Jobbatical é lançado nos Estados Unidos da América

Estamos a atravessar o oceano para tornar a contratação internacional duas vezes mais rápida e três vezes mais económica para as empresas americanas.

Todos os anos, os EUA emitem 140.000 vistos de trabalho. Com 10-15 horas de processamento e 50 folhas de papel por visto, são cerca de 218.750 dias gastos no processamento de pedidos. 600 anos de tempo de trabalho e 7 milhões de folhas de papel para processos que podem e devem ser automatizados e digitalizados. Tudo isto sem sequer mencionar o stress e o planeamento, mais difíceis de quantificar, que são necessários por parte dos trabalhadores que se deslocam.

Queremos que os empregadores e seus funcionários se sintam seguros e confiantes ao navegar pelos desafios do processo de solicitação de visto e realocação - com uma experiência melhor, a um custo significativamente menor. Hoje, temos o prazer de anunciar que a Jobbatical está a ser lançada no mercado dos EUA para fazer exatamente isso.

"Apesar do estado atual da economia, os EUA continuam a enfrentar uma escassez estrutural de mão de obra", afirma Karoli Hindriks, fundador e diretor executivo do Jobbatical. De acordo com Giovanni Peri, diretor do Global Migration Center da Universidade da Califórnia, Davis, o mercado de trabalho dos EUA pode estar a perder até 1,7 milhões de imigrantes. "Estamos a mudar isso", continua Hindriks. "A nossa missão é ajudar a tornar este processo o menos stressante e mais rentável possível, utilizando a automatização para simplificar a experiência e reduzir o tempo e as despesas do processo de obtenção de vistos."

Em média, um empregador que utilize a plataforma Jobbatical pode esperar uma redução de nove horas de trabalho por cada trabalhador deslocalizado. Enquanto isso, os funcionários realocados podem esperar cerca de 20% menos entrada manual de dados em comparação com os fornecedores tradicionais. Em última análise, nossa plataforma torna o temido processo de visto duas vezes mais rápido e três vezes mais econômico, com automação baseada em IA que cuida das tarefas mais trabalhosas e atividades normalmente vulneráveis a erros humanos.

Preparado para enfrentar os desafios únicos do mercado americano

Os membros da direção da Jobbatical incluem os veteranos da indústria Patty McCord e Alec Ross. Ross é um autor e especialista em inovação e foi Conselheiro Sénior para a Inovação do Secretário de Estado durante a administração Obama. McCord é a antiga diretora de talentos da Netflix, onde foi responsável pela criação do agora famoso Netflix Culture Deck. "Como alguém que trabalhou com talentos e empresas em todo o mundo, sei como o processo de relocação pode ser complicado e caro", diz ela. "A Jobbatical está numa posição única para resolver este problema, tornando mais fácil e mais acessível para as empresas contratarem e recolocarem talentos de qualquer parte do mundo."(Mais sobre a nossa entrevista com Patty McCord)

Em 2022, a Jobbatical processou mais de 6000 casos de relocalização, transferindo pessoas para 18 países diferentes, muitas vezes com as suas famílias - e até animais de estimação - a reboque. Com este lançamento no mercado dos EUA, continuamos a nossa missão de tornar a contratação a partir do estrangeiro tão fácil como a contratação local, a cerca de um terço do preço de um fornecedor de serviços de relocalização tradicional.

Se está pronto para reduzir drasticamente a quantidade de tempo e dinheiro que gasta na relocalização de funcionários internacionais, fale connosco hoje.