Teste

20
leitura mínima
Última atualização
31 de março de 2025

4

Exemplos de quadros

Estamos a usar blocos HTML aqui para componentes em linha nas publicações. Para que estes funcionem noutras páginas e modelos fora deste modelo de blogue, inclua a biblioteca de componentes JB nessa página no webflow designer.

Tabela de cronologia
1
Exemplo de cronograma item 1
Exemplo de conteúdo da linha cronológica aqui.
2
Exemplo de cronograma item 1
Exemplo de conteúdo da linha cronológica aqui.
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Exemplo de cronograma item 1
Exemplo de conteúdo da linha cronológica aqui.

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Quadro de base
Exemplo de item básico 1 Exemplo de conteúdo básico aqui.
Exemplo de item básico 1 Exemplo de conteúdo básico aqui.
Exemplo de item básico 1 Exemplo de conteúdo básico aqui.
Fino, às riscas, com cabeçalho
Limiares salariais 2023 2024
Profissões regulares: 50% de quotização para o seguro de pensão (Beitragsbemessungsgrenze) 43,800 € 45,300 €
Profissões em situação de estrangulamento: 45,3 % de limite máximo de contribuição para o seguro de pensão (Beitragsbemessungsgrenze) 39,682 € 41,042 €

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Cartões com CTAs

Exemplo de título 1

O texto do corpo do exemplo vai aqui. Podem ser várias linhas de texto

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Exemplo de título 1

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Exemplo de título 1

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Acordeões (personalizados)

Porquê o Jobbatical?

A Jobbatical ajuda as empresas a recolocar os seus talentos internacionais com facilidade. A nossa plataforma simplifica o processo de imigração tanto para empregadores como para empregados.

Este acordeão tem a classe jb-active associada e será aberto no início.

Basta editar o HTML e certificar-se de que o acordeão tem as classes jb-accordion e jb-active.

Como é que a nossa equipa de RH irá acompanhar os casos de imigração?

Os cidadãos de mais de 100 países precisam de pedir um visto antes de se deslocarem à Alemanha, enquanto 62 países têm um acordo de isenção de vistos para viagens de curta duração. Os cidadãos de mais de 100 países precisam de pedir um visto antes de se deslocarem à Alemanha, ao passo que 62 países têm um acordo de isenção de vistos para viagens de curta duração.

Bandeira

Eis o título de uma faixa

Eis alguns conteúdos do banner

Tipografia

Por favor, coloque tudo o que seja apenas texto de fantasia nesta secção. Certifique-se de que utiliza as etiquetas H corretas aqui.

Exemplos de balas
  • Exemplo de marcador 1
  • Exemplo de marcador 2
  • Exemplo de marcador 3
  • Exemplo de marcador 4
    • Indentação 1  
    • Indentação 2
  • Exemplo de marcador 5
Indicação azul
Para obter uma panorâmica dos principais tipos de visto na Alemanha e dos seus requisitos, clique aqui.

Realce azul
Parece ser um incómodo? Nós podemos ajudar!
Converse connosco GRATUITAMENTE para saber como podemos ajudar o membro da sua equipa que não é cidadão da UE a entrar na Alemanha utilizando o Cartão Azul UE estrangeiro.

Destaque amarelo
Parece ser um incómodo? Nós podemos ajudar!
Converse connosco GRATUITAMENTE para saber como podemos ajudar o membro da sua equipa que não é cidadão da UE a entrar na Alemanha utilizando o Cartão Azul UE estrangeiro.


Não Snippets

Qualquer conteúdo abaixo desta parte deixa de ser um snippet e fica ativo como um componente de Webflow no próprio modelo do blogue.

A Jobbatical trata da relocalização de famílias?

Sim, tratamos de vistos e autorizações para os trabalhadores e as suas famílias. Os nossos especialistas orientam toda a família no processo de imigração e ajudam-nos a encontrar escolas e alojamento no novo local.

A Jobbatical ajuda as pessoas com vistos e relocalização?

Não, só trabalhamos com empresas e os seus empregados. Ajudamos as empresas a gerir a imigração e a relocalização dos membros das suas equipas internacionais.

Como é que a nossa equipa de RH irá acompanhar os casos de imigração?

A sua equipa de RH tem uma visão clara de cada caso num único local. 

Veja quando os vistos precisam de ser renovados, verifique o progresso do caso e encontre documentos de imigração - tudo num único painel de controlo, enquanto os nossos especialistas tratam do trabalho pormenorizado.

Mover talentos, não montanhas

Simplifique a relocalização de funcionários com apoio local especializado.

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