Actualizações de produtos Jobbatical: Um passo mais perto do novo mundo da recolocação de talentos

Se está a recolocar talentos internacionais - e se está a ler isto, provavelmente está - sabe que tem muitas partes em movimento. Foi por isso que criámos a plataforma Jobbatical: para lhe proporcionar uma forma fácil de gerir todas as suas recolocações num único local, automatizar tarefas repetitivas e, no final do dia, proporcionar aos seus empregados internacionais uma experiência de recolocação agradável.

Estamos constantemente a melhorar a plataforma para tornar a gestão das deslocalizações o mais simples possível. Eis um breve resumo das últimas actualizações da plataforma, bem como alguns dos planos futuros mais interessantes. (Alerta de spoiler: mais IA? Porque não!)

A acontecer agora

Depois de os seus empregados internacionais se instalarem, continua a ser necessário acompanhar as suas autorizações e vistos, estando sempre pronto a renovar tudo o que estiver prestes a expirar.

Para lhe dar uma visão mais abrangente do estado de imigração dos seus empregados internacionais no Jobbatical, lançámos uma nova funcionalidade: Os casos com documentos a expirar ou já expirados podem agora ser executados como um relatório

Relatórios de expiração de documentos.

O que é que isto significa? 

Para todas as recolocações de colaboradores que tenha activas no Jobbatical, poderá ver quais os documentos que estão prestes a expirar nos próximos 7 a 180 dias ou que já expiraram (esperamos que não tenha muitos destes).

Porque é que isto é bom?

É provável que queira evitar situações em que as autorizações de residência ou os vistos dos seus empregados expirem sem que se aperceba. Isto pode causar muitas situações incómodas e chamadas frenéticas para as autoridades de imigração. Com estes novos relatórios, pode manter-se à frente do jogo e preparar todas as renovações atempadamente. Conclusão: muito menos stress para si e para os seus empregados. Divirta-se!

Marcação de mensagens.

O que é que isto significa? 

Marque ou guarde mensagens importantes ou tópicos de conversas inteiros para mais tarde, marcando-os como favoritos.

Recém-chegado.

Avaliações automatizadas e integrações com plataformas de RH

O nosso objetivo é deixar que as máquinas façam o trabalho pesado para que se possa concentrar em ser humano. Existem muitos passos entediantes no processo de imigração e relocalização que ainda dependem fortemente de tarefas manuais efectuadas por pessoas cujo tempo poderia ser utilizado de forma muito melhor.

Um deles é o primeiro passo: avaliar se uma pessoa é elegível para ser transferida para o seu local de trabalho. Normalmente, um ser humano teria de analisar uma série de informações para o fazer. Mas pensamos que todos nós temos coisas melhores para fazer do que andar a vasculhar papéis.

Por isso, estamos a pegar no vasto conhecimento combinado dos nossos especialistas em imigração e a traduzi-lo num processo automatizado. Em vez de pessoas, a IA será capaz de determinar se o seu talento pode ser deslocalizado. 

Para além desta avaliação automática, estamos a trabalhar em mais integrações com plataformas de RH que utiliza no seu dia a dia.

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