Alemanha: Opções e requisitos de visto

A Alemanha oferece uma série de opções de vistos para pessoas que procuram trabalhar, estudar ou juntar-se a familiares. Compreender estas opções ajuda os empregadores, os profissionais de RH e de mobilidade a gerir as mudanças internacionais de forma mais eficiente. Este guia fornece uma visão geral dos principais tipos de visto na Alemanha e dos seus requisitos.

Cartão Azul UE

O Cartão Azul UE foi concebido para cidadãos extracomunitários altamente qualificados que pretendam trabalhar na Alemanha. Para se qualificar, os candidatos têm de ter um diploma universitário reconhecido ou formação em TI e uma oferta de emprego que cumpra requisitos salariais específicos.

Requisitos:

• Diploma: Um diploma universitário alemão ou um diploma estrangeiro reconhecido na Alemanha.
• Oferta de emprego: Um contrato de trabalho vinculativo ou uma oferta de emprego relacionada com o diploma.
• Limiar salarial: Um salário anual bruto mínimo de pelo menos €45.300, em 2024 - €48.300, a partir de 1 de janeiro de 2025. Para as profissões em falta, pode ser aplicado um salário inferior de 41 041,80 euros (43 759,80 euros, a partir de 1 de janeiro de 2025), se aprovado pela Agência Federal de Emprego. O mesmo se aplica aos recém-chegados ao mercado de trabalho: os estrangeiros que tenham concluído os seus estudos universitários nos últimos três anos podem obter um cartão azul UE se o seu emprego na Alemanha pagar pelo menos 41 041,80 euros (45,3% do limite máximo anual do seguro de pensão para 2024).

Profissões notáveis em escassez:

• Gestores da indústria transformadora, da indústria mineira, da construção e da distribuição
• Gestores de serviços TIC
• Gestores de serviços profissionais (por exemplo, cuidados infantis, saúde, educação)
• Profissionais de saúde (médicos, veterinários, dentistas, farmacêuticos)
• Profissionais STEM/MINT (profissionais nos domínios da ciência, tecnologia, engenharia e matemática)
• Professores e educadores

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Cartão Azul UE para profissionais de TI: Os profissionais de TI sem qualificações formais podem obter um Cartão Azul UE se tiverem uma oferta de emprego na Alemanha, um salário bruto mínimo de 41 041,80 euros e, pelo menos, três anos de experiência relevante.

As vantagens do Cartão Azul UE:

• Processamento e reconhecimento mais rápidos
• Via para a autorização de estabelecimento após 27 meses com um nível de língua alemã A1 (ou 21 meses se o requerente tiver um nível de língua alemã B1)
• Transição relativamente simples para um cartão azul em qualquer outro país da UE
• Processo simplificado de mudança de empregador para os titulares de cartão azul com um diploma reconhecido
• Reagrupamento mais fácil com os membros da família
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Visto de trabalho para profissionais qualificados

Este visto destina-se às pessoas que concluíram uma formação profissional ou um curso superior fora da Alemanha e que pretendem trabalhar em profissões qualificadas não relacionadas com a sua área de estudos no país.

Requisitos:

• Qualificação: A qualificação estrangeira deve ser reconhecida na Alemanha ou considerada equivalente a um diploma alemão. Para profissões regulamentadas (por exemplo, cuidados de saúde), é necessária uma licença para exercer. 

• Oferta de emprego: Os candidatos devem ter uma oferta de emprego concreta de uma entidade patronal alemã. O emprego deve ser considerado qualificado, o que geralmente exige um diploma ou formação profissional equivalente.
• Duração do emprego: As autorizações de residência são geralmente emitidas por um período de dois a quatro anos. 

Para os candidatos com mais de 45 anos, a entidade patronal deve oferecer um salário anual bruto de, pelo menos, 49 830 euros (53 130 euros, a partir de 1 de janeiro de 2025) ou comprovar a existência de provisões suficientes para pensões.
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Visto para trabalhadores com experiência profissional

Para profissionais experientes com uma qualificação profissional ou um diploma de ensino superior que não satisfaça os requisitos de reconhecimento formal na Alemanha.

Requisitos:

• Qualificações: Qualificação profissional ou diploma de ensino superior com, pelo menos, dois anos de formação.
• Experiência: Pelo menos dois anos de experiência profissional relevante nos últimos cinco anos, que deve estar relacionada com a profissão que o candidato pretende exercer na Alemanha.
• Oferta de emprego: Uma oferta de emprego numa profissão não regulamentada com um salário anual bruto de, pelo menos, 40 770 euros (ou 49 830 euros para pessoas com mais de 45 anos). A partir de 1 de janeiro de 2025, este número sobe para 43 470 euros.
• Aprovação: O emprego deve ser aprovado pela Agência Federal de Emprego, que avaliará se as condições de emprego, como salário e horário de trabalho, correspondem às dos empregados domésticos.
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Visto para emprego no âmbito de uma parceria de reconhecimento

Este visto permite que as pessoas trabalhem na Alemanha enquanto completam o processo de reconhecimento das suas qualificações.

Requisitos:

• Qualificação: Um diploma de ensino superior ou uma qualificação profissional de outro país. A qualificação deve ser reconhecida pelo governo do país de origem.
• Oferta de emprego: Uma oferta de emprego concreta de uma entidade patronal alemã. O emprego tem de ser qualificado e, no caso de profissões regulamentadas, é permitido um papel temporário como assistente até se obter o reconhecimento total.
• Acordo de Parceria de Reconhecimento: Um acordo escrito com o empregador de que o procedimento de reconhecimento será efectuado durante o emprego. Este acordo pode ser incluído no contrato de trabalho.
• Competências linguísticas: Conhecimentos da língua alemã ao nível A2 ou superior.
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Visto para formação profissional

Este visto permite aos requerentes seguir uma formação profissional na Alemanha, quer através de um programa escolar ou numa empresa.

Requisitos:

• Local de formação: Comprovativo de um local de formação confirmado na Alemanha, através de um programa escolar ou na empresa.
• Conhecimentos linguísticos: São normalmente exigidos conhecimentos de alemão de nível B1, exceto se a instituição de formação tiver testado os conhecimentos linguísticos ou se tiver concluído um curso preparatório.
• Meios financeiros: Prova de capacidade financeira para cobrir as despesas de subsistência, com um requisito mínimo de 903 euros por mês a partir de 2024. Para a formação escolar, é necessária uma conta bancária bloqueada ou uma declaração de compromisso, enquanto os subsídios de formação na empresa podem ser utilizados como prova.
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Visto de estudante

O visto de estudante permite a permanência na Alemanha para fins educativos. É emitido inicialmente por um período máximo de dois anos, com possibilidade de prorrogação. Durante os estudos, os requerentes podem aceitar empregos de estudante a tempo parcial e trabalhar até 140 dias completos ou 280 meios dias por ano, ou até 20 horas por semana.

Requisitos:

• Admissão: É necessária a aceitação numa instituição de ensino superior reconhecida pelo Estado na Alemanha.
• Meios financeiros: Prova de fundos suficientes através de uma conta bancária bloqueada (mínimo de 11 208 euros por ano a partir de 2024), de uma bolsa de estudo ou de uma declaração de compromisso.
• Conhecimentos linguísticos: Alguns programas podem exigir conhecimentos de alemão ao nível B2.

Opções de pós-graduação:

• Autorização de residência para candidatos a emprego: Após a graduação, os indivíduos podem solicitar uma autorização de residência para procurar emprego. Esta autorização permite um período máximo de 18 meses para encontrar um emprego adequado. Se um emprego for garantido e todos os requisitos forem cumpridos, a autorização pode ser convertida numa autorização de residência para trabalho.
• Autorização de residência para trabalho: Se for garantida uma oferta de emprego após a graduação, a autorização de estudante pode ser diretamente alterada para uma autorização de trabalho. A autorização de trabalho é emitida por dois anos, com possibilidade de prorrogação, e também pode abranger o trabalho freelance, se os requisitos forem cumpridos.
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Outros vistos

Vistos de trabalho temporário:

• Autorização de afetação de melhores amigos: Para os trabalhadores nacionais de países como os Estados Unidos, o Canadá ou o Japão, destacados para a Alemanha pela sua empresa ao abrigo de acordos especiais.
• Cartão ICT: Para transferências intra-empresas em empresas multinacionais.
• Intercâmbio de pessoal: Para os trabalhadores que participam em programas de intercâmbio entre empresas.
• Visto de instalação: Para trabalhadores envolvidos em projectos de instalação

Vistos de reagrupamento familiar:

• Reagrupamento familiar para cônjuge e filhos: Permite que os membros da família de residentes legais ou cidadãos (ou seja, nacionais de países terceiros) se juntem a eles na Alemanha.
• Cônjuge de um cidadão alemão: Simplificação das disposições que permitem aos cônjuges de cidadãos alemães juntarem-se a eles na Alemanha.
• Filho de cidadão alemão: Para que os filhos de cidadãos alemães se reúnam com os seus pais.
• Membro da família de um cidadão da UE: Permite que os familiares de cidadãos da UE se juntem a eles na Alemanha.

Autorizações de residência permanente: Trata-se de autorizações de residência sem termo que permitem aos nacionais de países terceiros obter o estatuto de residente de longa duração, quer na Alemanha quer nos países da União Europeia.

• Autorização de residência na Alemanha: permite que os nacionais de países terceiros permaneçam na Alemanha a título permanente, desde que tenham pago contribuições obrigatórias ou voluntárias para o regime legal de seguro de pensão durante, pelo menos, 36 meses. São concedidas condições facilitadas a determinados grupos de pessoas - por exemplo, os titulares do cartão azul da UE podem requerer a autorização após 21 meses de terem pago o regime legal de seguro de pensão, se puderem demonstrar conhecimentos de alemão ao nível B1 do QECR, ou após 27 meses com conhecimentos de alemão ao nível A1.
  Os titulares são autorizados a viver na Alemanha e a trabalhar sem restrições.
• Autorização de residência ilimitada UE: comparável à autorização de estabelecimento, permite a migração e facilita as condições para a obtenção de uma autorização de residência em quase todos os países da UE.

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Esta publicação no blogue destina-se apenas a fins informativos. O visto ou autorização adequado para uma pessoa será determinado com base nas suas circunstâncias específicas e nos critérios de elegibilidade. 

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