Eliminar a burocracia: Jobbatical é lançado no Reino Unido

Logo após a nossa expansão nos EUA, estamos a lançar a nossa plataforma de relocalização automatizada para o mercado do Reino Unido, após a aprovação regulamentar do Office of the Immigration Services Commissioner (OISC).‍

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O Reino Unido emite 145 000 vistos de trabalho por ano, sendo que, em média, um caso de visto requer 10 a 12 horas de trabalho manual. No total, quase 200.000 dias de trabalho são consumidos pela papelada para casos de visto de trabalho no Reino Unido a cada ano. A automatização do Jobbatical reduz para metade as horas de trabalho necessárias para um caso de visto típico.

Tendo processado mais de 6.000 casos de relocalização em 2022 e já utilizado por empresas como a N26, Personio e TravelPerk, estamos prontos para mudar o jogo da relocalização de funcionários no Reino Unido e tornar a mudança internacional tão fácil como reservar um voo.

Tornar a deslocalização de trabalhadores para o Reino Unido duas vezes mais rápida a um terço do preço

Através da combinação de tecnologia proprietária de alta qualidade com especialistas locais em imigração, a Jobbatical simplifica o pedido de licença de empregador e o formulário de pedido de visto e autorização de empregado, bem como facilita a troca rápida de informações entre empregadores e empregados e fornece recolocação pessoal de empregados.

Tendo processado mais de 6.000 casos de relocalização em 2022 e já utilizado por empresas como a N26, Personio e TravelPerk, estamos prontos para mudar o jogo da relocalização de funcionários no Reino Unido e tornar a mudança internacional tão fácil como reservar um voo.

Esta combinação de tecnologia e conhecimentos em matéria de imigração é essencial para digitalizar um sistema de migração arcaico que não tem acompanhado a proveniência dos melhores talentos do mundo, afirma a nossa fundadora e diretora executiva Karoli Hindriks. "Desde que introduziu o seu sistema de imigração baseado em pontos, o Reino Unido registou um grande aumento de trabalhadores qualificados de países como as Filipinas, a Índia e a Nigéria - países repletos de talentos pelos quais as empresas britânicas têm de competir", afirma.

"Mas a migração qualificada ainda está muito longe de onde deveria estar. Alguns líderes empresariais estão a demorar meses a ultrapassar a burocracia desnecessária e os encargos da deslocalização; isto faz com que muitos não pensem sequer em contratar internacionalmente ou oferecer a deslocalização como uma opção para os empregados existentes noutros países."

"A nossa missão é ajudar a tornar este processo o menos stressante e mais rentável possível, utilizando a automatização para simplificar a experiência e reduzir o tempo e as despesas da relocalização."
Líderes da indústria já estão a bordo

Os membros da direção da Jobbatical incluem os veteranos da indústria Patty McCord e Alec Ross. Patty McCord é a antiga diretora de talentos da Netflix, onde foi responsável pela criação do agora famoso Netflix Culture Deck (leia a nossa recente entrevista com Patty aqui). Alec Ross é um autor e especialista em inovação que foi Conselheiro Sénior para a Inovação do Secretário de Estado durante a administração Obama.

As operações da Jobbatical no Reino Unido serão dirigidas por Adarsh Girijadevi, um dos principais especialistas em imigração do Reino Unido, solicitador qualificado e consultor OISC de nível 3. "No meio da escassez global de talentos, a atualização do processo de vistos e de relocalização para as empresas já devia ter sido feita há muito tempo", afirma Girijadevi. "A Jobbatical criou a plataforma e a automatização mais avançadas que já vi ao longo da minha carreira e estou entusiasmado por a introduzir no Reino Unido."