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A Comissão Europeia propôs a criação da "Reserva de Talentos da UE", uma plataforma destinada a facilitar as ligações entre os empregadores da UE e os candidatos a emprego qualificados de países terceiros. A plataforma faz parte do pacote de mobilidade de competências e talentos recentemente introduzido, uma série de iniciativas destinadas a atenuar a escassez de mão de obra na União Europeia (UE) e a reforçar a sua atração por talentos internacionais.
O principal objetivo da reserva de talentos da UE é ligar os candidatos a emprego migrantes a oportunidades de emprego adequadas na UE que correspondam às suas qualificações. A iniciativa visa colmatar a escassez de mão de obra em vários sectores da União Europeia e pretende preencher profissões cruciais para o seu crescimento.
Num esforço suplementar para tornar a UE mais atractiva para os trabalhadores migrantes qualificados, a Comissão convidou os Estados-Membros a simplificarem os complexos procedimentos de reconhecimento das qualificações de países terceiros, através de um conjunto de medidas destinadas a atualizar o atual sistema de reconhecimento da UE e a alinhá-lo mais estreitamente com o sistema em vigor para os cidadãos da UE que se deslocam para outro Estado-Membro. Margaritis Schinas, Vice-Presidente da Comissão Europeia, sublinhou que "a Europa está empenhada numa corrida global ao talento [...] contra concorrentes muito poderosos que dispõem de vias diretas para os nacionais de países terceiros: os Estados Unidos, o Canadá, a Nova Zelândia e a Austrália".
A Reserva de Talentos da UE não é apenas vista pela Comissão Europeia como uma ferramenta para atrair indivíduos talentosos para a UE, resolvendo assim a escassez de mão de obra. É também vista como um meio para acelerar e simplificar os processos de recrutamento internacional, alargar o acesso dos empregadores a diversas competências e talentos, oferecer apoio nos procedimentos de recrutamento e migração legal e garantir práticas de recrutamento equitativas e condições de trabalho justas.
Embora a participação na reserva de talentos seja voluntária para os Estados-Membros, a Comissão Europeia oferece incentivos, como o financiamento de programas de formação profissional e de melhoria das competências, para encorajar uma maior participação.
A Jobbatical é especializada em mobilidade global de ponta a ponta, fornecendo apoio total na relocalização de talentos de países terceiros para a União Europeia, tanto para o empregador como para os seus empregados. A nossa equipa de especialistas garante que a sua única preocupação é encontrar o talento perfeito para a sua empresa, sem se preocupar com o seu primeiro dia no escritório. A Jobbatical encarrega-se de todos os procedimentos morosos de imigração e de instalação e proporciona ao seu talento uma experiência de relocalização fácil e agradável. Fale com a nossa equipa para explorar a melhor solução para as necessidades da sua empresa.
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