Daueraufenthaltsgenehmigung für Inhaber einer Beschäftigungserlaubnis in Deutschland (2025)

Was ist eine Daueraufenthaltsgenehmigung (Niederlassungserlaubnis)?

Die Niederlassungserlaubnis gewährt ein unbefristetes Aufenthaltsrecht in Deutschland. Dieser Status erlaubt es Ausländern, ohne Einschränkungen in Deutschland zu wohnen, zu arbeiten und zu studieren.

Offizielle Quelle: BAMF - Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge)

Vorteile des Daueraufenthalts (2025)

• Freizügigkeit: Inhaber einer langfristigen Aufenthaltserlaubnis der EU können in jedem EU-Land unter vereinfachten Bedingungen leben, studieren und arbeiten. Dies gilt jedoch nicht für die nationale Niederlassungserlaubnis.
• Flexibilität: Weniger bürokratischer Aufwand für die Aufrechterhaltung des legalen Aufenthalts in Deutschland
• Höhere Kreditwürdigkeit: Daueraufenthaltsberechtigte genießen bessere Konditionen für Kredite und Hypotheken bei Banken
• Keine Beschäftigungsbeschränkungen: Sie können jede berufliche Tätigkeit ohne Einschränkungen ausüben
• Gesicherter Wohnsitz: Der Status kann unter normalen Umständen nicht widerrufen werden

Voraussetzungen für die Daueraufenthaltsgenehmigung (2025)

1. Für Inhaber der Blauen Karte EU (Blaue Karte):

• Beschäftigung für 27 oder 21 Monate je nach Sprachniveau.
• Rentenbeiträge erforderlich.
• Sprachzertifikat (Sprachzertifikat): A1 für 27 Monate; B1 für 21 Monate.
• Grundkenntnisse der deutschen Rechts- und Gesellschaftsordnung durch "Leben in Deutschland" oder Einbürgerungstest.

2. Für Inhaber einer Fachkräfteerlaubnis nach §§ 18a, 18b, 18d Aufenthaltsgesetz:

• 3 Jahre Aufenthalt.
• Finanzielle Unabhängigkeit von der Sozialversicherung.
• 36 Monate Rentenbeiträge.
• Sprachzertifikat auf B1-Niveau.
• Integrationstest (Integrationstest) abgeschlossen.
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3. Für Fachkräfte mit deutschem Hochschulabschluss oder Berufsausbildung:

• 2 Jahre Aufenthalt.
• 24 Monate Rentenbeiträge.
• B1-Zertifikat (wenn das Studium nicht auf Deutsch ist).
• Abgeschlossener Integrationstest.
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4. Für Fachkräfte in leitender Position oder Spezialisten:

• 60 Monate Rentenbeiträge.
• B1-Sprachzertifikat.
• Integrationstest abgeschlossen.

Umfassende Tabelle mit den Anforderungen für die verschiedenen Arten von Daueraufenthaltsgenehmigungen in deutscher Sprache (Download-Format):

Anmerkungen:

• Integrationstest: Das Bestehen des Tests "Leben in Deutschland" ist obligatorisch, um Kenntnisse über das Rechts- und Sozialsystem in Deutschland nachzuweisen. Aufgrund der hohen Nachfrage und mangelnder Kapazitäten der Testzentren akzeptieren die deutschen Behörden derzeit den Einbürgerungstest als Alternative zum Test "Leben in Deutschland".  

Diese Tabelle gibt einen klaren Überblick über die spezifischen Anforderungen, die für die Erteilung einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis erforderlich sind, je nach Art der Beschäftigungserlaubnis.
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Antragsverfahren für die Daueraufenthaltsgenehmigung

1. Vereinbaren Sie einen Termin bei der örtlichen Ausländerbehörde.
2. Sammeln Sie alle erforderlichen Dokumente.
3. Bezahlen Sie die Bearbeitungsgebühr (€113-€147).
4. Nehmen Sie am Vorstellungsgespräch (Interview) bei der Ausländerbehörde teil.
5. Warten Sie auf die Bearbeitung (6-12 Monate).

Finden Sie Ihre lokale Ausländerbehörde in Berlin: Berliner Ausländerbehörde.

Allgemeine Liste der erforderlichen Dokumente für die Daueraufenthaltsgenehmigung

• Reisepass und aktuelle Aufenthaltsgenehmigung.
• Arbeitsvertrag und sechs aktuelle Gehaltsabrechnungen.
• Bescheinigung des Arbeitgebers (nicht älter als 14 Tage).
• Sprachzertifikat (A1/B1).
• Verlauf der Rentenversicherung.
• Bestätigung der Krankenkasse.
• Mietvertrag und Bankbeleg über die Mietzahlungen.
• Bescheinigung über den Abschluss des Immigrationstests.
• Deutsches Abschlusszeugnis (falls zutreffend).

Rechte als Daueraufenthaltsberechtigter

Ständige Einwohner genießen:

• Das Recht, auf unbestimmte Zeit in Deutschland zu leben.
• Die Freiheit, den Arbeitsplatz zu wechseln oder ein Unternehmen zu gründen, ohne Einschränkungen.
• Zugang zu Leistungen der sozialen Sicherheit wie Arbeitslosenhilfe.
• Förderungswürdigkeit für Bankkredite und Hypotheken.
• Immatrikulation an deutschen Hochschulen ohne Wechsel der Genehmigungsart.
• Berechtigung zur Beantragung der deutschen Staatsbürgerschaft, regelmäßig nach fünf Jahren ununterbrochenen Aufenthalts.
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Fallstudie: Facharbeiter von Indien nach Deutschland

Hintergrund der Fallstudie

Ein indischer IT-Fachmann siedelt nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz nach Deutschland um, mit dem Ziel, in 3 Jahren eine unbefristete Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten.

Schritte zum Übergang

1. Anerkennung von Abschlüssen über die Datenbank ANABIN.
2. Beantragen Sie ein Visum unter "Focus on India" oder eine Chancenkarte.
   
   • Bewerbung über Make it in Germany.
3. Sichern Sie sich einen Arbeitsplatz in einem Mangelberuf.
4. Teilnahme an staatlich geförderten Sprachkursen (Sprachkurse).
5. Zahlen Sie 36 Monate lang Rentenbeiträge.
6. Vollständige Integrationsschulung.
7. Antrag auf Daueraufenthalt vor Ablauf der Aufenthaltsgenehmigung stellen.

Die wichtigsten Vorteile für indische Fachkräfte

• Schnellverfahren für Visa - 2 Wochen.
• Kostenlose Integrationsprogramme (Integrationsprogramme).
• Mit der Chancenkarte können Sie sich ohne vorheriges Angebot nach Stellen umsehen.

Dieser strukturierte Ansatz gewährleistet einen reibungslosen Übergang von einem befristeten Aufenthalt zu einem dauerhaften Aufenthalt und maximiert gleichzeitig die Chancen in Deutschland.

Schlussfolgerung

Deutschland bietet einen klaren und strukturierten Weg zum Daueraufenthalt für ausländische Fachkräfte. Egal, ob Sie eine Blaue Karte oder ein Fachkräftevisum haben - wenn Sie das richtige Verfahren befolgen, ist eine erfolgreiche Integration und ein langfristiger Aufenthalt in einer der stärksten Volkswirtschaften Europas gewährleistet.