No dia 24 de setembro, o Governo do Reino Unido anunciou novas medidas destinadas a reduzir a migração líquida e a "resolver a dependência do país em relação aos trabalhadores internacionais". Eis um resumo das alterações:
Necessidades sectoriais específicas e competências locais
O Governo tenciona visar sectores que "dependem fortemente de trabalhadores internacionais", incentivando-os a investir no desenvolvimento de talentos locais. O Comité Consultivo para a Migração (MAC) acompanhará estes sectores, identificando a escassez de competências e fornecendo avaliações anuais para orientar as decisões políticas.
O objetivo do governo é ligar a política de migração às necessidades locais de formação de competências e ao mercado de trabalho, reduzindo a dependência do recrutamento internacional para colmatar as lacunas de competências, em especial em "sectores-chave que têm dependido sistematicamente da mão de obra internacional, em vez de obterem os trabalhadores e as competências de que necessitam no Reino Unido", como as TI e a engenharia.
Revisão das regras de patrocínio de vistos
Estão a ser implementadas novas regras para reforçar o processo de patrocínio de vistos para trabalhadores migrantes. Estas incluem acções contra empregadores que não cumpram a legislação laboral, o que pode afetar a sua capacidade de contratar no estrangeiro. O Serviço de Vistos e Imigração do Reino Unido (UKVI) irá também intensificar as investigações para resolver os problemas de abuso de vistos e proteger os direitos dos trabalhadores migrantes.
Estas novas medidas baseiam-se nas políticas de imigração existentes com o objetivo de reduzir a migração para o Reino Unido, centrando-se agora no desenvolvimento de competências locais e no reforço do cumprimento do processo de patrocínio de vistos. A nossa equipa de especialistas no Reino Unido está aqui para o ajudar com a recolocação de funcionários no Reino Unido, fornecendo orientação através destas alterações de política e assegurando a sua conformidade com os regulamentos. Contacte-nos hoje para saber como podemos apoiar a sua equipa.