Jobbatical se lanza en los Estados Unidos de América

Vamos a cruzar el charco para que la contratación internacional sea el doble de rápida y el triple de asequible para las empresas estadounidenses.

Cada año, Estados Unidos expide 140.000 visados de trabajo. A 10-15 horas de tramitación y 50 hojas de papel por visado, son unos 218.750 días dedicados a tramitar solicitudes. 600 cientos de años de tiempo de trabajo y 7 millones de hojas de papel para procesos que pueden y deben automatizarse y digitalizarse. Todo ello sin mencionar el estrés y la planificación, más difíciles de cuantificar, que supone para los empleados que se trasladan.

Queremos que los empleadores y sus empleados se sientan seguros y confiados a la hora de afrontar los retos de la solicitud de visado y el proceso de reubicación, con una mejor experiencia y a un coste significativamente menor. Hoy nos complace anunciar que Jobbatical se lanza al mercado estadounidense para hacer exactamente eso.

"A pesar de la situación actual de la economía, Estados Unidos sigue sufriendo una escasez estructural de mano de obra", afirma Karoli Hindriks, fundadora y consejera delegada de Jobbatical. Según Giovanni Peri, director del Global Migration Center de la Universidad de California en Davis, el mercado laboral estadounidense podría estar perdiendo hasta 1,7 millones de inmigrantes. "Estamos cambiando esta situación", prosigue Hindriks. "Nuestra misión es ayudar a que este proceso sea lo menos estresante y más rentable posible, utilizando la automatización para simplificar la experiencia y reducir el tiempo y los gastos del proceso de visado."

De media, un empleador que utilice la plataforma Jobbatical puede esperar reducir nueve horas de trabajo por cada empleado reubicado. Mientras tanto, los empleados reubicados pueden esperar aproximadamente un 20% menos de entrada de datos manual en comparación con los proveedores heredados. En definitiva, nuestra plataforma hace que el temido proceso de visado sea dos veces más rápido y tres veces más asequible, con una automatización impulsada por IA que se encarga de las tareas y actividades más laboriosas que normalmente son vulnerables a los errores humanos.

Preparados para afrontar los retos únicos del mercado estadounidense

Entre los miembros del consejo de Jobbatical se encuentran los veteranos del sector Patty McCord y Alec Ross. Ross es autor y experto en innovación, y fue Asesor Principal de Innovación del Secretario de Estado durante la administración Obama. McCord es la antigua directora de talento de Netflix, donde fue responsable de la creación del ahora famoso Netflix Culture Deck. "Como alguien que ha trabajado con talentos y empresas de todo el mundo, sé lo complicado y costoso que puede ser el proceso de reubicación", afirma. "Jobbatical está en una posición única para resolver este problema, haciendo que sea más fácil y más asequible para las empresas contratar y reubicar el talento desde cualquier parte del mundo."(Más información sobre nuestra entrevista con Patty McCord)

En 2022, Jobbatical procesó más de 6.000 casos de reubicación, trasladando a personas a 18 países diferentes, a menudo con sus familias -e incluso mascotas- a cuestas. Con este lanzamiento en el mercado estadounidense, continuamos nuestra misión de hacer que contratar en el extranjero sea tan fácil como contratar localmente, a aproximadamente un tercio del precio de un proveedor de servicios de reubicación tradicional.

Si está dispuesto a reducir drásticamente la cantidad de tiempo y dinero que dedica a la reubicación de empleados internacionales, hable con nosotros hoy mismo.