A nova Lei Startup de Espanha introduz alterações à Lei do Empreendedor.

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Última atualização
31 de março de 2025

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A nova Lei Startup de Espanha introduz alterações à Lei do Empreendedor. 

As autorizações iniciais passarão a ser aprovadas por três anos, em vez de dois. As renovações de autorizações altamente qualificadas continuarão a ser concedidas por dois anos, desde que as condições de trabalho sejam mantidas e não haja ausências de Espanha. A melhor parte é que será possível solicitar uma autorização de residência de longa duração após uma única renovação, se estiverem reunidas as condições necessárias.

Outra melhoria é o facto de os requerentes só precisarem de apresentar um certificado de registo criminal dos países onde viveram nos últimos dois anos, em vez do requisito anterior de cinco anos. Para os restantes três anos, será exigida uma declaração juramentada de ausência de registo criminal.

No que diz respeito aos trabalhadores altamente qualificados, os diferentes tipos de empresas que anteriormente podiam requerer autorizações foram reunidos num único tipo que permite a todas as empresas requerer este tipo de autorização. O ensino vocacional ou profissional é agora considerado equivalente ao ensino universitário. Por conseguinte, todos os talentos devem agora preencher apenas um dos seguintes requisitos: 

  • um diploma universitário relacionado com o posto de trabalho, 
  • formação profissional ou profissional relacionada com o posto de trabalho, 
  • ou pelo menos três anos de experiência relacionada com o posto de trabalho.

O visto de nómada digital para Espanha: O que precisa de saber

A nova lei introduz também autorizações de trabalho e de residência para os nómadas digitais. Os nómadas digitais devem trabalhar para uma empresa fora de Espanha como assalariados ou freelancers e só podem utilizar um computador, sistemas telemáticos e de comunicação para realizar esse trabalho.

Os freelancers poderão trabalhar para empresas espanholas desde que esse trabalho não represente mais de 20% do seu trabalho total. 

Para obter este tipo de autorização, o trabalhador independente deve preencher um dos seguintes requisitos

  • um diploma de um estabelecimento de ensino superior relacionado com o emprego;
  • formação profissional ou vocacional 
  • ou pelo menos três anos de experiência relacionada com a função.

A relação laboral ou profissional deve também satisfazer os seguintes requisitos: 

  • pelo menos um ano de atividade real e contínua com a empresa ou grupo de empresas com as quais o nómada digital tem uma relação de trabalho ou profissional;
  • documentação comprovativa de que a relação laboral ou profissional pode ser efectuada à distância; 
  • bem como o consentimento para essas actuações à distância 

A autorização pode ser pedida como visto num consulado espanhol, caso em que é válida por um ano e o titular pode pedir um TIE enquanto estiver em Espanha, ou como autorização de residência diretamente junto da UGE, mas apenas se o requerente já estiver em Espanha com outra autorização de residência ou uma autorização de estada turística ou de negócios. Neste caso, a autorização é aprovada por três anos.

O mais tardar em 31 de março de 2023, haverá uma explicação técnica sobre a forma de aplicar esta lei. Esta instrução enumerará os requisitos específicos para os diferentes tipos de vistos e autorizações de residência abrangidos pela lei. Também estabelecerá novos salários e remunerações mínimas para os pedidos de vistos e autorizações, com base no salário mínimo interprofissional.

Novo requisito para as licenças de empresário.

Se quiser criar uma empresa em Espanha que seja inovadora ou de especial interesse económico, precisará agora de um bom relatório da ENISA em vez da Secretaria-Geral dos Investimentos Estrangeiros.

As autorizações para estagiários e candidatos a emprego podem agora ser renovadas por mais um ano.

As autorizações de estágio com base em acordos bilaterais podem agora ser aprovadas por um ano e renovadas por mais um. As autorizações de estágio com base num contrato de trabalho de estagiário continuam a ser limitadas a um ano devido às limitações da legislação laboral.

As autorizações de residência para candidatos a emprego passam a ser aprovadas por dois anos em vez de um.

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