Acordo Alemanha x Índia sobre trabalhadores qualificados: Como recolocar um profissional indiano em menos de 3 meses

A Alemanha está a enfrentar uma escassez significativa de trabalhadores qualificados, especialmente em sectores como os cuidados de saúde, as TI e a engenharia. Para resolver este problema, o governo alemão introduziu 30 novas medidas como parte do plano"Focus on India", facilitando a deslocação e o trabalho dos profissionais indianos na Alemanha. Esta iniciativa não só ajuda a Alemanha a colmatar as suas lacunas de mão de obra, como também oferece aos profissionais indianos oportunidades de carreira interessantes numa das economias mais fortes do mundo.

Neste artigo, vamos explicar como funciona o acordo Alemanha x Índia, as etapas envolvidas na deslocalização de um profissional indiano para a Alemanha e como os empregadores alemães podem beneficiar deste programa.

Porque é que a Alemanha está a recorrer à Índia para obter trabalhadores qualificados

O envelhecimento da população alemã e a baixa taxa de natalidade criaram uma necessidade urgente de trabalhadores qualificados. Prevê-se que, até 2035, o país registe um défice de 7 milhões de profissionais qualificados. Ao mesmo tempo, a força de trabalho jovem e altamente qualificada da Índia está a crescer rapidamente, com mais de 1 milhão de pessoas a entrar no mercado de trabalho todos os meses. Este facto faz da Índia um parceiro ideal para ajudar a Alemanha a satisfazer as suas necessidades de mão de obra.

O número de profissionais indianos a trabalhar na Alemanha já cresceu significativamente, passando de 23.000 em 2015 para 137.000 no início de 2024. Com as novas medidas do plano "Focus on India", espera-se que este número aumente ainda mais.

Quais são as vantagens em termos de contratação do plano "Focus on India"?

O acordo "Focus on India" introduziu várias actualizações importantes para tornar mais rápida e mais fácil a deslocalização de profissionais indianos para a Alemanha. 

1. Processo de visto simplificado

• Processamento mais rápido: O tempo de processamento dos vistos para os trabalhadores qualificados indianos foi reduzido de 9 meses para apenas 2 semanas.
• Vistos digitais: A partir de 1 de janeiro de 2025, a Alemanha digitalizou totalmente o processo de pedido de visto, tornando mais fácil para os profissionais indianos apresentarem o seu pedido online.
• Sem marcações presenciais: O novo sistema permite que os requerentes concluam todo o processo sem se deslocarem a um consulado.

2. Reconhecimento de qualificações

A Alemanha facilitou o reconhecimento das qualificações dos profissionais indianos, especialmente em domínios regulamentados como a saúde e a engenharia.

• Reconhecimento mais rápido: Atualmente, o processo demora 3-4 meses após a apresentação de todos os documentos.
• Reconhecimento parcial: Se alguns aspectos de uma qualificação não corresponderem às normas alemãs, os candidatos podem completar uma formação adicional para cumprir os requisitos.

Se o diploma profissional já fizer parte da base de dados alemã de diplomas reconhecidos, o processo de reconhecimento de qualificações não é necessário.

3. Apoio à integração

Para ajudar os profissionais indianos a adaptarem-se à vida na Alemanha, o governo oferece

• Cursos de alemão: É possível obter formação linguística gratuita ou a baixo custo, tanto na Índia como após a chegada à Alemanha.
• Programas de integração cultural: Estes incluem assistência ao alojamento, dicas de educação e conselhos sobre como se adaptar à vida na Alemanha.

Sectores que necessitam de trabalhadores qualificados

Vários sectores na Alemanha necessitam urgentemente de profissionais qualificados:

1. Cuidados de saúde

Com uma população envelhecida, a Alemanha está a enfrentar uma escassez significativa de cuidados de saúde, especialmente no que diz respeito aos cuidados aos idosos. Os profissionais de saúde indianos, uma vez reconhecidas as suas qualificações, podem ajudar a colmatar estas lacunas.

2. TI

O sector das TI da Alemanha é um dos que mais cresce no país, mas tem dificuldade em encontrar trabalhadores qualificados em número suficiente. Os profissionais de TI indianos são muito procurados para funções como:

• Programadores de software
• Especialistas em cibersegurança
• Cientistas de dados
• Engenheiros de IA

Com salários competitivos e oportunidades de crescimento, cidades como Berlim e Munique são particularmente atractivas para os talentos tecnológicos indianos. A introdução do Cartão de Oportunidade facilita a entrada na Alemanha dos candidatos a emprego nestes domínios.

3. Engenharia

As indústrias de engenharia e automóvel da Alemanha também enfrentam uma escassez de trabalhadores. As funções de engenharia civil, engenharia eléctrica e energias renováveis são especialmente procuradas por profissionais indianos.

4. Economia verde

A transição da Alemanha para uma economia mais sustentável criou uma necessidade de especialistas em áreas como o fabrico de veículos eléctricos, sistemas de energia renovável e construção ecológica.

5. Indústria transformadora e artesanato

Os profissionais indianos com conhecimentos de operação de máquinas, soldadura, carpintaria e outros ofícios são cada vez mais valorizados no sector industrial alemão. Estas funções são fundamentais para manter a produtividade industrial.

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O que significa o plano "Focus on India" para os empregadores alemães

Para os empregadores alemães, as novas medidas oferecem uma solução prática para a atual escassez de mão de obra. Ao simplificar o processo de concessão de vistos e ao facilitar o reconhecimento das qualificações estrangeiras, o Governo está a ajudar as empresas a contratar talentos indianos qualificados de forma mais eficiente.

Os sectores que têm tido dificuldades em preencher postos de trabalho, como os cuidados de saúde, as TI e a engenharia, têm agora um caminho mais claro para encontrar os trabalhadores de que necessitam. Isto é especialmente importante para manter os níveis de produtividade e inovação elevados.

Como é que se pode transferir um profissional indiano para a Alemanha em menos de 5 meses?

Eis um guia passo a passo para a transferência de um profissional indiano para a Alemanha, tirando partido da colaboração Alemanha x Índia: 

1. Oferta de emprego e contrato

• O profissional indiano deve ter uma oferta de emprego de um empregador alemão.
• O contrato deve cumprir os requisitos de salário mínimo para a categoria de visto escolhida (por exemplo, Blue Card ou Opportunity Card).

2. Preparação de documentos

• Reúna os documentos necessários, incluindo um passaporte válido, uma carta de oferta de emprego, um comprovativo de habilitações e um seguro de saúde.

3. Pedido de visto em linha

• Solicite o visto através do novo sistema digital da Alemanha. O processo é totalmente em linha e o tempo de processamento é agora de apenas 2 semanas para os trabalhadores qualificados indianos.

4. Reconhecimento de qualificações

• Se necessário, iniciar o processo de reconhecimento das qualificações dos trabalhadores na Alemanha. Esta etapa pode demorar 3-4 meses, pelo que é melhor começar cedo.

5. Deslocalização e integração

• Uma vez aprovado o visto, o profissional pode mudar-se para a Alemanha.
• Tire partido dos programas de apoio à integração, tais como cursos de línguas e formação cultural, para ajudar o novo funcionário a adaptar-se.

Comparação das opções de visto de trabalho na Alemanha

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Conclusão

O plano alemão "Focus on India" constitui uma grande oportunidade tanto para os profissionais indianos como para os empregadores alemães. Para os trabalhadores indianos, oferece uma via mais rápida e mais simples para o emprego na Alemanha. Para as empresas alemãs, permite o acesso a uma mão de obra talentosa e motivada para fazer face a uma escassez crítica de competências.

Se é um empregador alemão que pretende contratar talentos indianos qualificados, o programa "Focus on India" representa uma grande oportunidade. Com o apoio certo, pode transferir um profissional indiano para a Alemanha em menos de 5 meses, ajudando a sua empresa a manter-se competitiva e produtiva.

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