultura alemãs poderia levar a novas exigências de integração, o que poderia dificultar a atração e, sobretudo, a retenção de empregados internacionais.

É importante notar que, embora os planos da CDU sinalizem potenciais mudanças nas políticas de imigração, o novo governo ainda não tomou posse e quaisquer mudanças levarão tempo a ser finalizadas e implementadas.

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