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El gobierno francés ha facilitado a los trabajadores extracomunitarios la solicitud de tarjetas de residencia, en concreto a los que trabajan en sectores con escasez de mano de obra.
La nueva normativa pretende ayudar a los trabajadores que han contribuido a la economía francesa pero carecen del visado de larga duración, la tarjeta de residencia o el permiso de trabajo adecuados. Muchos trabajadores de sectores con escasez de mano de obra, como la construcción, la restauración, la sanidad y los servicios personales o a domicilio, entran en esta categoría.
Este cambio forma parte de la Ley de Inmigración de 2024, cuyo objetivo es ayudar a cubrir la escasez de empleo y proporcionar estabilidad jurídica a los trabajadores que ya viven en Francia. Sin la documentación correcta, estos trabajadores se arriesgan a graves consecuencias, como la posible expulsión de Francia y fuertes multas para sus empleadores. La nueva normativa ofrece a los trabajadores con escasez de empleo una vía para legalizar su situación, teniendo en cuenta su historial laboral, sus responsabilidades familiares y su grado de integración en la sociedad francesa.
Un proceso más fácil y rápido
Uno de los cambios más significativos de la nueva normativa es que ahora los trabajadores pueden solicitar la tarjeta de residencia por su cuenta, sin necesidad de que su empleador inicie el proceso. Antes, el empleador debía cumplimentar un formulario para solicitar el componente del permiso de trabajo, que el trabajador incluía en su solicitud. Ahora, los trabajadores que cumplan los requisitos pueden dar este paso de forma independiente.
Si se aprueba, los solicitantes recibirán una tarjeta de residencia de un año, conocida como carte de séjour, bajo la categoría de travailleur temporaire o salarié, dependiendo de si su contrato de trabajo es temporal (CDD) o permanente (CDI). La tarjeta será renovable, lo que permitirá a los trabajadores seguir trabajando legalmente en Francia.
Solicitud y calendario
Para obtener esta tarjeta de residencia, los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
-> Ser de un país no perteneciente a la UE/EEE/Suiza.
-> Haber trabajado en una ocupación con poco personal durante al menos 12 meses (no es necesario que estos meses sean consecutivos) en los últimos 24 meses.
-> Ocupar un puesto de trabajo en un sector con escasez de personal en el momento de presentar la solicitud.
-> Haber residido en Francia de forma continuada durante al menos tres años consecutivos.
Las solicitudes deben presentarse en la prefectura local: el nuevo proceso ya está en vigor y estará disponible hasta el 31 de diciembre de 2026. Se espera que muchas prefecturas ofrezcan pronto opciones de solicitud en línea, aunque no todos estos sistemas están funcionando todavía.
Actualmente no hay información sobre el tiempo que tardarán en tramitarse las solicitudes.
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