Espanha: Qual é a diferença entre o visto de trabalhador altamente qualificado e o cartão azul UE?

Se está a contratar talentos internacionais para a sua empresa espanhola, poderá estar a considerar o Visto de Trabalhador Altamente Qualificado de Espanha ou o Cartão Azul da UE. Embora ambas as opções ajudem as empresas a trazer profissionais qualificados para Espanha, têm diferenças importantes em termos de elegibilidade, mobilidade e validade. Eis o que os empregadores precisam de saber.

Quadro comparativo entre o HQP e o Cartão Azul UE

Caraterística	Licença de profissionais altamente qualificados	Cartão Azul UE
Duração inicial da autorização	3 anos	3 anos
Mobilidade na UE	Limitada	Elevada - facilita a mobilidade intracomunitária e o acesso à residência de longa duração na UE
Nível de qualificação exigido	Ensino superior (níveis 1, 2, 3 e 4 do Quadro de Qualificações Espanhol - MECES)	Ensino universitário (níveis 2, 3 e 4 do MECES)
Exemplos de níveis	Formação profissional avançada, licenciatura, mestrado, doutoramento	Licenciatura, Mestrado, Doutoramento
Alternativa à qualificação formal	Mínimo de 3 anos de experiência profissional comprovada equivalente à função	Mínimo de 5 anos de experiência comprovada (ou 3 anos para funções no domínio das TIC nos últimos 7 anos)
Requisitos de salário mínimo	Profissionais com mais de 30 anos: 40.077 euros brutos/ano Profissionais com menos de 30 anos: 30 058 euros brutos/ano (a redução de 0,75 aplica-se aos que têm 30 anos ou menos no momento da candidatura) Diretores e gestores: 54 142 euros brutos/ano Redução para diretores com menos de 30 anos: 40 607 euros brutos/ano	Profissionais com mais de 30 anos: 40.077 euros brutos/ano Profissionais com menos de 30 anos: 30 058 euros brutos/ano (a redução de 0,75 aplica-se aos que têm 30 anos ou menos no momento da candidatura) Diretores e gestores: 54 142 euros brutos/ano Redução para diretores com menos de 30 anos: 40 607 euros brutos/ano
Tempo de processamento	Até 20 dias	Até 20 dias
Reagrupamento familiar	Sim	Sim
Mais adequado para	Candidatos sem diploma universitário ou com ensino superior de nível 1	Candidatos com diplomas universitários ou experiência profissional qualificada

Qual é o visto mais adequado para a sua empresa?

Se o seu candidato não tiver um diploma universitário mas possuir uma experiência sólida, opte pela autorização profissional altamente qualificada. Se o candidato tem um diploma universitário e pode precisar dele para trabalhar noutros países da UE, o cartão azul UE é uma opção mais estratégica.

Para mais informações sobre os vistos espanhóis, consulte a nossa tabela de comparação de vistos.

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Notas importantes para os empregadores

Limitações geográficas: O PQG espanhol vincula os trabalhadores à sua empresa em Espanha, enquanto o cartão azul oferece mobilidade eventual na UE.

Precisa de ajuda para decidir?

A escolha entre estas autorizações de trabalho depende das necessidades da sua empresa e das qualificações do seu candidato. Os especialistas em imigração da Jobbatical podem ajudá-lo: