Plataforma "Talent Pool" de la UE para hacer frente a la escasez de mano de obra y atraer talento mundial

La Comisión Europea ha propuesto la creación del "Fondo de Talentos de la UE", una plataforma destinada a facilitar las conexiones entre los empleadores de la UE y los demandantes de empleo cualificados de países extracomunitarios. La plataforma forma parte del recientemente introducido paquete de Movilidad de Capacidades y Talentos, una serie de iniciativas destinadas a paliar la escasez de mano de obra en la Unión Europea (UE) y potenciar su atractivo para el talento internacional. 

El principal objetivo del Fondo de Talentos de la UE es poner en contacto a los inmigrantes que buscan trabajo con oportunidades laborales adecuadas en la UE que se ajusten a sus cualificaciones. La iniciativa se centra en la escasez de mano de obra en diversos sectores de la Unión y pretende cubrir puestos de trabajo cruciales para su crecimiento.

En un nuevo esfuerzo por hacer la UE más atractiva para los trabajadores migrantes cualificados, la Comisión ha pedido a los Estados miembros que simplifiquen los complejos procedimientos de reconocimiento de las cualificaciones de terceros países, mediante una serie de medidas destinadas a actualizar el actual sistema de reconocimiento de la UE y alinearlo más estrechamente con el sistema vigente para los nacionales de la UE que se trasladan a otro Estado miembro. Margaritis Schinas, Vicepresidente de la Comisión Europea, subrayó que "Europa participa en una carrera mundial por el talento [...] frente a competidores muy poderosos que disponen de vías sencillas para los nacionales de terceros países: Estados Unidos, Canadá, Nueva Zelanda y Australia".

El Fondo de Talentos de la UE no sólo es visto por la Comisión Europea como una herramienta para atraer a personas con talento a elegir la UE, abordando así la escasez de mano de obra. También se percibe como un medio para acelerar y simplificar los procesos de contratación internacional, ampliar el acceso de los empleadores a diversas capacidades y talentos, ofrecer apoyo en los procedimientos de contratación y migración legal y garantizar prácticas de contratación equitativas y condiciones de trabajo justas.

Aunque la participación en el Fondo de Talentos es voluntaria para los Estados miembros, la Comisión Europea ofrece incentivos, como la financiación de programas de formación profesional y mejora de las cualificaciones, para fomentar una participación más amplia.

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