Jobbatical é lançado em França

A posição única da Jobbatical na intersecção entre a administração pública e a tecnologia sempre significou que estamos atentos a oportunidades para melhorar a forma como as duas interagem.

Uma dessas oportunidades surgiu em 2021, quando o presidente Emmanuel Macron da França lançou a iniciativa Scale-Up Europe. Como parte da iniciativa, um grupo selecionado de fundadores de tecnologia, investidores, investigadores, CEOs e funcionários do governo reuniram-se para acelerar a ascensão de líderes tecnológicos globais nascidos na Europa. Porque, por mais rápido que esteja a desenvolver-se e a produzir unicórnios, a Europa ainda está atrasada em relação a outras regiões.

Para remediar esta situação, o Scale-Up Europe estabeleceu a ambição de que o continente acolha 10 empresas tecnológicas avaliadas em mais de 100 mil milhões de euros até 2030.

Anúncio do terceiro grande lançamento de mercado do ano da Jobbatical - e o que isso pode significar para o sector tecnológico europeu

Mesmo para o observador mais casual, este é um objetivo grandioso - por várias razões. A questão que colocamos no Jobbatical é: quem é que vai construir essas empresas? Os talentos tecnológicos qualificados estão a esgotar-se, e trazer mais de fora da UE é um pesadelo tanto para os talentos como para as empresas que os empregam. De facto, o nosso trabalho ao longo dos anos tem mostrado consistentemente que, mesmo com os constrangimentos da crise global de talentos, o maior problema na contratação internacional não é encontrar o talento certo - é o processo de imigração e relocalização.

Na situação atual, a imigração para a Europa de talentos tecnológicos de fora da UE pode arrastar-se durante meses - de dois ou três a nove em casos particularmente complexos. 

Desde o início da iniciativa, a fundadora e diretora executiva do Jobbatical, Karoli Hindriks, tem sido um dos membros que defende uma revisão dos processos de imigração europeus para que a região tenha um acesso mais fácil aos melhores talentos mundiais. 

Tendo estado na vanguarda da transformação digital no espaço da imigração durante anos, a Jobbatical acredita que mudar a forma como o talento flui para a Europa é uma das formas mais impactantes de aumentar a competitividade do cenário tecnológico da região. 

É justo que o próximo passo nessa direção seja a França, sede do Scale-Up Europe.

Depois de termos processado milhares e milhares de casos de imigração e de já termos sido utilizados por empresas como a N26, Personio e TravelPerk, estamos prontos para mudar o jogo da relocalização de funcionários em França e tornar a mudança internacional tão fácil como reservar um voo - os empregadores em França têm agora acesso ao nosso software proprietário que torna a relocalização internacional de talentos duas vezes mais rápida e três vezes mais económica.

O objetivo a longo prazo da Jobbatical é criar sistemas de imigração que permitam velocidades de relocalização que possam dar uma vantagem aos países e empresas que compreendem a importância de uma experiência sem atritos. Se está a contratar internacionalmente - quer esteja em França ou noutro país - entre em contacto connosco e mostrar-lhe-emos como pode fazer com que a relocalização de talentos trabalhe para si.