Por qué Jobbatical se ha convertido en una plataforma de inmigración

Pensar más allá de las fronteras y ayudar al mundo a trabajar juntos

-Declaración de objetivos de Jobbatical

Estaba corriendo por la mañana en Mountain View, California, en el corazón de Silicon Valley, cuando empezó a materializarse la idea de Jobbatical. Me pregunté: ¿Cómo podemos distribuir el conocimiento a través de las fronteras? ¿Cómo podemos trasladar a personas inteligentes a ciudades lejanas para crear nuevos centros de innovación y empresas que cambien sectores enteros? Reuní a dos cofundadores y juntos lanzamos Jobbatical.

Eso fue hace cuatro años.

Desde entonces, hemos ayudado a personas de 53 países a encontrar trabajo en 37 destinos diferentes. Probablemente hayas visto las historias: algunas personas realmente inspiradoras han utilizado Jobbatical para moverse por todo el planeta y perseguir sus sueños profesionales.

11 sobre 10

Pero trasladarse al extranjero no es tan sencillo. Además de encontrar el trabajo adecuado en la empresa adecuada, implica inmigración, reubicación, instalación... Por eso, y no mucha gente lo sabe, entre bastidores también nos convertimos en expertos en inmigración y reubicación. Nos asegurábamos de que la gente llegara a su destino, obtuviera todos los visados y permisos necesarios y se instalara lo mejor posible.

Para Jobbatical tenía todo el sentido del mundo profundizar en este tema. Porque la inmigración es el monstruo bajo la cama de la contratación global. Un cliente, que había decidido abordar la inmigración de un nuevo empleado por su cuenta, acudió a nosotros desesperado. El gobierno había comunicado al nuevo empleado que sólo disponía de unos días para abandonar el país. Todo porque se habían saltado una pequeña frase en los requisitos y no habían informado al gobierno del cambio de empleador de la persona.

Pudimos ayudarles, pero el incidente puso de manifiesto que la inmigración puede ser un campo minado de complejidades.

Cada vez más empresarios están totalmente de acuerdo con la idea de traer talentos del extranjero -tanto porque quieren fomentar más ideas e intercambios como porque las cualificaciones adecuadas son una necesidad práctica-, pero la burocracia sigue dando escalofríos. El papeleo confuso y a menudo aparentemente imposible impide muchas contrataciones perfectas. La falta de conocimientos técnicos frena visiones inspiradoras.

Lo cual, pensándolo bien, es ridículo. Y exactamente lo contrario de pensar más allá de las fronteras.

Así que cuando nuestro equipo empezó a dar sentido a este lío burocrático para ayudar a nuestros clientes y usuarios, vimos cómo muchas empresas sólo necesitaban un socio de inmigración fiable y eficaz. Cuando empezaron a trabajar con nosotros para reubicar a los nuevos empleados, pudieron contratar a más personas gracias al tiempo que les liberamos. ¡Qué sorpresa! Hace apenas dos semanas, Veriff anunció que su equipo se había multiplicado por 17 en un año con la ayuda de Jobbatical. (Enhorabuena y gracias por el reconocimiento, equipo Veriff).

Jobbatical se convirtió en el socio de inmigración de referencia para empresas como Twilio, TransferWise, Pipedrive, Veriff y muchas otras. Desde startups tecnológicas hasta empresas tradicionales, nuestro servicio de inmigración les ha ayudado a derribar fronteras persona a persona.

Clavamos tan bien el proceso que cuando preguntamos a un cliente qué probabilidades había de que nos recomendara a otros, su respuesta fue "11 sobre 10".

No un giro, una evolución

Así que sabíamos que teníamos algo especial entre manos. Con el tiempo, la parte de Jobbatical dedicada a la reubicación empezó a crecer tan rápido que tuvimos que tomar una decisión. Hicimos números (sin incluir el "11 sobre 10", por mucho que nos guste) y nos dimos cuenta de que si nos centrábamos solo en inmigración y reubicación, en realidad podríamos ayudar a más gente que como plataforma de contratación.

Nos habíamos propuesto hacer una cosa y tropezamos con un dolor mayor en el proceso. Un dolor que ahora sabíamos cómo solucionar.

Así que hicimos la llamada.

Jobbatical está cambiando su enfoque: Estamos reduciendo nuestro servicio de contratación y convirtiéndonos en una empresa de inmigración y reubicación para ayudar a las empresas a incorporar talento internacional de forma eficiente y sin problemas.

Por un lado, parece un cambio enorme. Por otro, es la decisión más fácil y lógica que jamás se haya tomado. Es el resultado inevitable de dar un paso atrás para reevaluar dónde podemos influir más en la forma de moverse de la gente.

Nuevos comienzos, misma misión

A pesar de lo emocionante que es, una parte de este cambio es dolorosa para mí y para el equipo. Porque cerrar la plataforma de contratación también significa que ya no podemos ayudar a nuestra increíblemente diversa base de usuarios a encontrar trabajo.

En cuatro años, contratamos a usuarios de todos los países del mundo (incluida Corea del Norte, por algún milagro diplomático). Mi equipo y yo trabajamos duro para ayudarles a encontrar el trabajo de sus sueños en algún lugar emocionante. Construimos comunidades y relaciones que han sido una gran parte de nuestras vidas y una razón clave por la que hacemos lo que hacemos.

Pero aunque las cosas serán diferentes, nuestra misión no ha cambiado. Seguimos pensando más allá de las fronteras para ayudar al mundo a trabajar juntos. Seguimos tendiendo puentes entre el talento y los empleadores para distribuir ideas y mentes brillantes de forma más uniforme por todo el planeta. Y ahora sabemos que resolviendo el problema de la inmigración podemos provocar cambios a mayor escala.

Si hemos dado un giro en nuestro camino, es porque ahora entendemos mejor el territorio. Y nuestro destino es el mismo: un mundo en el que las ideas circulen libremente y las personas importen más que sus pasaportes.

Estoy listo para iniciar la siguiente fase del viaje y orgulloso de hacerlo junto a un equipo que comparte esta visión.

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