O Portugal Tech Visa é um programa apoiado pelo governo criado em 2019 para atrair profissionais altamente qualificados de fora da União Europeia para trabalhar no crescente sector tecnológico de Portugal. Para as empresas que contratam e recolocam talentos internacionais, o Tech Visa simplifica o processo de visto e acelera as aprovações. Este guia rápido abrange tudo o que os empregadores e os trabalhadores precisam de saber sobre o Tech Visa, desde a elegibilidade até às etapas de candidatura.

O que é o Portugal Tech Visa?

O Portugal Tech Visa é um programa de certificação que permite às empresas portuguesas contratar profissionais estrangeiros altamente qualificados no sector tecnológico. Reduz as barreiras administrativas e encurta os tempos de processamento das autorizações de residência.

Sem esta certificação, as empresas podem continuar a contratar trabalhadores internacionais utilizando autorizações de trabalho normais, mas o Visto Técnico torna o processo mais rápido e eficiente para profissionais altamente qualificados.

Quais são as vantagens do Tech Visa para as empresas?

1. Prazos de processamento mais rápidos para as autorizações de trabalho (média de 45 dias contra 60 dias para os vistos normais).
2. Demonstra o empenho das empresas em contratar a nível mundial, o que pode ajudar a garantir nomeações prioritárias.
3. Requisitos mais flexíveis do que o visto altamente qualificado, permitindo aprovações mais rápidas para os recém-licenciados e limiares salariais mais baixos (1 300 euros/mês).
4. Permite a apresentação de pedidos no país sem necessidade de visto, em casos urgentes.

O programa Tech Visa tem por objetivo simplificar o processo de concessão de vistos e de autorizações de residência, eliminando potencialmente as entrevistas presenciais e a exigência de um contrato assinado. No entanto, estas simplificações ainda não foram implementadas.

‍Quaissão as vantagens do Visto Técnico para os trabalhadores?

-> Mudança mais rápida com requisitos de visto simplificados.
-> Elegibilidade para uma autorização de residência ao abrigo da categoria D3 Tech Visa.
-> Possibilidade de se candidatar ao regime fiscal de investigação científica, inovação e capital humano (IFICI+), que oferece uma taxa de imposto especial (por exemplo, um imposto fixo de 20% durante os primeiros 10 anos consecutivos em Portugal). Aplica-se a trabalhadores de centros de inovação, entidades reconhecidas pelo IAPMEI/AICEP, entidades de investimento, empresas de valor económico significativo, trabalhadores de I&D e start-ups oficialmente reconhecidas.
-> Oportunidade de trabalhar em empresas tecnológicas certificadas em Portugal.

As empresas certificadas podem recrutar trabalhadores qualificados de países terceiros e residentes não permanentes no território da União Europeia de uma forma mais simples. Os empregadores certificados podem também emitir um termo de responsabilidade digital que os seus candidatos podem apresentar nos Postos Consulares/Serviços de Embaixada e Controlo de Fronteiras para se qualificarem para um visto ou autorização de residência para trabalhadores altamente qualificados. As empresas estão geralmente limitadas a contratar até 50% da sua força de trabalho através do programa Tech Visa, mas este limite aumenta para 80% para as empresas localizadas em zonas remotas.

‍Como é queas empresas se podem candidatar?

‍Osrequisitos para uma empresa se candidatar à certificação Tech Visa são:

-> Estar legalmente registado em Portugal (com estabelecimento estável ou sede).
-> Não ter dívidas à Segurança Social e/ou ao Fisco;
-> Não ter salários em atraso;
-> Não estar em processo de reestruturação;
-> Ter saldo positivo (exclusivo para empresas com +3 anos de atividade em Portugal);
-> Produzir bens e serviços internacionalizáveis como core business.
-> Não ter mais de 50% dos trabalhadores contratados simultaneamente ao abrigo do Visto Técnico.

A candidatura da empresa deve ser aprovada com base em dois critérios: potencial de mercado e orientação para os mercados estrangeiros.

‍Qualé o processo de candidatura a uma certificação Tech Visa?

‍Oprocesso de certificação inicia-se com a candidatura da empresa. O IAPMEI - Agência para a Competitividade e Inovação é responsável pela avaliação e acreditação das empresas no âmbito do programa Tech Visa.
Os passos necessários são:

1. Efetuar o registo no portal Tech Visa do IAPMEI;
2. Submeter o pedido de certificação da empresa;
3. Se aprovado, aceder ao portal de gestão do Tech Visa;
4. Registar os colaboradores e emitir o Termo de Responsabilidade.

Passo-a-passo para a aplicação ‍

Passo 1: Registo
‍Acessara página da TechVisa no site do IAPMEI e selecionar "Submeter candidatura". No lado direito da página, selecionar "Registe-se aqui" para se registar.

‍Passo2: Consola de Cliente IAPMEI
‍Apósfazer o login (NIF e password), irá aceder à Consola de Cliente IAPMEI, que lhe dá acesso a diferentes serviços, incluindo a Plataforma StartUpTechVisa. Selecione "StartUp TechVisa" e aceda à "Área Reservada".

‍Passo3: Iniciar o Pedido
‍Aárea reservada é onde são tratados todos os processos associados à Certificação TechVisa. Para iniciar o seu pedido de certificação, selecione "Iniciar certificação".

‍Passo4: Preenchimento do Formulário de Candidatura
‍Oformulário é composto pelos seguintes separadores:

-> Enquadramento: registar as razões e a importância da certificação TechVisa para a estratégia da empresa, no âmbito do desenvolvimento de actividades que exijam competências técnicas especializadas.
-> Identificação: escrever o nome da empresa e os campos de morada serão pré-preenchidos. Deverá identificar o responsável pelo acompanhamento do processo TechVisa.
-> Empresa: preencher a Informação Empresarial Simplificada (IES), nomeadamente o código de consulta da IES e as "Observações", caso sejam necessários esclarecimentos. Carregue as autorizações de consulta para validar a inexistência de dívidas à segurança social e ao fisco, e adicione o CAE da empresa.
-> Estabelecimentos: adicione os contactos dos estabelecimentos da empresa, como a morada da sede e o número de trabalhadores.
->Atividade: adicionar informação relativa ao potencial de mercado da empresa e orientação para mercados externos, bem como caraterização da atividade.
-> Declarações: o passo final requer a validação do cumprimento das declarações e obrigações necessárias à certificação, como a veracidade das declarações.

Após a aprovação da certificação, a empresa passa a ter acesso a um Portal destinado a empresas tecnológicas e inovadoras que atraem profissionais qualificados. A partir daí, o empregador pode cadastrar seus funcionários e solicitar um Termo de Responsabilidade. Esse termo de responsabilidade, emitido para cada candidato/empregado, será então partilhado com os serviços de imigração.

‍Critérios de elegibilidadedos trabalhadores assalariados

‍Oscandidatos que se candidatam através de uma empresa certificada pelo Tech Visa devem:

-> Ser nacional de um país terceiro (não cidadão da UE/EEE);
-> Residir fora da UE;
-> Ter, pelo menos, 18 anos de idade;
-> Não ter registo criminal;
-> Possuir uma qualificação técnica superior (Nível 5) com cinco anos de experiência OU um diploma universitário (Nível 6 ou superior) sem necessidade de experiência;
-> Falar português, inglês, francês ou espanhol a um nível proficiente;
-> Ter um contrato de trabalho de, pelo menos, 12 meses com um salário mínimo de 1 400 euros por mês.

Como o visto técnico se compara a outros vistos de trabalho‍

‍
‍

Apoio localizado para o Tech Visa de Portugal

Está a expandir a sua equipa em Portugal ao abrigo do programa Tech Visa? A Jobbatical simplifica o processo. 

A nossa equipa de especialistas locais pode ajudar a sua equipa a compreender os regulamentos de imigração de Portugal e orientar a sua empresa ao longo de todo o processo de relocalização de funcionários, desde a certificação da empresa até à integração dos funcionários.

Fale com a nossa equipa hoje para explorar como a Jobbatical pode apoiar as suas necessidades de relocalização em Portugal.

‍Quaissão os Serviços de Mobilidade Global da Jobbatical em Portugal?

Apoio à imigração

A Jobbatical ajuda as empresas em todos os aspectos do processo de imigração dos seus funcionários para Portugal, garantindo uma experiência sem stress para os gestores de RH e as suas equipas. Os nossos serviços incluem:

-> Autorizações de trabalho e de residência - Tratar dos pedidos dos empregados e das suas famílias.
-> Renovação de vistos - Manter os empregados em conformidade com os regulamentos de imigração portugueses.
-> Registo na Segurança Social - Assegurar que os empregados estão em conformidade e que estão preparados para receber benefícios em Portugal.

Assistência à relocalização de trabalhadores

Para além dos vistos e da imigração, ajudamos os seus colaboradores a sentirem-se em casa em Portugal:

-> Serviços de procura de casa - Encontrar o local certo para viver e negociar contratos de arrendamento.
-> Abertura de conta bancária - Orientar os empregados na abertura de uma conta local.
-> Registo de seguro de saúde - Ajudar no acesso ao sistema de saúde português.

Serviços de instalação e de saída

A nossa equipa apoia os seus empregados e as suas famílias com:

-> Troca de cartas de condução - Assistência na troca de cartas de condução estrangeiras.
-> Apoio educativo para crianças - Ajudar as famílias a encontrar as escolas certas.
-> Desembarque para imigração e relocalização - Orientação sobre o encerramento de contas, o cancelamento de registos e o cumprimento de obrigações legais.