.svg)
.png)
A verificação do seu contrato de trabalho alemão é obrigatória, se continuar a trabalhar e a viver legalmente na Alemanha. O procedimento varia consoante a arte do contrato de trabalho, mas aqui encontrará um resumo geral sobre a regulamentação.
Quando se começa a trabalhar com a ferramenta de controlo
→ É importante que a verificação seja efectuada no mínimo três meses antes do início do seu atual contrato de trabalho. Assim, haverá tempo suficiente para a redação e serão verificadas as alterações ao seu estado de saúde ou de saúde.
Se tiver dúvidas sobre o tipo de configuração de que necessita, pode optar por utilizar uma outra forma de gestão ou uma outra forma de gestão, desde que cumpra todos os requisitos.
Estratégias para a melhoria do bem-estar dos trabalhadores
Sehen wir uns die Anforderungen in Bezugung auf die Anerkennung von Abschlüssen, die Beschäftigungsposition und die Gehaltsschwellen für verschiedene Arten im Detail an:
1. EU Blaue Karte (anerkannter Abschluss) zu EU Blaue Karte (anerkannter Abschluss)
Das bedeutet, dass bei KEINER Änderung Ihres GENEHMIGUNGSTYPUS der folgende Prozess gilt:
- Anotação das conclusões: A anotação ou anotação do erro é ausente
- Die Beschäftigungsposition entspricht dem Abschluss: Wenn es sich um eine geringfügige Änderung handelt, ändert sich höchstwahrscheinlich nichts in Bezug auf die Art der Genehmigung. Wenn sich die Berufsbezeichnung erheblich ändert, könnte dies im ungünstigsten Fall zu einer Herabstufung auf §18b des Aufenthaltsgesetzes, Fachkraft, führen.
- Gehaltsschwelle ist erreicht: Beiem Verlängerungsantrag muss das Gehalt der Gehaltsschwelle des Einreichungsjahres entsprechen
2. EU Blaue Karte (Fachkraft/Berufseinsteiger/erfahrener IT-Experte) zu EU Blaue Karte (anerkannter Abschluss)
- Anotação das conclusões: O relatório deve ser anunciado pelo Centro para a Formação Profissional dos Ausländisches (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)
- Die Beschäftigungsposition entspricht dem Abschluss: Wenn es sich um eine geringfügige Änderung handelt, ändert sich höchstwahrscheinlich nichts in Bezug auf die Art der Genehmigung. Wenn sich die Berufsbezeichnung erheblich ändert, kann dies im ungünstigsten Fall zu einer Herabstufung auf §18b des Aufenthaltsgesetzes, Fachkraft, führen.
- Die Gehaltsschwelle wird erreicht: Bei der Beantragung einer Verlängerung muss das Gehalt der Gehaltsschwelle des Einreichungsjahres entsprechen
3. Fachkraft (§18b AufenthG) / Erfahrene Arbeitnehmer (§19c(1)) zur Blauen Karte EU
- Anerkennung des Abschlusses: Falls noch nicht erfolgt, muss der Abschluss von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen anerkannt werden
- A nova posição de trabalho deve ser entendida como uma nova posição de trabalho: A escola secundária tem de adotar a nova posição de trabalho
- Gehaltsschwelle wird erreicht: Bei Beantragung einer Verlängerung muss das Gehalt der Gehaltsschwelle des Einreichungsjahres entsprechen
4. Especialista em tecnologias da informação sem acordo (§6 Beschäftigungsverordnung) para o "Blaue Karte" da UE
- O talento deve ter no mínimo 3 anos ou mais de experiência profissional nos últimos 7 anos: Devem ser apresentadas qualificações completas - Certificados de experiência e certificados
Escritos sobre a melhoria do emprego dos trabalhadores alemães
Wenn Sie diese Schritte befolgen und sich im Voraus vorbereiten, können Sie einen reibungslosen Erneuerungsprozess sicherstellen und Ihre berufliche Laufbahn in Deutschland fortsetzen.
KONTAKTIEREN SIE UNS für einen reibungslosen Erneuerungsprozess der Arbeitserlaubnis und um zu erfahren, wie Sie die Erneuerung der Arbeitserlaubnis Ihrer Mitarbeiter automatisch über die Jobbatical Smart-Plattform verwalten können.
.png)
.svg)
