Sin burocracia: Jobbatical se lanza en el Reino Unido

Poco después de nuestra expansión en EE.UU., lanzamos nuestra plataforma automatizada de reubicación para el mercado británico, tras la aprobación reglamentaria de la Oficina del Comisionado de Servicios de Inmigración (OISC).

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El Reino Unido expide 145.000 visados de trabajo al año, y un caso medio de visado lleva entre 10 y 12 horas de trabajo manual. En total, el papeleo de los casos de visados de trabajo en el Reino Unido absorbe cada año casi 200.000 días laborables. La automatización de Jobbatical reduce a la mitad las horas de trabajo necesarias para un caso típico de visado.

Tras haber procesado más de 6.000 casos de reubicación en 2022 y haber sido utilizados por empresas de la talla de N26, Personio y TravelPerk, estamos preparados para cambiar las reglas del juego de la reubicación de empleados en el Reino Unido y hacer que mudarse a otro país sea tan fácil como reservar un vuelo.

Traslado de empleados al Reino Unido el doble de rápido y por un tercio del precio

Mediante la combinación de tecnología propia de alta gama con expertos locales en inmigración, Jobbatical agiliza la solicitud de la licencia de empresario y el formulario de solicitud de visados y permisos de los empleados, además de facilitar un rápido intercambio de información entre empresarios y empleados y proporcionar la reubicación personal de los empleados.

Tras haber procesado más de 6.000 casos de reubicación en 2022 y haber sido utilizados por empresas de la talla de N26, Personio y TravelPerk, estamos preparados para cambiar las reglas del juego de la reubicación de empleados en el Reino Unido y hacer que mudarse a otro país sea tan fácil como reservar un vuelo.

Esta combinación de tecnología y experiencia en inmigración es esencial para digitalizar un sistema de inmigración arcaico que no se ha adaptado a los lugares del mundo de los que proceden los mejores talentos, afirma nuestra fundadora y consejera delegada, Karoli Hindriks. "Desde que introdujo su sistema de inmigración por puntos, el Reino Unido ha experimentado un gran aumento de trabajadores cualificados procedentes de países como Filipinas, India y Nigeria, países repletos de talento por los que las empresas británicas necesitan competir", afirma.

"Pero la migración cualificada sigue estando muy lejos de donde debería estar. Algunos empresarios tardan meses en superar la burocracia innecesaria y la carga que supone la reubicación, lo que disuade a muchos de plantearse la contratación internacional o de ofrecer la reubicación como opción a los empleados que ya están en otros países."

"Nuestra misión es ayudar a que este proceso sea lo menos estresante y más rentable posible, utilizando la automatización para simplificar la experiencia y reducir el tiempo y los gastos del traslado."
Los líderes del sector ya están a bordo

Entre los miembros del consejo de Jobbatical se encuentran los veteranos del sector Patty McCord y Alec Ross. Patty McCord es la antigua directora de talento de Netflix, donde fue responsable de la creación del ahora famoso Netflix Culture Deck (lea nuestra reciente entrevista con Patty aquí). Alec Ross es un autor y experto en innovación que ocupó el cargo de Asesor Principal de Innovación del Secretario de Estado durante la administración Obama.

Las operaciones de Jobbatical en el Reino Unido estarán dirigidas por Adarsh Girijadevi, un destacado experto en inmigración del Reino Unido, abogado cualificado y asesor de nivel 3 de la OISC. "En medio de la escasez mundial de talentos, la mejora del proceso de visado y reubicación para las empresas es algo que debería haberse hecho hace tiempo", afirma Girijadevi. "Jobbatical ha construido la plataforma y la automatización más avanzadas que he visto a lo largo de mi carrera y estoy emocionado de introducir esto en el Reino Unido".