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El Reino Unido ofrece una variedad de opciones de visado tanto para particulares como para empresas que buscan contratar talento internacional. Conocer estas opciones ayuda a tomar decisiones informadas sobre la contratación y la reubicación. Esta guía ofrece una visión general de los principales tipos de visado en el Reino Unido y sus requisitos.
Visado para trabajadores cualificados
El visado de trabajador cualificado permite a los profesionales trabajar en el Reino Unido para una empresa autorizada. Dura hasta 5 años y puede prorrogarse indefinidamente siempre que se cumplan los requisitos de elegibilidad.
Las parejas y los hijos del solicitante también pueden solicitar reunirse con él o permanecer en el Reino Unido como "dependientes" si cumplen los requisitos.
Transcurridos 5 años, los titulares pueden solicitar el asentamiento permanente (también conocido como "permiso de residencia indefinido"). Este asentamiento permanente da derecho a vivir, trabajar y estudiar en el país indefinidamente, y a solicitar prestaciones si se cumplen los requisitos.
Requisitos:
- Empleo en una empresa autorizada por el Ministerio del Interior del Reino Unido.
- Certificado de patrocinio de la empresa.
- Empleo en una ocupación admisible.
- Requisitos salariales mínimos (según el tipo de empleo).
- Dominio del inglés (B1 MCER).
Los titulares de un visado de trabajador cualificado pueden:
- trabajar en un empleo subvencionable
- estudiar
- traer a la pareja y a los hijos como "personas a cargo", si cumplen los requisitos
- aceptar un trabajo adicional en determinadas circunstancias
- hacer trabajo voluntario
- viajar al extranjero y volver al Reino Unido.
Las solicitudes pueden presentarse hasta 3 meses antes de la fecha de inicio prevista, y las decisiones suelen tomarse en un plazo de 3 semanas para los solicitantes de fuera del Reino Unido.
Visado para trabajadores sanitarios y asistenciales
El visado de Trabajador Sanitario y Asistencial permite a los profesionales de la medicina venir o permanecer en el Reino Unido para desempeñar un trabajo elegible en el NHS, un proveedor del NHS o en la asistencia social a adultos. Tiene una duración máxima de 5 años prorrogables.
Requisitos:
- Médico, enfermero, profesional de la salud o profesional de la asistencia social para adultos cualificado.
- Empleo en un puesto de asistencia sanitaria o social admisible.
- Empleador aprobado por el Ministerio del Interior del Reino Unido.
- Certificado de patrocinio.
- Requisitos salariales mínimos.
- Dominio del inglés (B1 MCER).
Al igual que con el visado de trabajador cualificado, después de 5 años, los titulares pueden solicitar el establecimiento permanente. Las solicitudes pueden presentarse hasta 3 meses antes de la fecha de inicio prevista, y las decisiones suelen tomarse en un plazo de 3 semanas para los solicitantes de fuera del Reino Unido.
Visado de trabajador senior o especializado
Este visado, que sustituye al visado de traslado intraempresarial, está destinado a los empleados de empresas multinacionales trasladados a su sucursal en el Reino Unido. La estancia suele ser de hasta 5 años, con prórrogas permitidas en determinadas condiciones.
Requisitos:
- Empleo con un patrocinador aprobado por el Ministerio del Interior.
- Certificado de patrocinio.
- Trabajo en una ocupación elegible.
- Salario mínimo de £48,500 por año.
- Dominio del idioma inglés (B1 CEFR).
Un visado de Trabajador Senior o Especializado permite permanecer en el Reino Unido durante el periodo que sea más corto: el que figura en el certificado de patrocinio más 14 días o 5 años. Es posible prorrogarlo o volver a solicitarlo hasta un máximo de 5 años de estancia total en un periodo de 6 años si se ganan menos de 73.900 libras esterlinas al año, o de 9 años en un periodo de 10 años si se ganan 73.900 libras esterlinas o más.
Este visado permite trabajar para el patrocinador, estudiar, hacer voluntariado, traer personas a cargo y viajar al extranjero y regresar al Reino Unido.
Las solicitudes pueden presentarse hasta 3 meses antes de la fecha de inicio, y las decisiones suelen tomarse en un plazo de 3 semanas para los solicitantes de fuera del Reino Unido.
Visita de negocios - Visado estándar de visitante
Este visado es para visitas de negocios de hasta 6 meses, y cubre actividades como la asistencia a reuniones, conferencias y formación.
Actividades permitidas:
- Asistir a entrevistas, reuniones, conferencias y seminarios.
- Negociar y firmar acuerdos.
- Promocionar el negocio en ferias.
- Recibir formación relacionada con el trabajo.
- Impartir determinados tipos de charlas remuneradas y no remuneradas.
- Realizar visitas e inspecciones in situ.
Las solicitudes pueden presentarse en línea hasta 3 meses antes del viaje. Las decisiones suelen tomarse en un plazo de 3 semanas, aunque puede haber opciones aceleradas en función de la ubicación del solicitante.
Programa de visados para jóvenes profesionales de la India
Este visado permite a los ciudadanos indios de entre 18 y 30 años vivir y trabajar en el Reino Unido durante un máximo de 2 años.
Para solicitar este visado, los solicitantes deben participar en la votación del programa India Young Professionals Scheme y ser uno de los seleccionados.
Requisitos:
- Ciudadanía india.
- Edad 18-30.
- Cualificación elegible.
- £2.530 en ahorros.
Tras la solicitud de visado y la comprobación de identidad y documentos, se suele tomar una decisión en un plazo de 3 semanas.
Permiso de residencia indefinido
El permiso de residencia indefinido, también llamado "asentamiento", da derecho a vivir, trabajar y estudiar en el Reino Unido indefinidamente, así como a solicitar prestaciones si se cumplen los requisitos. Puede utilizarse para solicitar la nacionalidad británica.
Hay distintas formas de solicitar el permiso de residencia indefinido:
Si trabaja en el Reino Unido
Una persona puede solicitarlo si es titular de un visado de trabajo. Normalmente, se exigen cinco años de residencia y trabajo en el Reino Unido, pero este periodo puede acortarse a 2 o 3 años en función del visado de la persona. También puede ser necesario cumplir requisitos salariales o económicos, dependiendo del visado.
El proceso de solicitud varía en función de si la persona tiene un:
- Visado de nivel 2, T2, de deportista internacional o de trabajador cualificado
- Visado de trabajador a escala
- Visado de talentos globales, de empresario de nivel 1 o de inversor
- Visado de fundador innovador
- Representación de una empresa en el extranjero
- Visado de trabajador o empresario turco
- Sirviente privado en una casa diplomática con visado de acuerdo internacional o trabajador doméstico
Si tiene familia en el Reino Unido
Una persona puede solicitarlo si tiene una pareja, padre, madre, hijo u otro familiar establecido en el Reino Unido como ciudadano británico o alguien con permiso de residencia indefinido. El proceso de solicitud depende del tipo de visado y de cómo se haya establecido el familiar.
Otras formas de solicitarlo son
- Si la pareja ha fallecido
- Si la relación terminó por violencia doméstica
Si lleva 10 años viviendo en el Reino Unido
Una persona puede solicitarlo si lleva viviendo en el Reino Unido 10 años o más (se aplican condiciones).
Si es ciudadano de la Commonwealth
Una persona puede solicitarlo si ha vivido en el Reino Unido durante 5 años con un visado de ascendencia británica. Algunos ciudadanos de la Commonwealth tienen "derecho de residencia" en el Reino Unido, lo que significa que pueden vivir o trabajar sin restricciones de inmigración.
Visado para trabajadores a escala
El visado para trabajadores en expansión permite a los profesionales inmigrar al Reino Unido para realizar un trabajo elegible para una empresa británica de rápido crecimiento (o "empresa en expansión"). El empleador británico debe cumplir una serie de requisitos específicos para patrocinar a un trabajador en expansión.
Este visado permite una estancia de hasta 2 años con posibilidad de prórrogas ilimitadas de 3 años (siempre que se cumplan los requisitos) y el establecimiento permanente al cabo de 5 años.
Requisitos:
- Oferta de empleo de una empresa homologada.
- Certificado de apadrinamiento.
- Ocupación elegible.
- Requisitos salariales mínimos.
- Conocimientos de inglés (B1 MCER).
Las solicitudes pueden presentarse hasta 3 meses antes de la fecha de inicio, y las decisiones suelen tomarse en un plazo de 3 semanas para los solicitantes de fuera del Reino Unido y de 8 semanas para los de dentro.
Visado para licenciados
El visado de posgrado permite a los estudiantes internacionales permanecer en el Reino Unido durante 2 años (3 años en el caso de los titulares de un doctorado) tras haber completado con éxito un curso en el país. Este visado no es prorrogable.
Requisitos:
- Estudiante actual o titular de un visado de nivel 4.
- Haber completado una licenciatura o un grado superior en el Reino Unido.
- Confirmación de la finalización del curso por parte del proveedor de educación.
Las solicitudes deben presentarse antes de que expire el visado actual. Las decisiones suelen tomarse en un plazo de 8 semanas.
Otros visados
Otras opciones de visado son:
- Visado del Plan de Movilidad Juvenil
- Visado Global Talent
- Visado British National (Overseas)
- Visado UK Ancestry
- Visado High Potential Individual (HPI)
- Visado Seasonal Worker (Trabajo temporal)
- Visado Government Authorised Exchange (Trabajo temporal)
- Visado Creative Worker (Trabajo temporal)
- Visado International Agreement (Trabajo temporal)
El Reino Unido ofrece múltiples opciones de visado para satisfacer las necesidades de las empresas y atraer a profesionales cualificados, personal sanitario y jóvenes talentos de todo el mundo. Conocer estas opciones y saber cómo sortear los cambios en la normativa garantiza a las empresas el acceso a los mejores talentos internacionales.
Esta entrada de blog sólo tiene fines informativos. El visado o permiso adecuado para cada persona se determinará en función de sus circunstancias específicas y criterios de elegibilidad.
Jobbatical ofrece asistencia experta y apoyo integral para la solicitud de visados y la reubicación en el Reino Unido. Nuestro equipo se encarga de todos los detalles, garantizando una transición fluida tanto para los empleadores como para los empleados. Obtenga más información sobre nuestros servicios y cómo podemos ayudarle con sus necesidades de reubicación aquí.
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