.svg)
A contratação de talentos internacionais tem sido uma parte essencial do processo de Operações de Pessoal da Typeform desde o início. Como empresa, sempre valorizaram a diversidade e reconheceram os muitos benefícios comerciais da contratação de talentos diversificados. A capacidade de trabalhar e aprender com colegas de diferentes culturas estabeleceu a Typeform como uma empresa flexível e adaptável a tudo.
A diversidade tem outro benefício comercial menos conhecido: o acesso a uma reserva de talentos mais alargada e a atração de mais talentos. A contratação a partir de um grupo de talentos internacionais coloca um desafio único: gerir o processo de relocalização de funcionários internacionais.
Mesmo nos melhores momentos, a deslocalização internacional de talentos pode ser uma tarefa difícil de gerir. A Typeform conhece muito bem essa experiência. Antes de Patricia Barrantes - Especialista em Operações de Pessoas da Typeform - começar a trabalhar com a Jobbatical, o processo de realocação de funcionários era um desafio. "Até descobrirmos o Jobbatical, havia longas conversas por e-mail; era muito difícil ter todos os casos de funcionários, vistos, realocações e documentos importantes num só lugar, como um painel ou uma visão geral. O processo tirou bastante tempo das nossas agendas", explica Patricia.
Na Jobbatical, tornamos o processo de realocação de funcionários o mais simples e pessoal possível. A cada candidato à relocalização é atribuído um Gestor de Mobilidade Global, e Raul Ruiz foi associado à Typeform. Patricia continua, "Ter alguém disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, como o Raul, foi muito útil. Ele é super prático e empático durante todo o processo. Esteve sempre disponível para responder a todas as nossas perguntas e também às dos candidatos. Antes de trabalhar com o Raul, havia muita informação em falta. Os candidatos não estavam informados de todas as fases e passos, e provavelmente também não tinham informação."
Quando lhe perguntaram que conselhos daria a outras empresas que contratam internacionalmente, Patricia disse o seguinte: "Boa sorte a todos os que contratam internacionalmente! Aprendi imenso, especialmente com o Raul. Sejam pacientes e flexíveis, e não tentem estabelecer um prazo, uma estimativa ou um processo rigoroso - apenas fluam!"
O processo de relocalização de talentos internacionais pode ser assustador. Nós estamos aqui para o ajudar. Quer pretenda uma experiência prática em que um dos nossos Gestores de Mobilidade Global dedicado o acompanhe em cada passo do processo, quer prefira utilizar o nosso software de imigração com a sua equipa interna, temos uma solução de imigração concebida para satisfazer as suas necessidades únicas. Saiba como o Jobbatical pode agilizar e simplificar seu processo de realocação de funcionários. Diga adeus às dores de cabeça de imigração!
.svg)
