Jobbatical vs Newland Chase: Qual deles é que precisa?

5
leitura mínima
Última atualização
31 de março de 2025

0

A abertura de um escritório internacional é um momento emocionante para uma empresa em crescimento.

É também uma altura muito movimentada.

Desde a estrutura da empresa ao pessoal e pacotes salariais, compensação e benefícios aos contratos - um milhão de coisas precisam da sua atenção. Entre estas listas de afazeres de quilómetros de comprimento, uma coisa que muitas vezes é esquecida é a conformidade com a imigração.

Alguns chamam-lhe o monstro debaixo da cama. Mas não tem de ser assim.

Mas como é que se decide entre todas as opções que existem?

Se está à procura de um parceiro de imigração, eis uma comparação rápida entre o Jobbatical e o Newland Chase.

Jobbatical

Originalmente fundada como uma plataforma de contratação, a Jobbatical começou a oferecer serviços de relocalização e de instalação aos clientes em 2017.

Como uma empresa de contratação que desloca talentos além fronteiras, a Jobbatical viu em primeira mão o tipo de campo minado que a imigração pode ser. Com um profundo conhecimento do processo de imigração e uma estreita associação com o Ministério do Interior da Estónia e outros funcionários, a Jobbatical é uma grande ajuda para os clientes que transferem talentos do estrangeiro.

A missão da Jobbatical é tornar a relocalização e a imigração simples.

Newland Chase

Especialista em imigração global e no Reino Unido, a Newland Chase presta serviços a empresas e indivíduos. As suas equipas em todo o mundo oferecem serviços estratégicos de imigração, tornando possível às empresas navegarem no mundo dos regulamentos.

Com sede em Londres, Reino Unido, a Newland Chase é reconhecida como especialista em tudo o que diz respeito à imigração e ganhou vários prémios. Empenhados em prestar um serviço de qualidade superior, prometem alcance e agilidade.

A Newland Chase emprega mais de 1.700 profissionais de imigração e vistos, advogados e consultores de migração. A sua cobertura global é apoiada por uma rede estabelecida de parceiros.

Caraterísticas

Ambas operam no ambiente dinâmico, acelerado e complexo da imigração. Ambas as empresas ajudam os profissionais da mobilidade global a avaliar e gerir o risco, fornecendo aos clientes as melhores soluções com base nas suas necessidades empresariais. Cada empresa garante a proteção dos dados e dos interesses dos clientes.

Jobbatical

  • Uma vasta gama de serviços personalizáveis que abrangem todo o processo de relocalização - desde a imigração à procura de alojamento com visitas a propriedades e serviços de instalação, como a abertura de uma conta bancária e o registo no médico
  • Imigração e não só: Desde a imigração, que inclui o registo de emprego, o visto, o bilhete de identidade e a autorização de residência, até ao transporte para o aeroporto e às compras essenciais para os primeiros dias do empregado na cidade
  • Apoio ao cônjuge e à família, incluindo a guarda de crianças e a procura de escola e a candidatura a subsídios sociais para crianças
  • Apoio de emergência com um tempo de resposta garantido de 24 horas
  • Acompanhamento geral tanto para o talento como para o empregador e acesso do talento a uma comunidade exclusiva de expatriados

Newland Chase

  • A sua equipa principal possui uma experiência técnica aprofundada, tanto a nível interno como em funções de consultoria a clientes
  • Afiliado e reconhecido por numerosas associações de profissionais de imigração
  • As suas relações estabelecidas com as autoridades de imigração, ministérios e outros departamentos governamentais significam que podem representar os requisitos da sua empresa junto dos mesmos
  • Centrado na redução do risco de incumprimento

Preços

Uma vez que cada necessidade de relocalização é única, os serviços oferecidos por quase todas as empresas são personalizáveis.

Jobbatical

  • Três pacotes diferentes: básico, bem-vindo, premium
  • Os preços dependem do facto de o trabalhador que se deslocaliza ser residente na UE ou fora da UE e de ser residente num país com isenção de visto ou num país com visto
  • Os custos são calculados por pessoa transferida e podem ser acrescentados serviços adicionais, se necessário
  • Faturação no final do mês e apenas se o caso for bem sucedido

Newland Chase

  • Consulta sem compromisso através do seu sítio Web

Qual é o mais adequado para si?

Tanto a Jobbatical como a Newland Chase têm um conhecimento profundo dos requisitos de imigração e estão equipadas para manter os clientes a par das alterações e desenvolvimentos. Ambas utilizam soluções tecnológicas de ponta, são fiáveis na minimização de qualquer exposição a penalizações financeiras e são totalmente compatíveis e seguras.

Então, em que é que os dois diferem? A diferença reside na dimensão, na gama de serviços, na rapidez de funcionamento e no alcance.

Jobbatical

  • Aumento da velocidade das operações graças ao software interno de imigração
  • Serviços de relocalização de empregados e uma gama de serviços de instalação
  • Adequado para empresas em fase de arranque e de hipercrescimento que pretendem expandir-se rapidamente
  • Empresas que contratam um volume médio a elevado de especialistas estrangeiros na Estónia, Alemanha, Espanha e República Checa

Newland Chase

  • Fornecer formação aos profissionais de RH sobre imigração
  • Possuir conhecimentos de várias línguas, incluindo francês, espanhol, português, mandarim, alemão, neerlandês e árabe
  • Presença na Europa, no Médio Oriente e em África, na região Ásia-Pacífico e nas Américas

Não foram encontradas FAQs
Mover talentos, não montanhas

Simplifique a relocalização de funcionários com apoio local especializado.

Isto foi útil?
SimNão
Obrigado! A sua candidatura foi recebida!
Ops! Algo correu mal ao submeter o formulário.
Obrigado! A sua candidatura foi recebida!
Ops! Algo correu mal ao submeter o formulário.
Partilhar

Neste artigo

    Etiquetas
    Nenhum item encontrado.
    Partilhar

    Obtenha a sua consulta gratuita sobre relocalização

    Pronto para proporcionar as melhores experiências de relocalização aos seus empregados?

    Marcar uma demonstração