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Wie Sie überprüfen können, ob der Beruf Ihres Mitarbeiters in Deutschland ein Mangelberuf ist (2025)
Arbeitgeber können jetzt überprüfen, ob der Beruf ihres Mitarbeiters in Deutschland als Mangelberuf eingestuft ist, indem sie offizielle und aktualisierte Quellen konsultieren, die gefragte Berufe auf der Grundlage von Arbeitsmarktanalysen auflisten. Hier sind die wichtigsten Möglichkeiten, dies zu überprüfen:
Bundesagenturfür Arbeit:
Die Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht regelmäßig auf der Grundlage von Arbeitsmarktdaten und statistischen Analysen die offizielle Liste der Engpassberufe. In dieser Liste werden Berufe mit hohem Bedarf und unzureichendem Angebot an qualifizierten Arbeitskräften in Deutschland aufgeführt.
- Die Liste wird jährlich aktualisiert und umfasst Sektoren wie Gesundheitswesen, IT, Ingenieurwesen, Bildung und MINT-Bereiche.
- Berufe, die auf dem Engpassindex mit 2,0 oder höher bewertet werden, gelten als Mangelberufe.
- HR kann die aktuelle Liste direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit oder über das offizielle Portal der Regierung abrufen.
Makeit in Germany Portal:
Das "Make it in Germany"-Portal der deutschen Regierung ist eine umfassende Ressource für Personalverantwortliche, die sich mit internationaler Personalbeschaffung und -bindung befassen. Es bietet:
- Eine detaillierte Übersicht über die derzeit gefragten Berufe.
- Informationen über die Anerkennung von Qualifikationen und Einwanderungsmöglichkeiten in Verbindung mit Mangelberufen.
- Hinweise zu Gehaltsschwellen und Visumoptionen wie die Mint Blue Card.
Anerkennungsfinder für Anerkennung in Deutschland:
Mit diesem Tool können Sie feststellen, ob Ihr ausländischer Berufsabschluss in Deutschland anerkannt wird und ob Ihr Beruf reglementiert ist, was oft mit einem Mangelberufsstatus verbunden ist
Prüfen Sie die Fachkräfteverordnung:
Die Fachkräfteverordnung ist eine Rechtsverordnung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, in der Mangelberufe aufgeführt sind, die für besondere Zuwanderungserleichterungen in Frage kommen. HR kann:
- Überprüfen Sie die neueste Fassung dieser Verordnung, um festzustellen, ob ein Beruf in Frage kommt.
- Verwenden Sie sie als rechtliche Referenz bei der Beantragung oder Verlängerung von Arbeitsgenehmigungen wie der Mint Blue Card.
Wenden Sie sich an Ihren Arbeitgeber oder die örtliche Ausländerbehörde:
Für eine fallspezifische Bestätigung kann die Personalabteilung:
- Wenden Sie sich an die örtliche Ausländerbehörde, bei der der Arbeitnehmer gemeldet ist.
- Wenden Sie sich an die örtliche Arbeitsagentur, um sich über die Einstufung von Mangelberufen und die damit verbundenen Arbeitsgenehmigungsverfahren beraten zu lassen.
Liste der Mangelberufe
Ein schneller Überblick über die Sektoren, die derzeit als Mangelberufe gelten, ist möglich:
- Ärzte, Krankenschwestern, Hebammen, Zahnärzte, Apotheker
- IT-Spezialisten wie Softwareentwickler und Programmierer
- Ingenieure und technische Experten
- Lehrer und Erzieher
- Führungskräfte in der verarbeitenden Industrie, im Bergbau, im Baugewerbe und im Vertrieb
- MINT-Fachleute und Architekten
Um Ihren Beruf zu überprüfen, besuchen Sie bitte unsere Website:
- Die offizielle Mangelberufsliste auf der Website der Bundesagentur für Arbeit oder das Portal Make it in Germany.
- Verwenden Sie das Tool "Recognition Finder" auf der Seite Anerkennung in Deutschland, um den Status der Qualifikationsanerkennung zu überprüfen.
Liste praktischer Ressourcen für die Verwaltung von Engpässen bei der Besetzung
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