A história do Jobbatical

O Jobbatical começou com uma pergunta simples: Como é que podemos replicar o sucesso de Silicon Valley em qualquer parte do mundo? 

Comecei a fazer esta pergunta a mim próprio durante as minhas corridas matinais em Mountain View, onde estava a frequentar a Singularity University. Não demorei muito tempo a ligar os pontos: Não é que as pessoas no Vale do Silício sejam mais inteligentes do que em qualquer outro sítio. As pessoas inteligentes atravessam o mundo para chegar ao Vale do Silício por causa do que já existe lá. Depois, criam empresas que mudam o sector e às quais mais pessoas se querem juntar. E assim o ciclo continua. 

Queria mostrar a estas pessoas que existem fundadores visionários fora de Silicon Valley, cidades excitantes onde podem ser construídas empresas fantásticas. Queria mostrar que, se o conhecimento for distribuído de forma mais homogénea por todo o planeta, a inovação pode vir de qualquer lugar.  

Com a minha equipa fundadora, começámos por ajudar as pessoas a encontrar o emprego dos seus sonhos no estrangeiro. Mas depois descobrimos que o maior problema na contratação internacional não é a parte do emprego. É a papelada. Foi então que passámos a dedicar-nos à relocalização e à imigração. Na nossa essência, nada mudou: continuamos a derrubar fronteiras todos os dias. Só que agora podemos fazê-lo em grande escala, dando aos empregadores de todo o mundo a possibilidade de realojar os seus empregados internacionais com um simples clique num botão.

De pivôs a pandemias, a chave para transformar alguns dos nossos maiores desafios em sucessos de hóquei tem sido a nossa equipa, diversificada desde o primeiro dia: O primeiro funcionário da Jobbatical percorreu 6000 milhas para se juntar a nós. Hoje, temos cerca de cem pessoas representando 24 nacionalidades, trabalhando remotamente ou em um de nossos escritórios. Numa das minhas recentes reuniões de nível, um dos nossos colegas disse:

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"Ainda me surpreende como é que uma empresa tão remota consegue criar esta sensação de estarmos tão juntos. Trabalhar para o mesmo objetivo. Isso é fantástico."  

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Nesta altura, já não me surpreende. Sei como o fazemos. Podemos ter origens e fusos horários diferentes, mas é exatamente isso que nos enriquece e permite que nos juntemos como uma equipa forte. Porque a cultura add supera a cultura fit todos os dias. É o que nos faz crescer como seres humanos e como organização. 

E esse crescimento é o que nos faz avançar em direção à nossa missão - tornar a mudança para um novo país tão fácil como reservar um voo. Fazemo-lo digitalizando o processo de obtenção de vistos e de relocalização, tocando milhares de vidas ao longo do caminho. 

A nossa promessa aos nossos clientes é: A tempo e horas, sempre, sem dramas.

Mudar para um novo país já é suficientemente assustador. A Jobbatical elimina o drama da mudança e substitui-o por paz de espírito. Para os nossos clientes, isto também significa equipas de recursos humanos menos stressadas.

E quando esta equipa tiver terminado o seu trabalho, estaremos a viver num mundo onde cada ser humano pode libertar todo o seu potencial em qualquer lugar, a qualquer hora, independentemente do local onde nasceu. É uma tarefa difícil. Mas nunca vi um desafio a que esta equipa se tenha furtado.

Vamos !

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