Como deslocalizar talentos de fora da UE para a Alemanha

Este post do blog descreve as cinco etapas básicas no processo de imigração e realocação de funcionários para seus funcionários de fora da UE realocados para a Alemanha. Saiba mais sobre como a Jobbatical pode apoiar este processo e oferecer serviços adicionais de relocalização e instalação na nossa página de serviços.

1. Pedido de pré-aprovação

Para iniciar o processo de relocalização, a Agência Alemã de Emprego analisa as condições do contrato do seu empregado e verifica as suas qualificações. Se o diploma do seu empregado não for reconhecido, a Jobbatical pode ajudar no processo de reconhecimento. A carta de pré-aprovação pode acelerar significativamente o processo de obtenção do visto ou da autorização de residência . Após a apresentação do pedido, a pré-aprovação demora cerca de 5 a 15 dias úteis. O seu trabalhador precisará deste documento para apresentar o pedido de visto ou de autorização de residência. Se o seu trabalhador for elegível para o Cartão Azul, a pré-aprovação não é tecnicamente necessária, mas é recomendada, uma vez que os funcionários responsáveis pelos vistos podem solicitá-la.

2. Pedido de visto

A maior parte dos cidadãos de países terceiros que se mudam para a Alemanha devem requerer um visto na missão diplomática alemã mais próxima antes de entrarem na Alemanha.

Os trabalhadores requerem um visto de trabalho e os membros da família acompanhante requerem um visto de dependente. O visto é geralmente válido por seis meses e permite que o trabalhador comece a trabalhar imediatamente após a sua entrada na Alemanha.

Os trabalhadores devem deslocar-se pessoalmente à embaixada para fornecer as suas impressões digitais. O processamento demora normalmente 10 dias, mas pode demorar mais tempo. É necessário efetuar uma marcação prévia para este passo.

3. Entrada na Alemanha

Uma vez obtido o visto alemão, o seu empregado pode entrar na Alemanha.
A polícia de fronteira pode pedir um comprovativo de seguro de saúde alemão ou de emprego na Alemanha, pelo que o seu empregado deve ter estes documentos à mão. Poderá também ser exigido um comprovativo de alojamento. Os trabalhadores que se deslocam com a família devem ter à mão a certidão de casamento e/ou as certidões de nascimento dos filhos.

4. Registo na Câmara Municipal

O registo na Câmara Municipal é essencial para o processo de relocalização.

A Câmara Municipal emite um certificado de registo necessário para tarefas como a abertura de uma conta bancária alemã e o pedido de autorização de residência. O seu empregado tem de se deslocar pessoalmente à Câmara Municipal no prazo de 14 dias após a sua chegada à Alemanha. Note-se que é necessário um documento de confirmação do senhorio para o registo na câmara municipal, que normalmente não é fornecido pelos anfitriões da Airbnb ou pelos hotéis.

5. Autorização de residência (cartão azul)

Para converter o seu visto numa autorização de residência definitiva, o seu trabalhador precisa de uma marcação presencial. Este passo pode ser acelerado por fornecedores de mobilidade global como o Jobbatical.

A autorização de residência pode ser emitida por um período máximo de quatro anos, consoante a decisão do funcionário dos serviços de imigração. A autorização de residência (eAT, elektronischer Aufenthaltstitel) pode demorar 4 a 6 semanas a estar pronta para ser levantada. Esta autorização permite aos seus empregados viajar no espaço Schengen até 90 dias num período de 180 dias. 

Os escritórios de imigração da Alemanha são muito ocupados e o preenchimento de pedidos de autorização de residência pode levar semanas ou até meses. Em Berlim, o Jobbatical pode acelerar os pedidos como parceiro oficial da Autoridade de Estrangeiros de Berlim (Landesamt für Einwanderung), reduzindo o tempo de espera para apenas 2-3 dias úteis.

Informações úteis sobre o Cartão Azul UE Alemanha

O cartão azul UE é uma autorização de residência especial para académicos internacionais que procuram emprego na Alemanha. Oferece vantagens importantes, como a possibilidade de requerer uma autorização de residência ilimitada após 21 ou 27 meses, consoante os conhecimentos linguísticos, e um reagrupamento mais fácil com os membros da família.

Para ter direito a um cartão azul UE, o seu trabalhador deve preencher os seguintes requisitos

- Um contrato de trabalho ou uma oferta de emprego de uma empresa alemã
- Um posto de trabalho que corresponda às suas qualificações
- Um salário na Alemanha que cumpra os critérios salariais
- Um diploma de uma universidade alemã ou de uma universidade estrangeira reconhecida

Apoio à instalação

O processo de deslocalização pode ser stressante, mas há muitas formas de garantir que os seus empregados internacionais tenham o melhor início de vida possível na Alemanha. Os principais passos de instalação a apoiar incluem:

- Recolha no aeroporto
- Procura de alojamento de curta duração e de aluguer de longa duração
- Abertura de uma conta bancária na Alemanha
- Inscrição no seguro de saúde alemão
- Aquisição de número de identificação fiscal e de segurança social
- Tradução e outro apoio local

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A equipa de Mobilidade Global da Jobbatical na Alemanha está pronta para fornecer tudo o que os seus funcionários precisam para uma experiência de relocalização sem atritos. Os nossos especialistas em imigração são profissionais locais com a experiência e dedicação para apoiar totalmente os seus funcionários internacionais e as suas famílias enquanto se mudam para a Alemanha.

Contacte-nos hoje ou saiba mais sobre os nossos serviços de imigração, relocalização e instalação.