O que precisa de saber sobre o visto L-1 para trabalhadores transferidos dentro da empresa

O visto L-1 para trabalhadores transferidos dentro da empresa é uma óptima opção se estiver a transferir trabalhadores de um escritório no estrangeiro para o seu escritório nos Estados Unidos. Neste artigo, vamos analisar mais detalhadamente como (e se) pode utilizar o visto L-1 para transferir os seus empregados.

O que é o visto L-1?

O visto L-1 permite que as empresas estrangeiras transfiram executivos, gestores ou especialistas para os EUA para trabalharem - ou estabelecerem - uma sucursal afiliada. 

Uma das caraterísticas de destaque do L-1 é que, embora seja um visto temporário (ou seja, não oferece residência permanente), é elegível para dupla intenção. A dupla intenção permite às pessoas que se candidatam a um L-1 candidatarem-se também a um "green card" baseado no emprego - uma opção que a maioria dos vistos não oferece.

Existem dois tipos de visto L-1:

O visto L-1A

O L-1A permite a um empregador americano transferir um executivo ou gestor de um escritório no estrangeiro para um escritório nos Estados Unidos. Também permite a uma empresa estrangeira que ainda não tenha um escritório afiliado nos EUA enviar um executivo ou diretor para os EUA para estabelecer uma sucursal local.

Para se qualificar para um visto L-1A, o USCIS(Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA) exige que os seus trabalhadores transferidos cumpram os seguintes critérios:

• Ter trabalhado para si durante um ano consecutivo nos três anos anteriores à sua admissão nos Estados Unidos.
• Pretendem prestar um serviço executivo ou de gestão à sua sucursal nos EUA quando chegarem ao país.

Para enviar um empregado para os Estados Unidos para estabelecer um novo escritório, deve demonstrar que:

• Dispõe de instalações físicas para o novo escritório;
• O trabalhador trabalhou para a empresa como quadro ou diretor durante um ano consecutivo nos últimos três anos;
• O escritório que planeia abrir nos EUA apoiará um cargo executivo ou de gestão no prazo de um ano.

O visto L-1B

O visto L-1B é praticamente o mesmo que o L-1A na maioria dos aspectos, exceto que em vez de gestores e executivos, permite-lhe transferir funcionários com conhecimentos especializados.

O período máximo de estadia inicial para os trabalhadores que entram nos Estados Unidos para estabelecer um novo escritório com um visto L-1B é de um ano. A outros trabalhadores qualificados pode ser concedida uma estadia de três anos.

Como se qualificar para um visto L-1 como empregador

Para se qualificar para a classificação L-1, tem de cumprir dois critérios principais:

1. Ter uma relação qualificada com uma empresa estrangeira 

 Existem alguns tipos diferentes de relações de qualificação:

• Empresa-mãe-filial
• Ramo 
• Filial 

Para que a relação o qualifique para o visto L-1, a entidade estrangeira deve ter comando e controlo sobre a entidade americana: o poder de tomar decisões operacionais - contratação e despedimento, salários, decisões comerciais estratégicas, etc.

2. Exercer a atividade de empregador nos Estados Unidos e em, pelo menos, um outro país. 

A empresa deve ser viável, mas não necessariamente envolvida no comércio internacional. A atividade comercial refere-se ao fornecimento regular de bens e serviços - a mera presença de um agente ou escritório não é suficiente.

Os titulares de um visto L-1 podem mudar-se com membros da família?

O seu empregado que se transfere para os EUA com um visto L-1 pode trazer o cônjuge e os filhos menores de 21 anos. Se for aprovado para o visto de não-imigrante L-2, os cônjuges e filhos têm normalmente a mesma duração de estadia que o empregado portador do visto L-1.

É possível prorrogar um visto L-1?

O visto L-1A é inicialmente concedido por três anos. É possível solicitar duas renovações e obter até duas extensões, cada uma com uma duração adicional de dois anos, o que significa que a duração máxima da estadia é de sete anos. O período de permanência para o visto L-1B é idêntico ao do L-1A, exceto no que diz respeito ao limite máximo de permanência: os requerentes do L-1B podem permanecer durante cinco anos em vez de sete. 

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